Yksi parhaista resursseista uuden työpaikan etsinnässä on ammattitaitoinen rekrytoija, jota kutsutaan myös päämetsästäjäksi.
Yksi parhaista resursseista uuden työpaikan etsinnässä on ammattitaitoinen rekrytoija, jota kutsutaan myös päämetsästäjäksi. Ja huolimatta yleisesti vallitsevasta väärinkäsityksestä, päämetsästäjät eivät ole vain johtajia; he rekrytoivat kaikkia kuorma-autonkuljettajista lääkäreihin. Yritykset, joilla on avoimet työpaikat, kääntyvät usein rekrytoijien puoleen säästääkseen itseltään paljon aikaa ja vaivaa, joten päämetsästäjät saattavat etsiä juuri sinun kaltaista henkilöä juuri nyt. Jos pidät alla olevista vinkeistä, laitat itsesi automaattisesti päähän ja hartioihin monien muiden ehdokkaiden yläpuolelle, koska useimmat ihmiset eivät yksinkertaisesti osaa työskennellä päämetsästäjän kanssa.
Vaihe 1
Näyttää osan. Ehkä suurin virhe, jonka ihmiset tekevät rekrytoijien kanssa työskennellessään, ei tee kaikkea vaikuttamaan heihin. Päämetsästäjä ei löydä sinulle työtä sydämensä hyvyydestä - hän saa palkan toimittaa laadukkaita ehdokkaita asiakasyritykselle. Ja hän ei aio laittaa sinua huippuluokan asiakkaiden eteen, jos hän on epävarma kyvystäsi esiintyä ammattimaisesti. Joten toimivat kuin olet työhaastattelussa, kun tapaatte headhunter koska olet ovat. Ole ammattilainen. Älä tavaa häntä hikoillessasi, kahden päivän sängyllä ja yllään pallokorkki.
Vaihe 2
Myy saavutuksesi. Auta rekrytoijia tekemään sinulle parasta työtä, sinun on osoitettava, kuinka suuri olet, jotta he pystyvät tunnistamaan sinulle parhaiten sopivan työn. Myy itsesi ja saavutuksesi. Päämetsästäjäsi haluaa tietää vastaukset näihin kahteen kysymykseen: "Mitä olet tehnyt?" ja "Mitä olet tallentanut?" Kuten vuonna, kuinka paljon rahaa olet ansainnut tai tallentanut yrityksellesi? Tämä on liike, ja menet töihin, jos pystyt osoittamaan tuloksia.
Vaihe 3
Älä tule liian mukavaksi. Työnhakijat tekevät usein virheen ajatellessaan, että rekrytoija on heidän ystävänsä. Hän ei ole. Toimi samalla tavalla kuin perinteisessä haastattelussa: älä häpäise nykyistä työnantajaasi, älä syötä muita ihmisiä virheistäsi, älä tekosyytä ja älä tule niin vihainen nykyisestä työtilanteesta. Päämetsästäjä ei ole terapeutti tai äitisi. Hyvät rekrytoijat edustavat niiden asiakkaiden etuja, jotka ovat palkanneet heitä virkaan. Joten saadaksesi heidät työskentelemään kovasti puolestasi, sinun on oltava paras työnhakija. Aika.
Vaihe 4
Joten toimi kuten olet työhaastattelussa, kun tapaat päämetsästäjän, koska olet.
Ole valmis. Tuhlaat sekä aikaa että rekrytoijan aikaa, jos ilmestyt valmistautumattomana keskustelemaan työhistoriastasi ja toimittamaan dokumentaatiota aikaisemmasta työsuhteesta. Oletko epämääräinen siitä, kuinka monta vuotta vietit yrityksessä, jonka jätit liittyäksesi nykyiseen yrityksesi? Etsi se ennen lähtöä. Oletko kirjoittanut vähintään kolmen ammattiviitteen yhteystiedot? Jos ei, tee se!
Vaihe 5
Esitä kysymyksiä. Sinulla on todennäköisesti miljoona kysymystä siitä, miten koko tämä prosessi toimii, ja se on itse asiassa hyvä asia. Kuten kaikki muut haastattelijat tekisivät, rekrytoija on tyytyväinen kysymyksiin, koska se osoittaa, että olet kiinnostunut. Kysy päämetsästäjältä, onko hänellä kokemusta rekrytoinnista sinun kaltaisiisi tehtäviin, kuinka kauan hän on ollut rekrytointiliiketoiminnassa, mitkä hänen menestyksensä ovat olleet, kuinka kauan hän ennakoi hakua, mitä voit tehdä prosessin nopeuttamiseksi jne. Menestyneimmät päämetsästäjän ja työpaikan metsästäjän suhteet ovat kaksisuuntaisia katuja: sinun on oltava hyvä ehdokas, ja hänen on oltava hyvä rekrytoija.
Tuo omat ideasi. Jos sinulla on hyvin kapea työ, on luultavasti parasta työskennellä päämetsästäjän kanssa, joka rekrytoi vain sinun kaltaisiin tehtäviin. Mutta useimmat päämetsästäjät rekrytoivat monenlaisiin tehtäviin ja monille yrityksille, mikä vaikeuttaa heidän pysymistä jokaisen yksittäisen putkimiehen työpaikan parissa tutkijoiden kautta. Jos olet kampaaja, esimerkiksi salongit ja kylpylät tulevat olemaan missä rekrytoija todennäköisesti etsiä ensin sinulle. Mutta jos tiedät, että risteilyalukset työllistävät tuhansia stylisteja ja voivat olla hyvä reitti kokeilla, puhu. Muista, että yhteistyö on salaisuus uuden upean työpaikan löytämisessä.
Vaihe 7
Pumppaa päämetsästäjäsi tietoja varten. Kun hän on saanut haastattelun sinulle, varmista, että saat mahdollisimman paljon tietoja rekrytoijaltasi, ennen kuin menet potentiaalisen työnantajan eteen. Rekrytoijasi ei todennäköisesti tiedä vain asiaankuuluvia tietoja yrityksestä - mitä heidän tuotteet ja palvelut ovat - mutta myös jotain henkilöstä tai tiimistä, joka haastattelee sinua. Kysy myös, ovatko muut ihmiset haastatelleet tätä työtä ja mitä virheitä he ovat saattaneet tehdä.
