Kuinka saada yrityskoulutus?

Ero työn ja uran välillä voidaan suoraan katsoa johtuvan siitä, kannattaako työnantajasi koulutuksesi jatkamista vai ei. Älä tyydy työhön. Etsi ne yritykset, jotka tarjoavat sinulle uraa. Kysy rekrytoijalta. Tutki yrityksen verkkosivustoa. Tarkista yritysverkostasi. Yritys, joka edistää työntekijöidensä koulutusta, on yritys, joka tarjoaa sinulle uran.

Sivuston toimitustapa tarjoaa

Kun olet työntekijä, aikaisempaa koulutustasi voidaan rikastaa monenlaisilla yrityskoulutusohjelmilla. Yrityskoulutukseen voi sisältyä teknistä, johtamis- tai viestintäkoulutusta, joka on suunnattu nimenomaan nykyisiin tai tuleviin tarpeisiin. Sisäiset kouluttajat voivat antaa yrityskoulutuksen työpaikallasi, tai yritys voi sopia ulkopuolisista konsultteista kouluttamiseksi. Monet yritykset käyttävät alueen koulutuspalvelujen mukavuutta isännöimään koulutusta. Ulkopuolinen toimitustapa tarjoaa sinulle kaksi erillistä etua paikan päällä tapahtuvalle koulutukselle: uusien ihmisten tapaaminen ja keskeytykset. Henkilöt, joita tapaat koulutusseminaareissa, muodostavat yrityksesi verkoston ytimen. Tee aikaa olla vuorovaikutuksessa muiden osallistujien kanssa taukoilla tai pienryhmäkeskusteluissa. Seminaareissa yleinen käytäntö on saada osallistujien yhteystiedot saataville pyynnöstä. Tällaiset tiedot ovat korvaamattomia urasi rakentamisen yhteydessä. Kun osallistut ulkopuoliseen koulutusseminaariin, työtovereidesi ja esimiestesi on vähemmän mahdollisuuksia satunnaisiin ja toistuviin keskeytyksiin. Nämä edut voivat tehdä ulkopuolisesta koulutuksesta toivottavan vaihtoehdon sinulle.

Yritykset, jotka ovat kiinnostuneita jatko-opiskelusta, voivat myös tarjota koulutuksen korvausohjelman. Tämän edun nojalla voit käyttää yrityksen taloudellisia resursseja tutkinnon suorittamiseen, sertifiointiin tai uusien taitojen kehittämiseen. Korvaus voi kattaa lukukausimaksut, kirjat ja muut satunnaiset kulut. Yleensä etu on prosenttiosuus hyväksytyistä kuluista ja se on rajattu dollarin määrään. Yritys sisältää vähimmäisarvosanan ennen lukukausikorvauksen maksamista sinulle. Koulutuksen korvausohjelman lisäetuna on, että sinulle palautetut rahat voivat olla verottomia tietyissä IRS: n vahvistamissa rajoissa.

Jos tietoja yrityksen koulutusmahdollisuuksista ei julkaista työntekijän käsikirjassa, pyydä tapaaminen välittömän esimiehesi tai henkilöstöesimiehen kanssa. Ole valmiina. Määritä selkeästi tavoitteet ja tarkoita haluamaasi koulutusta. Hanki aina kirjallinen ennakkohyväksyntä ennen ilmoittautumista vakuuttamaan, että yritysetu koskee sinua.