Kuinka hoitaa tapausten hallinta hoitotyössä?

Tapaushallinta on hoidonjako-ideaali, joka on tarkoitettu potilaiden hoidon hallintaan ja hoitamiseen kaikilla terveydenhuoltojärjestelmillä. Tapaushallinta on yksi tärkeä osa kasvavaa hoitotyön tietotekniikkaa.

Synkronoi terveydenhuollon apu

Tapausten johtajat ovat yleensä mukana koko sairauden, vammaisuuden tai palvelujen tarpeen jaksossa. Vaikka tapausten johtajia voi olla monilta aloilta, useimmilla on erikoiskoulutusta hoitotyössä tai sosiaalityössä. Varsinkin sairaanhoitajat sovitetaan hyvin tähän tehtävään, koska tapauksenhallinnan tehtävät pysyvät vahvasti hoitokäytännön rakenteessa. Siksi hoitotapausten hallinta on aktiivinen ja metodinen keskinäinen menetelmä terveydenhuollon avun toimittamiseksi ja synkronoimiseksi tietylle väestölle.

Tapaustenhallinnan käytäntö hoitotyössä riippuu suuresti organisaation tyypistä ja rakenteesta. Ne noudattavat kuitenkin seuraavia periaatteita:

1. Arviointi. Aluksi tapauksenhoitajan olisi arvioitava laitokseen otettu potilas. Arvioinnissa määritetään, minkä tyyppistä hoitoa potilaan tulisi käyttää ja mitkä lääketieteen ammattilaiset tulisi ottaa mukaan terveydenhuollon tarjoamiseen.
2. Suunnittelu. Kun hoitotapausten ylläpitäjä on viimeistellyt arvioinnin tulokset, hän laatii toimintasuunnitelman - käyttäen SOAP (subjektiivinen, objektiivinen, arviointi ja suunnitelma) muistiinpanoja ja sovittaa yhteen muun valitun terveydenhuollon ryhmän kanssa.
3. Toteutus. Tähän sisältyy SOAP-muistiinpanoissa luetellun toimintasuunnitelman toteuttaminen. Se tarjoaa potilaalle jatkuvaa hoitoa lääkityksen, ravitsemuksen, kuntoutuksen, diagnostiikan ja terapeuttisten toimenpiteiden avulla heidän tilansa huomioon ottamiseksi.
4. Arviointi. Tähän sisältyy tapauksen tarkastelu hoitavan lääkärin kanssa ja sen selvittäminen, onko potilas riittävän terve, jotta hänet voidaan lähettää kotiin tai onko hän sairas sairaalahoitoa varten vai voisiko hän hyötyä hoitokodista tai sairaalasta.
5. Vuorovaikutus. Viestintä on olennainen osa hoitotapausten johtajaa, koska se edellyttää koordinointia muiden potilaiden hoitoon osallistuvien terveydenhuollon ammattilaisten kanssa. Tähän sisältyy myös suhteet potilaaseen ja hänen perheensä ottaminen mukaan hoitoon.

Tapauksenhallinta käytännössä kehittää yllä lueteltuja puitteita ja integroi muita tekijöitä, kuten potilaan tunnistamisen tai tapausvalikoiman (millainen sairaus heillä on?); resurssien luokittelu ja sponsorointi (miten he aikovat maksaa hoidosta?) synkronointi, valvonta ja hoidon arviointi (miten potilaasta hoidetaan?); tietojen kokoaminen ja erittely; ja dokumentaatio useista johtopäätöksistä, mukaan lukien kulut, ominaisuudet ja asiakkaan kunto (mikä on ennuste?).

Hoitotyön tapausjohtajilla on kaksi tavoitetta: lääketieteellinen näkökohta on tuntuva ja sosiaalityöntekijän osallistuminen potilaan etuihin. Sairaanhoitajilla on selkeä käsitys siitä, kuinka hoitava lääkäri ohjaa potilaan hoitoa ja kuinka muut terveydenhuollon tiimin jäsenet synkronoituvat tämän suunnitelman kanssa. Lisäksi he voivat arvioida elämänlaatua, jota potilas todennäköisesti kohtaa sairaalahoidon aikana ja sen jälkeen. Yhteenvetona voidaan todeta, että hoitotyön tapausten hallinnan ensisijainen tavoite on, että potilas (ja hänen potilaansa HMO, jos se on mukana) saa mahdollisimman suuren hyödyn ja laadukkaan hoidon. Jos haluat koulutuksen hoitotyön tapausten hallinnassa, voit aloittaa rekisteröitymällä johonkin monista erinomaisista verkko-ohjelmista saatavilla; voit myös aloittaa perinteisemmillä verkkohoitokursseilla.