Monilla suurilla yrityksillä on tietokoneohjelmia, jotka etsivät ansioluetteloita ja etsivät heiltä buzz-sanoja.
Voiton ansioluettelon luominen, joka herättää huomiota, vakuuttaa lukijan kelvollisuudestasi hakijana ja herättää lukijan halun haastatella sinua. Jatka buzz-sanojen käyttäminen voi auttaa sinua tekemään juuri sen. Itse asiassa sinun on nykyään käytettävä jatko-sanoja, jotta sinulla olisi mahdollisuus, koska hakijoiden seulonta ja tuhansien ansioluetteloiden kahlaaminen on kääntynyt tekniikkaan.
Monilla suurilla yrityksillä on tietokoneohjelmia, jotka etsivät ansioluetteloita ja etsivät heiltä buzz-sanoja. Jos ansioluettelostasi puuttuu niitä, se ei ehkä koskaan pääse ihmisten silmiin jatkokäsittelyä varten. Buzz-sanojen tehokas käyttäminen ansioluettelossasi voi tehdä kaiken eron siitä, meneekö ansioluettelosi haastatteluun harkittavien vai hylättyjen joukkoon.
Vaihe 1
Ensimmäinen asia on tunnistaa buzz-sanat luomallesi ansioluettelolle. Usein voit löytää nämä lukemalla täytettävän tehtävän työn kuvauksen. Toinen paikka löytää buzz-sanoja on yhtiön verkkosivuilla. Lue heidän tehtävänsä ja kaikki mitä löydät heistä. Usein huomaat, että yritys käyttää toistuvasti samoja buzz-sanoja. Käyttämällä näitä samoja sanoja ansioluettelossasi näet sinut sopivaksi yritykselle, johon haet. Yrityskohtaisten sanasanojen haittapuoli on se, että sinun on luotava uusi ansioluettelo jokaiselle haetulle työpaikalle. Jotta saisit ehdottomasti parhaat tulokset työnhakussa, sinun pitäisi kuitenkin tehdä se riippumatta.
Vaihe 2
Muita yleisesti löydettyjä jatkosuosituksia ovat.
Jatka buzz-sanat koostuvat usein tietylle alalle ominaisista termeistä, ja ne sisältävät myös teollisuudessa käytettyjä lyhenteitä. Käytä niitä oikein ja loogisesti. Yksinkertaisesti lisäämällä joukko buzz-sanoja satunnaisesti tai lisäämällä lauseita, jotka sisältävät merkityksettömiä sanoja, on huono juoni. Vaikka se saattaa saada ansioluettelosi läpi sähköisen skannausprosessin, ihmisen rekrytoija havaitsee sen nopeasti. Jos pääset haastatteluun, haastattelija todennäköisesti pyytää sinua tarkentamaan joitakin ansioluettelosi avainsanoja. Jos et pysty tekemään niin, mahdollisuutesi purkaa työ on juuri laskenut.
Vaihe 3
Muita yleisesti löydettyjä sanoja jatkoa varten ovat:
Kaikki, mikä liittyy pätevyyteen, kuten sertifikaatit tai tutkinto.
Toiminta tai kuvaavat sanat, jotka osoittavat taitosi, kuten koordinoidut, hallitut, tiimipelaajat tai valvotut.
Työn kuvaukset, jotka sisältävät otsikon ja osaston, erityisesti sanat kuten esimies ja johtaja.
Suuret nimet ja kilpailijat, joissa olet ehkä työskennellyt
Sanat, joita käytetään usein liiketoiminnassa, kuten asiakassuhteet, kiintiöt ja budjetti.
Ripottele buzz-sanoja koko jatkuessasi tarvittaessa. Keskity kuitenkin niiden käyttämiseen jatko-objektiivisessa lausunnossa, joka on lähellä alkua parhaan vaikutuksen saamiseksi. Laita hyvä annos buzz-sanoja käytettäväksi ansioluettelossasi ja erota itsesi monien muiden samasta työstä kilpailevien muiden joukosta.
