Tässä on joitain vinkkejä, jotka voivat auttaa sinua rakentamaan ansioluettelon, joka tekee työnsä - saat haastattelun.
Ansioluettelon tarkoituksena on "mainostaa" itseäsi ja johtaa haastatteluun mahdollisen työnantajan kanssa. Tässä mielessä ansioluettelon tulisi olla mainoksesi - se on riittävän lyhyt, jotta se ei olisi tylsää, mutta se on täynnä lihavia tietoja, jotta mahdollinen työnantajasi ajattelee, että olet ehkä se, jota he etsivät, ja että saat ajan. Tässä on joitain vinkkejä, jotka voivat auttaa sinua rakentamaan ansioluettelon, joka tekee työnsä - saat haastattelun.
Ole lyhyt ja ytimekäs. Työnantajilla ei ole ylellisyyttä aikaa lukea ansioluettelosi jokaista riviä. He sanovat, että jos työnantaja ei löydä muutaman ensimmäisen sekunnin ajan ansioluettelon skannaamista tai jos ansioluettelossa on liikaa tietoa ja se ylittää kaksi sivua, se todennäköisesti pääsee kasaan romupaperia.
Aiemmat työkokemukset
Ansioluettelossa ei välttämättä tarvitse luetella kaikkea aikaisemmista työkokemuksistasi, käydyistä seminaareista ja koulutustaustasta. Vaikka nämä kolme asiaa ovat tärkeitä ja niiden pitäisi olla jatkossa, työnantaja pyrkii kyllästymään lukemaan pitkää luetteloa. Luettele luettelo työkokemuksista, jotka ovat parhaiten merkityksellisiä hakemasi tehtävän kannalta.
Muista myös marginaalit ja kappaleiden väli sekä käytetyn kirjasimen, erityisesti nimikkeiden kirjasinten, johdonmukaisuus.
Vapauta ansioluettelosi sotkusta. Kun yrität sisällyttää kaikki yksityiskohdat aiemmista työkokemuksistasi, on taipumus, että jatko muuttuu liian sotkuiseksi. Kun olet valinnut muutaman tärkeän yksityiskohdan, anna jokaisen rivin tai taulukon jälkeen tilaa, jotta lukija saa visuaalisen "hengityshuoneen". Kaksisivuinen, mutta sekainen jatko voi todennäköisesti päätyä myös romupinoon.
Taiteellinen studiokuva
Käytä sopivaa muotoa. Vaikka onkin hyvä olla luova, sinun on rajoitettava luovuutesi kirjoittamaan mielenkiintoinen ja kiinnostava jatko. Sinun ei tarvitse käyttää värillistä paperia tai räikeitä värillisiä fontteja. Pidä kiinni vakiomuotoisissa asiakirjoissa, kuten Times New Roman ja Arial, käytetyistä perusfontteista, joiden kirjasinkoko on vähintään 12 mutta enintään 16, käytetystä kirjasimesta riippuen. Muista myös marginaalit ja kappaleiden väli sekä käytetyn kirjasimen, erityisesti nimikkeiden kirjasinten, johdonmukaisuus. Kun liität valokuvan, on parasta lähettää valokuva, jota olet käyttänyt tai käytät passihakemuksessa, eikä taiteellinen studiokuva tai valmistumiskuva.
Tarkista perusteet. Ole tietoinen kieliopistasi ja oikeinkirjoituksestasi. Mikään ei sammuta työnantajaa enemmän kuin väärä kielioppi ja väärin kirjoitetut sanat. Hyödynnä tekniikkaa ja käytä tekstinkäsittelyohjelman oikeinkirjoituksen tarkistustoimintoa. Pyydä sitten oikolukua toisen henkilön toimesta vain varmistaaksesi, ettet menetä mitään.
Ole totta. On luovia ja kiinnostavia tapoja kirjoittaa ansioluettelo, mutta muista aina sisällyttää vain totuudenmukaiset tosiasiat, koska työnantajalla on paljon tapoja tarkistaa kirjoittamasi. Päivän lopussa sinut palkataan, joten varmista, että sinä ja henkilö, johon viittaat ansioluettelossasi, ovat yksi ja sama.
