Kuinka saada työpaikkoja energianhallintasektorilla?

Energianhallintasektori on yleensä vastuussa energian käytön ja virtauksen maksimaalisen tehokkuuden tarkastamisesta, kehittämisestä ja ylläpitämisestä koko järjestelmässä. Tämä on erityisen tärkeää nykyään, kun ihmiset, yritykset ja jopa osavaltioiden ja kaupunkien hallitukset ovat tietoisia ympäristöstä ja ekologiasta ja etsivät siksi tapoja parantaa järjestelmiensä ja prosessiensa tehokkuutta. Yhä enemmän suunnitelmia "vihreämmästä" maailmasta on käsitteellistetty, ja sen mukana tarvitaan enemmän työvoimaa näiden suunnitelmien toteuttamiseksi.

Energianhallinta-ala sisältää

Joitakin esimerkkejä työpaikoista energianhallinta-alalla ovat seuraavat:

1. Energiakonsultointi. Energiakonsulttien tehtävänä on tarkastaa nykyiset järjestelmät ja prosessit ja laatia analyysinsä avulla suunnitelmat näiden energiatehokkuuden lisäämiseksi. He suunnittelevat myös ehdotustensa toteuttamisen käyttämällä kustannustehokkaita toimenpiteitä tavalla, joka maksimoi käytettävissä olevat energiavarat. Tähän luokkaan kuuluvat työnimikkeet ovat ratkaisukonsultti, tehokas energiakonsultti, resurssien säästö ja tehokkuuspäällikkö. He voivat myös tuottaa työntekijöille käsikirjoja energiatehokkaita menettelyjä koskevan tiedon levittämiseksi. Energiakonsulttina toimimiseksi tarvitaan tietoa seuraavista aloista: mekaaniset järjestelmät, rakennuksen ohjaus, energiatehokkuustoimenpiteet, asiaankuuluvat ohjelmistot ja valaistustehokkuus.
2. Energiatehokkaat projektipäälliköt. Energiatehokas projektipäälliköt yleensä ovat vastuussa siitä, että annetaan erityinen (ja ehkä lyhytaikainen) hankkeet ja yritys ohjelmat. Osa heidän vastuustaan voi sisältää intensiivisen suunnittelun ja osallistumisen projektin kaikkiin osa-alueisiin, mukaan lukien ehdotusten kehittäminen, toteutettavuustutkimukset, tuotekehitys ja myynnin seuranta.
3. Energianhallinnan teknikot. Osa energianhallintaan erikoistuneen teknikon tehtävistä on suorittaa intensiivinen energianseuranta yrityksen perustason kulutusasteen arvioimiseksi esimerkiksi LVI-laitteiden (lämmitys, ilmanvaihto ja ilmastointi) ja muiden energiaa kuluttavien laitteiden osalta. Tämän analyysin avulla heidän pitäisi pystyä käsittelemään menetelmiä, miten apuohjelmia voidaan käyttää paremmin ja ylläpitää energian ja resurssien maksimoimiseksi. Muita tätä nimitystä ovat järjestelmäteknikko tai mittaus- ja todentamisteknikko.
4. Energia-analyytikko. Energia-analyytikon tehtävänä on analysoida rakennus- ja järjestelmätiedot sekä tutkimusmahdollisuudet energiansäästön lisäämiseksi, mukaan lukien toteuttamiskelpoiset ja käytännölliset uusiutuvan energian vaihtoehdot. Energiainsinöörien liitto (AEE) tarjoaa standardit työvoimakoulutukselle tällä erikoistuneella sektorilla.

Yleisiä vaatimuksia uran jatkamiseksi energianhallinta-alalla ovat insinöörin kandidaatin tutkinto (tai vastaava kokemus energianhallinnan alalla) ylemmästä yliopistosta tai instituutista; perusteellinen järjestelmien ja palvelujen tuntemus; asiaankuuluva tekninen tausta ja taito tietokoneohjelmistosovelluksissa. Hallintotekniikan sertifikaatti on usein edullinen. On kuitenkin vaihtoehtoja ottaa erikoistuneita sertifikaattikursseja yhteisön korkeakouluista, jotka tarjoavat koulutusta energiatehokkaisiin ammatteihin.

Hyvän ehdokkaan on oltava analyyttinen, luova ongelmanratkaisija ja pystyttävä ajattelemaan heti, jotta käsitteellistetään tehokkaampia menetelmiä. Heidän on myös ymmärrettävä liiketoimintaprosessit. Ehdokkaan on myös pystyttävä työskentelemään tiimin kanssa ja myös valvomaan ryhmää.

Jos aiot tulla osaksi energianhallintasektoria, tiedä, että tällaisten työpaikkojen kysynnän odotetaan kasvavan lähivuosina. Ajattele sitä: et ansaitse vain toimeentuloa, voit vain antaa kätesi myös maan pelastamisessa.