Voit tehdä valituksen laittomasta irtisanomisesta työministeriössä.
Kaikki työskentelevät eivät todennäköisesti kokea virheellistä irtisanomista, mutta jotkut kokevat tämän. Jotkut eivät edes tiedä, että kyseessä on väärä irtisanominen. Luvatonta päättäminen voidaan kuvata lopetetaan työstä, kun itse asiassa päättymisen syy rikkoo työsopimuksen.
Virheellinen irtisanominen
Voit mainita asianajajan nimen edustajana alkuperäisessä valituksessa työministeriölle.
Tässä on muutama vinkki siitä, miten selviytyä virheellisestä irtisanomisesta:
Voit tehdä valituksen laittomasta irtisanomisesta työministeriössä. On sinun oikeutesi taistella arvokkuutesi puolesta, jos sinusta tuntuu, että yritys teki väärin lopettamalla sinut. Työministeriö antaa sinulle yleensä tallennettuja tiedostoja ja tietoja valitusten tyypeistä, joita muut ihmiset tekevät enimmäkseen, ja he antavat sinulle lomakkeet, jotka sinun on täytettävä, kun tiedät minkä tyyppisen valituksen aiot tehdä. Sisältyy myös, kun menet työministeriöön, mukaan lukien koulutus, jonka he antavat sinulle työnantajan tekemistä toimista, jotka sulkivat pois irtisanomisen valinnan, mukaan lukien käyttäytymismallit puolustautuaksesi uusilta rikkomuksilta. käsittely valituksellesi voi kulua 3-4 viikkoa tiedostojen ja lomakkeiden täyttämisestä, joten ole valmis odottamaan.
Rekisteröi työttömyys, koska tämä on tärkeää tilanteellesi ja voit myös hyötyä tästä hakemuksesta. Kun haet työttömyyttä, käydään haastattelu siitä, miksi työsuhde on irtisanottu ja työnantajan aikaisemmat toimet ennen työsuhteen päättymistä. Sinun täytyy itse asiassa puolustautua siitä, miksi työnantajasi irtisanoi sinut "väärin".
Etsi asianajajaa tai oikeusapua, joka tarjoaa palveluitaan ilmaiseksi. Voit löytää ne, jotka ovat erikoistuneet esimerkiksi sopimattomaan irtisanomiseen. Ne auttavat sinua taistelemaan oikeuksistasi huolimatta palkkioista, koska olet vasta äskettäin työtön. Verkkohaku on helpoin ja helpoin tapa etsiä asianajajaa tai oikeusapua. Sinun kuntien sivusto on myös hyvä sivusto etsiä tämän tyypin ihmisiä.
Jos sinulla on joskus asianajaja, sinun on ilmoitettava asianajajallesi mahdollisimman pian siitä, mitä tapahtui ja mitä sinulle tehtiin. Voit mainita asianajajan nimen edustajana alkuperäisessä valituksessa työministeriölle. Voit tehdä tämän ennen asian käsittelyä tai sen jälkeen. Koska työministeriö aikoo ratkaista ongelman, vaikka sinulla ei vielä olisi asianajajaa, voit halutessasi etsiä asianajajaa myöhemmin. Jos asia kuitenkin etenee ja joudut menemään oikeussaliin, sinulla on oltava asianajaja.
Minkä valituksen päätätkin tehdä edellistä työnantajaasi vastaan, sinun on valmistauduttava tapauksesi pitkään prosessiin tai mahdolliseen varhaiseen ratkaisemiseen sen mukaan, miten tapauksesi arvioitiin ja saatettiin syytteeseen. Jos luulet, että irtisanomisesi on tehty väärin, sinulla ei ole mitään pelättävää ja voit taistella oikeutesi puolesta.
