Tätä varten sinun on esitettävä kaikki oikeat kysymykset viikoittaisessa myyntikokouksessa.
Viikoittainen myyntikokous voi olla erittäin hyödyllinen kaikille yrityksille. Se auttaa kaikkia pomoja ja työntekijöitä kokoontumaan yhteen ja keskustelemaan tietyistä liiketoiminnan näkökohdista, jotka tarvitsevat enemmän parannuksia. Toisaalta se voi olla myös tapa nähdä liiketoiminnan edistyminen yleensä. Viikoittaiset myyntikokoukset ovat erittäin tärkeitä pomon ja työntekijän suhteen vahvistamiseksi. On kuitenkin sellainen asia kuin tehoton myyntikokous. Oikeanlainen rohkaisu tarvitaan viikoittaisen myyntikokouksen onnistumiseen. Voit pitää mielessä muutamia temppuja pitämään kokouksesi tehokkaina ja tuottavina.
Viikoittainen myyntikokous
Viikoittainen myyntikokous voi olla erittäin hyödyllinen kaikille yrityksille.
Suunnittele viikoittainen myyntikokous. Joka viikko myyntikokoukselle tulisi olla tietty päivä. Sen tulisi olla johdonmukainen, samana päivänä samaan aikaan. Tämä tekee siitä osan työntekijän rutiinia. Suunnitellessasi viikoittaista myyntikokoustasi sinun tulee aina varmistaa, että pidät ilmavaloa. On parasta suunnitella nämä kokoukset viikon alussa ja päivällä, jotta työntekijät ovat edelleen tuoreita uusille ideoille.
Tehokkaan viikoittaisen myyntikokouksen temppu on keskittyminen positiiviseen. Varmista, että kiität työntekijöitäsi heidän edistymisestään. Jos huomaat, että jokin on vialla, sinun tulee ilmoittaa heille mukavimmalla mahdollisella tavalla. Suurin osa myyjistä ei pidä myyntikokouksista, koska usein se on täynnä negatiivisuutta. Yritä keskittyä kerran positiivisiin asioihin ja näet eron, joka sillä on yrityksesi etenemisessä.
Pidä asiat todellisina. Vastuuhenkilönä haluat saada tarvitsemasi tiedot, jotta voit organisoida tavan parantaa yrityksesi tuottoa. Tätä varten sinun on esitettävä kaikki oikeat kysymykset viikoittaisessa myyntikokouksessa. Pelottavat kysymykset, jotka tutkivat jotain negatiivista, johtavat usein vastauksiin, jotka haluat kuulla. Usein et saa selkeää kuvaa siitä, mitä todella tapahtuu. Tämä ei ole tapa, jolla haluat mennä. Sen sijaan, että olisit tutkiva, yritä tutkia vastauksia varovasti. Näin työntekijäsi löystyvät tarpeeksi kertomaan, mitä heidän osastoillaan todella tapahtuu.
Kuule ehdotuksia kaikilta. Anna työntekijöiden puhua hetkeksi viikoittaisissa myyntikokouksissa. Useimmiten työntekijöilläsi on yleensä jotain hyödyllistä sanoa, mutta heillä ei ole mahdollisuutta tehdä niin. Kun heille annetaan näyttämö, he voivat puhua mielensä ja antaa kommentteja ja ehdotuksia yrityksestä. Tämä voi olla sinulle erittäin hyödyllistä, koska voit nähdä liiketoiminnan eri näkökulmasta. Tämä on myös mahdollisuus ilmaista kaikki työntekijöilläsi mahdollisesti olevat huolet.
Viikoittaisen myyntikokouksen järjestämisellä voi olla paljon etuja, varsinkin kun se tehdään oikein. Näiden vinkkien avulla voit järjestää tehokkaan viikoittaisen myyntikokouksen.
