Luottamuksellisten tietojen vuotamisen oikeudelliset seuraukset

Luottamuksellisuuslausekkeen lisääminen työsopimukseen ei riitä luottamuksellisten tietojen suojaamiseen
Luottamuksellisuuslausekkeen lisääminen työsopimukseen ei riitä luottamuksellisten tietojen suojaamiseen.

Luottamuksellisia tietoja ei saa paljastaa ilman tietolähteen lupaa. Se on laaja käsite, joka sisältää liikesalaisuuksia sekä yleistä tietoa, jolla on vaadittu luottamustaso. Esimerkiksi osa henkilökohtaiseen elämään liittyvistä tiedoista, kuten sairauskirjat, pidetään luottamuksellisina. Se voi kattaa laajan valikoiman materiaaleja ja sillä voi olla usein suuri arvo. Esimerkki on liikesalaisuus, kuten Coco Cola -resepti. Se on luottamuksellista tietoa ja sillä on suuri arvo. Yksityiskohdilla kaupallisista suhteista asiakkaiden ja toimittajien kanssa on myös vastaava arvo. Arvo menetetään, kun luottamukselliset tiedot tulevat julkisiksi. Yksityisyyden loukkaaminen voi aiheuttaa vahinkoa.

Tiedot pysyvät luottamuksellisina

Tiedot pysyvät luottamuksellisina vain niin kauan kuin ne pidetään salassa. On olemassa useita olosuhteita, joissa velvoite pitää tiedot luottamuksellisina. Ensinnäkin, luotettavan henkilön on vastaanotettava tiedot luottamuksellisesti. Tämä tarkoittaa, että häntä on pyydettävä käsittelemään tietoja luottamuksellisina tai hänelle on oltava selvää, että tiedot annetaan luottamuksellisesti. Paras tapa tehdä se on pyytää uskovaa allekirjoittamaan salassapitosopimus. Mutta se ei sinänsä riitä. Suojauksen varotoimet on toteutettava tietojen salaamiseksi, kuten asiakirjojen kirjaaminen ja salassapitolomakkeet, pitämällä materiaalit lukossa ja avaamalla luottamuksellinen sopimus. Luottamuksellisuuslausekkeen lisääminen työsopimukseen ei riitä luottamuksellisten tietojen suojaamiseen.

Luottamuksen loukkaamista koskeva kanne nostetaan yleensä läänin tuomioistuimessa
Luottamuksen loukkaamista koskeva kanne nostetaan yleensä läänin tuomioistuimessa, joka voi kestää kauan.

Jos olet allekirjoittanut salassapitosopimuksen, on tärkeää, että pidät sopimuksen voimassaolon allekirjoittamassasi sopimuksessa määritellyllä tavalla. Sinulla ei ole vain oikeudenkäyntejä, vaan myös vakavia rahaongelmia. Useammin niin ei, sinäkin vaarannat nykyisen työpaikkasi. Luottamuksen loukkaamista koskeva kanne nostetaan yleensä läänin tuomioistuimessa, joka voi kestää kauan. Menestyneellä kantajalla on oikeus eräänlaiseen oikeudelliseen korvaukseen, kuten: tietojen levittämistä koskeva kielto, voittotili tai vahingonkorvaus ja vakuutus. Laissa julistuksella viitataan yleensä tuomioistuimen tuomioon tai välimiesoikeuden sovintoon. Se on osapuolen oikeuksien tai muun oikeussuhteen pakollinen välitys, joka ei määrää tai määrää määräyksen täytäntöönpanoa.

Sopimuksen rikkominen aiheuttaa yleensä mahdollisuuden ankariin taloudellisiin seuraamuksiin sille, joka rikkoo luottamuksellisen sopimuksen. Tapaus voi kestää kauan, ja asianajajien palkkiot ovat erittäin korkeat. Puhumattakaan siitä, että jos syyllisyys todetaan, joudut maksamaan vahingoista, jotka olet aiheuttanut toiselle osapuolelle. Kantajille myönnetty rahallinen korvaus on yleensä suuria määriä. Useat lehdet, kuten Enquirer, Who jne., Ovat ampuneet ja nostaneet tapauksia työntekijöitä vastaan, jotka ovat rikkoneet luottamuksellisuutta. Tämä osoittaisi sinulle, että olet vaarassa menettää työpaikkasi, kun sinut syylliseksi siihen, että olet paljastanut yritykselle tärkeitä tietoja.

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail