Kuinka kuvata vahvuuksiasi työhaastattelussa?

Yhdessä "kerro itsestäsi" -vaihtoehdon kanssa "kuvaile vahvuuksiasi" on yksi kysymyksistä, jotka tiedät, että sinulta kysytään työhaastattelussa. Aluksi punastuminen kuulostaa helpolta kysymykseltä. Mutta koska se on niin laaja aihe, siihen voi olla melko vaikea vastata hyvin. Seuraavassa on muutamia ohjeita, joiden avulla voit valmistautua ja antaa suuren vastauksen.

Vaihe 1

Tunnista vahvuutesi. Sinun tulisi miettiä hyvin huolellisesti henkilökohtaisia vahvuuksiasi ennen kuin astut jalkaasi haastatteluun. Ei ole epätavallista, että kaikkein kunnianhimoisimmallakin ammattilaisella on hämmennys omien vahvuuksiensa suhteen. Kokeile jatkaa näytteitä ja huomaa joitain vahvuuksia. Koskeeko jokin näistä sinua? Toinen hyvä "vahvuuden tunnistamisen" lähde on kysyä ystäviltäsi ja perheellesi, mitä he pitävät positiivisina ominaisuuksina. Oletko järjestäytynyt? Ratkaiseva? Yksityiskohtainen? On hyvä veto, että nämä ominaisuudet tulevat läpi myös työssä.

Vaihe 2

Rajoita vahvuuksiasi. Tietysti haluat tehdä vaikutuksen palkkaamispäällikölle monilla ja erilaisilla vahvuuksillasi, mutta on hyvä ajatus laittaa paljon ajatuksia vain kolmeen tai neljään sen sijaan, että tekisit kattavan luettelon regurgitoimiseksi. Jos yrität myydä sitä, että vahvuutesi peittävät kaikki mahdolliset asiat, joita ikinä voi syntyä - koskaan tapahtuu kaksi negatiivista asiaa: Haastattelijasi ei todennäköisesti usko sinua eikä sinulla ole tarpeeksi aikaa selittää mitä tahansa (ja siis menettää tilaisuus antaa uskottavuutta vaatimuksillesi).

Vaihe 3

Vältä liikaa käytettyjä lauseita. On houkuttelevaa sanoa esimerkiksi "olen ihminen", koska kuulostaa siltä, että sen pitäisi olla oikea vastaus. Mutta on aivan liian epämääräistä välittää mitään muuta kuin se, että et tiedä kuinka haastatella hyvin.

Vaihe 4

Varmista, että vahvuutesi ovat siirrettävissä. Jos haastattelet samanlaista tehtävää kuin nyt - tai nykyisen yrityksesi kanssa, on melko helppo kuvata, kuinka vahvuutesi liittyvät mahdolliseen uuteen työpaikkaasi. Mutta jos vaihdat uraa tai palaat takaisin työvoimaan poissaolon jälkeen, sinun on oltava luovempi. Jos vaihdat esimerkiksi graafisesta suunnittelusta myyntiin, voit kertoa, kuinka omistautumisesi oikeaan aikaan toimitukseen ja luoviin asiakasesittelyihin olisi valtava plus uudessa työssäsi.

Vaihe 5

Liitä vahvuutesi uuteen yritykseen tai työhön. Ei ole mikään salaisuus, että ehdokkaiden on tutkittava mahdollinen yritys ja mahdollinen erityinen työ, jota he seuraavat. Mutta et ehkä ymmärrä, kuinka arvokas tieto voi olla, kun kerrot vahvuuksistasi. Jos tiedät, että palkkaavan yrityksen kulttuuri on esimerkiksi asiakaslähtöistä, sinun tulisi varmistaa, että asiakaspalvelu on yksi vahvuuksistasi. Yritys ei välitä vahvuuksistasi abstraktissa mielessä; he haluavat konkreettisia todisteita siitä, että voit lyödä heitä.

Vaihe 6

Anna konkreettisia esimerkkejä. Liian monet työnhakijat aloittavat hyvin "vahvuuksilla" vastauksellaan, mutta lopettavat sitten vaikuttavan vastauksen pysähtymällä lyhyeksi. Älä vain sano olevasi itsepäinen; Vahvista väitteesi tarinalla ajankohdasta, jolloin kohtelit uutta asiakasta kuuden kuukauden ajan saadaksesi valtavan sopimuksen edelliselle yrityksellesi. Tai osoita huomiota yksityiskohtiin osoittamalla haastattelijallesi yrityksen uutiskirje, jonka muokkait.

Vaihe 7

Ole valmis seurantaan. Hyvä haastattelija tietää, että odotat kysymyksiä vahvuuksistasi ja heikkouksistasi ja että jos olet älykäs, olet valmistanut hyvän vastauksen. Joten sekoittamaan asioita hieman, jotkut haastattelijat esittävät kysymyksiä, jotka pakottavat puolustamaan väitettänne. Jos kuvailet yhtä vahvuuksistasi siitä, että pystyt myymään jäätä eskimolle, vuokraamopäällikkö voi poimia nitojan ja pyytää sinua osoittamaan epäonnistumisen myyntitekniikkasi. Paras tapa valmistautua tällaisiin jatkokysymyksiin on varmistaa, että sinulla todella on vahvuuksia, joita sanot tekevän.