Työtarjouksen saaminen ei välttämättä tarkoita sitä, että päätät hätäisesti luopua nykyisestä työstäsi tarjouksen hyväksi.
Jotkut yritykset lähettävät työtarjouksia henkilöille, joiden pätevyys vastaa heidän tarjolla olevia työpaikkoja. Jos saat tällaisia tarjouksia, sinun pitäisi olla onnellinen, koska olet onnekas, että sinut on valittu joukosta työnhakijoita ympäri maata. Pääsääntö, jota on noudatettava, kun saat työtarjouksen, on varmistaa, että vastaat ja tunnustat tarjouksen välittömästi. Nopealla vastauksella pystyt sopimaan yrityksen kanssa heti, jos päätät ottaa tarjouksen. Toisaalta, jos päätät olla hyväksymättä, tarvitaan vastausta ainakin kohteliaisuuden vuoksi. Tässä on vinkkejä siitä, miten vastata työtarjoukseen:
Kerää tietoja, jotka liittyvät työtarjoukseen. Haluat ehkä harkita työtä, joten on hyvä, jos saat taustan työpaikan avaamisesta. Kysy yrityksen ystävien, perheen, ammattilaisten ja työntekijöiden mielipiteitä. Tunne työolot, korvaukset ja yrityksen asema.
Tee luettelo työn eduista ja haitoista. Piirrä kaksi saraketta ja kirjoita jokaiseen sarakkeeseen positiiviset ja negatiiviset pisteet, jotka todennäköisesti saat, jos työskentelet mainitussa yrityksessä. Huomioon otettavat asiat ovat palkka, työntekijän edut, asema ja etäisyys asunnostasi työpaikkaan.
Anna vastauksesi mahdollisimman pian. Kun olet saanut tarjouksen, anna itsellesi vain kaksi päivää aikaa lähettää vastaus. Jos tarjous lähetetään sähköpostitse, vastauksesi saapuu yritykseen melko nopeasti, joten viivytyksiä ei ole. Mutta jos se on posti, sen pitäisi saapua yritykseen muutaman päivän kuluttua. Joko niin, vastaa välittömästi, jotta yritys tietää, oletko kiinnostunut työstä vai ei.
Haluat ehkä harkita työtä, joten on hyvä, jos saat taustan työpaikan avaamisesta.
Avaa vastauskirjeesi kiitoslausekkeella. Ilmaise arvostuksesi sinulle annetusta mahdollisuudesta. Tee toiveestasi selkeä tässä vaiheessa ja selitä, haluatko työtä. Jos päätät olla ottamatta tarjousta, perustele. Huomaa, että syiden on oltava päteviä ja perusteltavissa. Vaikka sinua ei pakotettakaan hyväksymään tarjousta, sinun on oltava rehellinen yhtiötä kohtaan ilmoittamalla tosiasialliset syyt, joiden vuoksi et halua ottaa työtä. Jos annat pätevät syyt, sinulla on edelleen liikkumavaraa liittyä yritykseen tulevaisuudessa, jos olet jo käytettävissä tarjouksessa.
Ole mukava ja ystävällinen. Voit olla ylpeä siitä, että yritys etsii sinua, mutta silti vältä ylimielisyyttä ja nuhtelua. Jos sinulla on joitain vaatimuksia, sano se hienovaraisesti ja positiivisesti.
Kysy yksityiskohtainen kuvaus työstä. Tunne työtuntien pituus, palkka, edut ja tarjoukseen liittyvät asiat.
Toimi, äänestä ja kirjoita ammattimaisesti, kun vastaat työtarjoukseen. Sinun on pyrittävä vaikuttamaan työnantajiin edelleen saadaksesi heidät ajattelemaan, että he eivät erehdy tarjotessaan sinulle työtä. Vaikuta heihin vielä lisää, jotta heidät houkutellaan antamaan lisäetuja, joita haluat työstä.
Työtarjouksen saaminen ei välttämättä tarkoita sitä, että päätät hätäisesti luopua nykyisestä työstäsi tarjouksen hyväksi. Älä tartu työhön kerralla. Kuten sanottu, tutki, pohdi ja analysoi, onko työtarjous parempi kuin nykyinen työpaikkasi. Onnea!
