Kuinka löytää avustuksia pienyrityksille, jotka palkkaavat vammaisia?

Olitpa aloittamassa pienyritystä, tarvitsetko rahoitusta laajentamiseen, koulutukseen tai uusien laitteiden ostamiseen, löydät taloudellista tukea apurahoina. Useat apurahojen tarjoajat tarjoavat kannustimia yrityksille, jotka palkkaavat vammaisia työntekijöitä. Tämä on hieno tapa auttaa ammattitaitoisia vammaisia ihmisiä tulemaan omavaraisiksi.

Yleensä apurahoja myönnetään pienyrityksille, jotka palkkaavat vammaisia henkilöitä kattamaan ylimääräiset kustannukset, joita yritykselle aiheutuu vammaisen työntekijän majoituksesta. Tämä voi tapahtua erityislaitteiden, erityisohjelmistojen, lisäkoulutuksen muodossa sekä vammaisille että vammaista valvovalle henkilölle. Apurahoilla voidaan kattaa myös vammaisen työntekijän palkat, jotka yleensä kestävät yhden vuoden, kun vammainen henkilö koulutetaan työpaikalla. Verokannustimia on myös saatavana pienyrityksen hakemasta ohjelmasta riippuen.

Palkkaa vammaisia työntekijöitä

Tässä on joitain ehdotuksia avustusten löytämisestä pienyrityksille, jotka palkkaavat vammaisia työntekijöitä.

Tunnista työ, jonka vammainen työntekijä voi tehdä. Ilmoita ehdotuksessasi selvästi työhön liittyvät tehtävät, jotka aiot antaa vammaiselle henkilölle. Vammaisia ja tehtäviä on erilaisia. Jotkut tehtävät voivat suorittaa kuurot, mutta eivät sokeita.

Ota yhteyttä paikallishallintoon. Etsi osavaltion verkkosivusto osoitteesta Europe.gov. Tarkista kaikki apurahat, jotka sinulla on osavaltiossasi. Joissakin osavaltioissa apurahoja myönnetään pienille yrityksille, jotka työllistävät vammaisia veteraaneja. Esimerkiksi Kaliforniassa kuntoutusosasto (DOR) on "yhteistyössä kuluttajien ja muiden sidosryhmien kanssa tarjotakseen palveluja ja asianajotoimia, mikä johtaa työllisyyteen, itsenäiseen elämään ja tasa-arvoon vammaisille". Ne tarjoavat avustuksia yrityksille, jotka haluavat palkata vammaisia henkilöitä.

Liittovaltion kotimainen apu

Käy federalgrantswire.com. Tässä ilmaisessa palvelussa on luettelo kaikista Euroopassa käytettävissä olevista liittovaltion apurahoista. Tarkenna hakua pienyrityksille, jotka palkkaavat vammaisia työntekijöitä, ja arvioi luetellut avustukset. Jos olet oikeutettu, tarkista hakemusvaatimukset. Hae myös mahdollisia apurahoja pienyrityksellesi sekä liittovaltion sisäisen avun luettelosta (CFDA) että Govbenefits.gov- verkkosivustoilta.

Hanki hyödyllisiä tietoja pienyritysten hallinnolta (sba). SBA ei tarjoa taloudellista tukea yrityksille. Ne voivat kuitenkin auttaa sinua löytämään mahdollisia rahoituslähteitä apurahojen avulla, jos olet kiinnostunut. Hyödynnä heidän sivustollaan olevia resursseja. Löydät mentoreita, jotka auttavat sinua yrityksesi suunnittelussa, aloittamisessa ja ylläpidossa. Joillakin näistä mentoreista on kokemusta vammaisten työntekijöiden palkkaamisesta.

Etsi apurahoja, jotka tarjoaa Yhdysvaltain työministeriö. Käy DOL: n verkkosivustolla ja etsi mahdollisia avustuksia. DOL on tarkoitettu vain vammaisten henkilöiden palkkaamiseen. Jos et löydä ehdotustasi vastaavaa avustustyyppiä, ota yhteyttä paikalliseen DOL-toimistoon ja aseta heidän kanssaan kokous tutkimaan vaihtoehtojasi.

Vammainen työntekijä suorittaa

Vammaiset voivat vaikuttaa niin paljon pienyrityksiin. Monet heistä ovat ammattitaitoisia ja omistautuneita työntekijöitä. Jos pienyrityksesi rahoitus on ongelma, apurahoja on saatavana sekä julkisista että yksityisistä lähteistä. Nämä avustukset kattavat usein kustannukset vammaisen työntekijän koulutuksesta tai erilaisten välineiden ja laitteiden ostamisesta, jotka voivat auttaa vammaista työntekijää suorittamaan työnsä parhaan kykynsä mukaan. Avullasi ja apurahojen tarjoajien avulla vammaiset voivat löytää työpaikan tullakseen omavaraisiksi yhteiskunnan jäseniksi.