Kuinka perustaa voittoa tavoittelematon organisaatio?

Jos haluat osallistua yhteisösi, maasi, maanosasi tai maailman toimintaan tarjoamalla peruspalveluja niitä tarvitseville ihmisille odottamatta taloudellista tuottoa, voittoa tavoittelemattoman organisaation perustaminen on sinulle. Pohjimmiltaan voittoa tavoittelematon järjestö käsittelee hyväntekeväisyystoimintoja, joissa se tarjoaa palveluja laiminlyötyille ihmisille, olivatpa ne sitten koulutusta, vaatteita, ruokaa tai jopa uskontoa. Vaikka voittoa tavoittelemattomat organisaatiot eivät ole voittoa tavoittelevia, niillä on tiettyjä etuja, joista yksi on verovapautuksia. Kyllä, ei tuloveroa, kaikki lahjoitukset ovat verovähennyskelpoisia, ja jossain määrin ei kiinteistö- tai omaisuusveroa. Kaikki nämä mielessä, jos olet innokas tähän ajatukseen, niin tässä on joitain vaiheita, joita haluat ehdottomasti seurata voidaksesi perustaa voittoa tavoittelemattoman organisaation.

• Aloita perusasioista. Ennen kuin edes harkitset voittoa tavoittelemattoman organisaation perustamista, sinun on ensin määritettävä kaksi peruselementtiä. Ensimmäinen osa on organisaation tehtävä. Tämä on suoraan suhteessa tällaisen organisaation tavoitteeseen. Oletetaan esimerkiksi, että olet huolissasi perusopetuksen puutteesta Etelä-Afrikassa. Jos tämä on asia, johon haluat voittoa tavoittelemattoman, tulee tehtävänne olla suoraviivainen ja selvä siitä. Nyt kun tehtävä on asetettu organisaatiolle, haluat valita nimen, joka sopii valitsemallesi tehtävälle. Kun olet määrittänyt nämä kaksi peruselementtiä, voit nyt olla valmis siirtymään seuraaviin vaiheisiin.
• Kokoa levy. Tämä on prosessin seuraava vaihe, joka edellyttää ihmisten rekrytointia toimia mahdollisena johtajana hallituksessasi. Nyt voittoa tavoittelemattoman hallituksen johtajuuden vähimmäismäärä voi vaihdella osavaltioittain. Tästä huolimatta sinun on ehdottomasti tarkistettava sen valtion vaatimukset, johon haluat sisällyttää. Kun valitset ihmiset hallitukseen, paras tapa tehdä se on rekrytoida jäseniä, jotka tulevat eri aloilta ja toimialoilta, joilla on merkitystä voittoa tavoittelemattomille, ja niillä, joilla on samanlainen työntövoima. Asianajaja, kirjanpitäjä, markkinointiasiantuntija, PR-kaveri, taloudellinen velho ja toiminnan asiantuntija, jolla on sydäntä työskennellä tämän tyyppisessä organisaatiossa, olisi upeita vaihtoehtoja laudan kokoamisessa.
• Luo ohjesääntö. Nyt kun hallituksesi on koottu, aseta kokous ja aloita järjestöjen sääntöjen laatiminen. Tämä on pohjimmiltaan käsikirja, joka tarjoaa säännöt ja toimintamenettelyt, joita jokaisen jäsenen tai työntekijän on noudatettava.

  

• Tee siitä laillista. Kun ohjesääntö on viimeistelty, voi olla aika sisällyttää organisaatiosi. Voit tehdä tämän tarkistamalla ohjeet ulkoministerin paikallisesta toimistosta. Menettely ja vaatimukset vaihtelevat osavaltioittain, joten varmista, että noudatat kaikkia niitä. Organisaation sisällyttäminen on välttämätöntä organisaation ja sen jokaisen jäsenen suojaamiseksi oikeudellisilta kysymyksiltä ja vastuilta.
• Rahasto ja budjetti. Tuo rahoitus ja aseta budjetti. Tämä edellyttää aluksi pitkiä keskusteluja hallituksen kanssa. Kun toimintabudjetti on asetettu ja sovittu, ota käyttöön oikean kirjanpidon periaatteet. Voit halutessasi palkata yksityisen kirjanpitäjän ja kirjanpitäjän ottamaan huomioon kaikki kulut ja lahjoitukset, tai sinulla voi olla yksi kirjanpitoa tunteva hallitusjäsen hoitamaan tämä puolestasi.
• Sano ei veroille. Pohjimmiltaan on kaksi virastoa, joihin haket verovapautuksia, joihin organisaatiosi on oikeutettu. Ensimmäinen on IRS: n tai sisäisen veroviraston kanssa, joka hoitaa liittovaltion verotusta. Sinun on ansaittava 501 (c) (3): n tila ja tätä varten sinun on täytettävä ja lähetettävä 1023-lomake. Älä unohda saada IRS-julkaisusta 557 täydelliset ohjeet tämän tilan tallentamiseen. Toinen virasto, johon sinun on ilmoitettava, on valtion tulovirasto. Tämä vapauttaa sinut valtion veroista, kuten kiinteistö-, myynti- ja tuloverosta.

Tämän prosessin suorittamisen jälkeen olet virallisesti perustanut voittoa tavoittelemattoman organisaation. Seuraava vaihe on tosiasiallinen toiminta, jotta voimme aloittaa osallistumisen organisaation nimenomaisen tehtävän perusteella.