Työntekijälahjoja antavat yritykset ovat edelleen askel kilpailua korkeammalla, kun heidän työntekijänsä tuntevat arvostavansa. Tietysti sinun on toteutettava muutama askel varmistaaksesi työntekijöiden lahjojen antamisen, että pysyt hallituksen asettamien standardien rajoissa. Toisin sanoen, sinun on oltava positiivinen, että työntekijäsi lahjojen antaminen ei vaikuta veroihisi.
Työntekijälahja-ajatus sisältää käteistä
Ilmeisen toteaminen, työntekijälle lahjakortin tai todistuksen antaminen, ei tule koskemaan IRS-tilaa. Itse asiassa useimmat työntekijälahjat eivät kuulu raportointiin, kuten kello, kynäsetti ja lounas työntekijän valitsemassa ravintolassa. Toisaalta raha-arvoisiin lahjoihin sovelletaan erilaisia sääntöjä. Paras vaihtoehto, jos työntekijäsi lahja-ajatus sisältää käteistä, on tarkistaa IRS: n verkkosivustolta. Tämä sivusto selittää työntekijöiden lahjojen verolakeja, kuten suuren lomabonuksen.
Työntekijät rakastavat saada lahjoja mihin tahansa tilanteeseen, mutta kun annat työntekijälle lahjoja saavutuksista, palvelusta ja niin edelleen, tunnistat heidät todella tehokkaaksi työntekijäksi. Tämäntyyppiset työntekijälahjat ovat suuria kannustimia, todellinen salaisuus työntekijöiden moraalin nostamisessa. Kun valitset tämän tyyppisen työntekijälahjan, joukko jälleenmyyjiä tarjoaa täydellisen ratkaisun. Tämän tyyppisiin työntekijälahjoihin kuuluu käänteiset nastat, hurmaa, sormukset, kellot ja kaiverretut palkinnot, vain muutamia mainitaksemme työntekijäsi lahja-antovaihtoehtoja.
Ehkä työntekijän lahja on tarkoitettu henkilökohtaiseen tilaisuuteen, kuten syntymäpäivä tai loma. Lomakauden lähestyessä sinun on tehtävä valinta henkilökohtaisen työntekijälahjan välillä hänen tykönsä perusteella tai sinulla on mahdollisuus antaa koko henkilökunnalle vastaavia lahjoja. On sivustoja, jotka tarjoavat loistavia ideoita työntekijöiden lahjojen antamiseen, mutta jos olet kohti samaa lahjaa kaikille, etsi sivusto, joka sopii budjettiisi ostaessasi määrää. Kun annat yksittäisille työntekijöille lahjoja, on parasta ymmärtää henkilö. Keskustelu muiden henkilökunnan jäsenten kanssa, jotka tuntevat henkilön, auttavat sinua saamaan ideoita ja varmistamaan, että työntekijäsi lahja on oikea valinta.
Työntekijälle lahjan antamisen ei tarvitse olla vaikea tehtävä, vaan se koostuu vain kolmesta perusvaiheesta. Tarkista IRS: n verkkosivustolta, onko lahjalla rahallista arvoa, valitse lahjatyyppi juhliin ja nauti motivaatiosta toimiston ympärillä.
