Kuinka kirjoittaa puolueeton työviite ystävälle?

Työllisyysviite on kirje, joka sisältää hahmon tiedot ja on jonkin verran kuin ansioluettelo. Puolueeton työhön liittyvä viite on kirjoitettu "viittaavan henkilön" toimesta. Nämä ovat professori / opettaja, neuvonantaja, kollegat ja esimies. Tarvitset jonkun, joka tuntee sinut hyvin ja tietää potentiaalisi ja taitosi menestyäksesi tietyllä alalla tai koulutusohjelmassa.

Ehdotuksia, jotka voivat auttaa sinua kirjoittamaan puolueettoman työpaikkaviitteen ystävällesi:

Työllisyysviite

Ensin sinun on tiedettävä työllisyysviitteen sisältö:

• Pyydä "viittaajaa" aloittamaan kirje kertomalla hyvistä ominaisuuksista, jotka olet jakanut heidän kanssaan ollessasi. Kerro myös lähettäjälle, kuinka kauan hän on tuntenut sinut ja missä ominaisuudessa. On parempi sisällyttää palvelukseen ottamisen päivämäärät ja yksityiskohdat työstä, johon hän osallistui.

• Anna viittaajalle kopio ansioluettelostasi. Ansioluettelosi tulee sisältää tavoite, työtarkoitus, työkokemus, saavutukset ja koulutustaso. Suosittelijan hyvin tunteminen auttaa suuresti puolueettoman työhakemuksen kirjoittamisessa, koska hän voi antaa tietoja puolestasi.

• Jos lähettäjäsi on aikaisempi työtoveri tai entinen esimies, hänen tulee sisällyttää suorituksesi ja taitosi oleskelusi aikana ja asiat, jotka tekivät sinusta hyvän työntekijän.

• Käske lähettäjää lopettamaan kirje sanomalla, miksi hän suosittelee sinua kyseiseen työhön. On erittäin tärkeää, että kirje on allekirjoitettu, päivätty ja vahvistettu seuraavan yrityksen toimesta, ja se sisältää lähettäjän osoitteen ja puhelinnumeron. Kaikki tiedot ovat välttämättömiä tiedusteluprosessissa.

• Lähetä kiitos jokaisesta viitteestäsi työnhakun jälkeen. On myös suositeltavaa pitää yhteyttä viittaajaasi jatkotoimia varten ja älä unohda palauttaa suosiota.

Ehdotettu rakenne työn tekemisen viitteessä:

1. Vastaanottajan täydellinen nimi ja osoite
2. Päivämäärä
3. Oikea tervehdys, esimerkiksi: (" Arvoisa rouva" tai "Kenelle se saattaa olla huolestuttavaa" jne....)
4. Jotkut tiedot ovat hyödyllisiä, kuten tehtävänimike / kapasiteetti, vahvista päivämäärät, etuudet ja palkatiedot pyydettäessä
5. Vahvistus henkilön asenteesta ja todennäköisesti suorituksesta, jos se on tyydyttävä tai ylittää yrityksen normit ja odotukset
6. Jos haluat mainita lyhyen kuvauksen kyseisen henkilön vastuista, se voi olla valinnainen
7. Kapasiteetin, taitojen, pätevyyden, vahvuuksien, ominaisuuksien kuvaus on myös valinnainen mainita
8. Kerro, että olet halukas palkkaamaan uudelleen henkilön, jota kutsutaan, jos mahdollisuus on annettu
9. Avaa tarjotaksesi lisätietoja tarvittaessa (valinnainen)
10. Kohtelias loppu kirjeestä ("Ystävällisin terveisin" tai "Hyvin vilpittömästi sinun", jne...)

Työllisyysviite vaatii validoinnin ja tarkat tiedot lähettäjältä ja lähettäjältä. Tunnetun viittaimen saaminen auttaa sinua helpommin tekemään kirjeen helposti. Taitojen, ominaisuuksien, pätevyyden ja profiilin varmuuden on oltava puhdas ja ilman koetuksia. Kun sinulla on hyvät tulokset, työsi viite houkuttelee työnantajaa ja se ennakoidaan hyvällä tavalla.