Kuinka kirjoittaa urasiirtymän jatkaminen?

Onnittelut! Olet tehnyt vaikean mutta palkitsevan päätöksen vaihtaa uraa. Hyvät uutiset? Sinulla on jännittävä seikkailu, kun loit polun uralla, jota olet ehkä aina halunnut tutkia. Huonot uutiset? Ensin sinun on saatava joku palkkaamaan sinut uudelle kentälle. Perinteinen ansioluettelo - todennäköisesti nykyinen ansioluettelosi - ei ole paras keino maksimoida lahjakkuutesi ja kokemuksesi. Jos olet siirtymässä läheisesti liittyvään kenttään - sairaalan sairaanhoitaja esimerkiksi yksityiseen sairaanhoitajaan - yhdistetty jatkamismuoto palvelee sinua hyvin. Se on kuin kronologinen jatko, paitsi että aloitat yhteenvedolla, joka kuvaa pätevyytesi ja todistuksesi, osoittaen, että olet loistava ehdokas tähän uuteen rooliin.

Jos teet suuremman harppauksen uran välillä, toimiva jatkaminen on oikea valinta, koska se korostaa taitojasi samalla kun vähätellään työhistoriaasi (jolla on epäilemättä vähän tekemistä uuden urasi kanssa, jos mitään). Koska tämä on vaikein siirtyminen, keskitymme toiminnallisen ansioluettelon kokoamiseen.

Vaihe 1

Tee kotitehtäväsi. Jos olet tehnyt elämää muuttavan päätöksen uuden uran jatkamisesta, on luultavasti turvallista olettaa, että olet perehtynyt työhön päivittäin. Mutta se ei välttämättä tarkoita sitä, että tiedät mitä työnantajat etsivät potentiaalisilta työntekijöiltä. Luulet olevasi täydellinen markkinointi- tai PR-asemalle, koska olet loistava kirjailija, mutta tiesitkö, että monet työnantajat etsivät markkinointihenkilöstöä, jolla on myyntikykyä? Voit saada tietoa Internetistä, mutta parempi ratkaisu on tavata haluamasi toimialan työnantaja valitsemaan hänen aivonsa siitä, mitä hän nimenomaan etsii ehdokkaasta.

Vaihe 2

Ajattele kuin työnantaja. Jos ansioluettelosi ei pysty osoittamaan vuoden suoraa kokemusta tällä alalla, mikä voisi osoittaa työnantajalle, että olet saanut mitä se tekee, jotta se tässä uudessa ammattiin? Ajattele kaikki mahdolliset siirrettävät taitosi. Sisältyikö vapaaehtoishankkeeseen liittyvä taito? Käyttääkö harrastuksesi siirrettävää taitoa?

Uuden ansioluettelon luominen alusta alkaen voi olla pelottavaa - varsinkin jos et tunne toiminnallista muotoa. Mutta alla olevat vinkit vievät sinut uuden ansioluettelosi luomiseen vaihe vaiheelta.

Vaihe 3

Aloita selkeästi määritellystä tavoitteesta. Tämä on tärkeää useimmissa ansioluetteloissa, mutta se on ehdottoman välttämätöntä siirtymävaiheessa. Sinun on kerrottava palkkaamispäällikölle tarkalleen, minkä tehtävän haluat, koska hän ei todennäköisesti pysty selvittämään, että haetko graafisen suunnittelun työtä, jos hän näkee vain opetukseen liittyvien taitojen. Esimerkki: " Graafisen suunnittelun työ, jossa 10 vuoden osoitettavissa oleva luovuus, sopeutumiskyky ja viestintätaidot takaavat, että asiakkaat ovat täysin tyytyväisiä suunnitteluprojekteihinsa."

Vaihe 4

Sisällytä profiili. Tällöin tietosi siitä, mitä tämän alan työnantaja etsii, alkaa olla hyödyllistä. Tässä osassa luetellaan kuka olet pähkinänkuoressa - tietysti se liittyy aiottuun asemaan. Esimerkki: "Luova, omaehtoinen ammattilainen, joka voi mukautua mihin tahansa tilanteeseen helposti. Talent voittamiseksi uuden teknologian ja sovelluksesta, kun taas säilyttäen luova hohto. Koulutettu kulttuurien väliseen viestintään ja sujuvasti kahta vierasta kieltä."

Vaihe 5

Tee taitojen yhteenveto. Tässä osassa on lueteltava kaikki taitosi-sarakemuodot, jotka on helpoin lukea. Sisällytä tekniikka, kielet sekä kovat ja pehmeät taidot. Luettele kaikki projektinhallinnasta Dreamweaveriin ranskan sujuvuuteen.

Vaihe 6

Luo toiminnallisia luokkia. Kokemuksestasi ja hakemastasi työstä riippuen toiminnalliset luokat voivat olla "Myyntikokemus", "Organisaatiokokemus" ja "Asiakaspalvelu". Esimerkiksi "Organisaatiokokemus" -kohdassa luetellaan kaikki organisaatioon liittyvät saavutuksesi koko urasi ajan. Esimerkki: "Luonut uuden järjestelmän, joka seurasi 68 työntekijän yrityksen uusien liittovaltion sääntöjen noudattamista." Tämä on vaikein osa toiminnallista jatkoa monille ihmisille, koska taitojen tunnistaminen voi olla vaikeaa pelkän työnkuvan sijaan. Joskus ulkopuolinen lähde - puoliso, ystävä tai perheenjäsen - voi auttaa sinua ideoimaan ideoita.

Vaihe 7

Loppu lyhyellä työkokemuksella. Olet jo koonnut kaikki hyödylliset taidot ja kokemukset työhistoriastasi ja tislannut ne toiminnallisten luokkien osioihin. Joten kaikki mitä sinun on lueteltava tässä, ovat yrityksen nimi, osoite, työnimike ja työsuhteen päivämäärät. Älä tarkenna työnkuvauksiasi.

Se on vähän aikaa - vievää, mutta kirjoittaminen tehokas toiminnallinen jatkaa on ensimmäinen askel kohti uran, joka olet haaveillut.