Toinen vaihe on sitten määritellä tapa seurata kyseistä epäorganisaatiota.
Yksi suurimmista puutteista monissa ihmisissä on heidän kyvyttömyytensä pysyä järjestäytyneenä. Useimmilla ihmisillä on taipumus aliarvioida, kuinka tärkeä järjestäytyneisyys voi olla. Organisaatio voi olla valtava tekijä ihmisen elämässä. Näin pysyt järjestäytyneenä työpaikalla.
Toisin kuin yleisesti luullaan, työpaikalla ei ole kovin erilainen kuin miten lukion kokemus oli. Parhaat opiskelijat missä järjestäytynein. Se, joka viettää aikaa prioriteettiensa järjestämiseen etukäteen, pystyy sitten paremmin suorittamaan tehtävän, kun sitä vaaditaan myöhemmin.
Syyt, joihin ihmiset yrittävät
Pohjimmiltaan yksi syy siihen, miksi ihmiset yrittävät menestyä lukiossa tai työssä, on yksinkertaisesti miellyttää niitä, jotka opettavat tai johtavat heitä. Tämän taustalla oleva tarkoitus on saavuttaa jonkinlainen korkeampi suoritustaso itselleen.
Jatkamiseksi, kuten aiemmin todettiin, on monia ihmisiä, joilla on sama organisoitumattomuusongelma.
Jatkamiseksi, kuten aiemmin todettiin, on monia ihmisiä, joilla on sama organisoitumattomuusongelma. On kolme yksinkertaista tapaa ratkaista tämä ongelma. Ensimmäinen vaihe on yksinkertaisesti löytää tietyt aiheet, jotka sekoittavat sinua eniten. Esimerkiksi aiheesi saattaa jättää tuloraportteja. Sen selvittäminen, mistä eniten kamppailet eniten, on ehdottomasti ensimmäinen askel seuraamalla seuraavaa.
Toinen vaihe on sitten määritellä tapa seurata kyseistä epäorganisaatiota. Luontomme on järjestää asioita, vaikka emme välttämättä aina järjestä asioita siististi. Yhteiskunnassamme meillä on kuitenkin standardit kaikelle. Yksi parhaista tavoista varmistaa, että jokin pysyy paikoillaan, on antaa sille jonkinlainen vaihteleva tunnistuskoordinaattori. Joillekin ihmisille on uskomattoman helppo muistaa asioita, jotka on merkitty jollakin värikoodauksella tai muulla visuaalisella tavalla. Tiettyjen paperien sijoittaminen tiettyihin värikoodattuihin kansioihin auttaa dramaattisesti. Se tarjoaa merkittävän parannuksen.
Kolmas vaihe on nyt vaikein vaihe. Joillekin ihmisille on uskomattoman vaikeaa, kun he ovat luoneet jonkinlaisen organisaatiojärjestelmän, seurata sitten uuden järjestelmän pysymistä. Se ei ole niin vaikeaa kuin miltä näyttää. Se vaatii vain vähän harjoittelua, kuten kaikki asiat elämässä. Ja päivän päätteeksi tulokset hyödyttävät suuresti sinua. Suurin osa ihmisistä välttää tätä vaihtamalla järjestelmäänsä silloin tällöin. Jatkuva muutos on kiinnostava kohta uudessa rykmentissä.
Järjestelmän seuraaminen on viime kädessä tekijä menestyksessäsi, mikä ikinä tavoitteesi voi olla. Ole aina tietoinen järjestelmän kunnosta. Muista, että mitä enemmän kirjaudut sisään ja päivität kokoonpanoa, sitä enemmän organisaatiotaitosi paranee.
