Erittäin tärkeä osa ansioluettelossa on luettelo työnhakijan työkokemuksesta. Tämän avulla työnantajat voivat arvioida työnhakijoiden pätevyyttä ja hänen soveltuvuuttaan haettavaan työhön. Tämä osoittaa myös potentiaalisen työntekijän kokemuksen eri osaamisalueilla.
Työhistorian osa
Työhistoria-osa antaa työnantajalle myös ensivaikutelman. Työnantajat voivat saada hyvän katsauksen työnhakijan kykyihin ja siihen, voiko hän läpäistä ennakkotarkastuksen ja saada haastattelun. Tämä osa ansioluettelostasi on kriittinen ja se on suunniteltava huolellisesti rekrytoijan huomion herättämiseksi ja pidentääksesi yleensä lyhyttä aikaa, jonka he käyttävät ansioluettelosi tarkasteluun.
On kolme yleistä tapaa kirjoittaa ansioluettelosi. Nämä ovat: käänteinen aikajärjestys, toiminnallinen jatko ja yhdistelmä.
Käänteinen aikajärjestys - Ensimmäinen ja yleisin kolmesta on käänteinen aikajärjestys. Se vaatii luettelon työkokemuksestasi viimeisimmästä ensimmäiseen työsuhteeseen.
Käänteisessä kronologisessa järjestyksessä rakentaa oman uskottavuutensa. Se korostaa edistymistä, jonka olet saavuttanut eri työsi aikana. Uskottavuus on määritelty selkeästi tällä menetelmällä, koska se osoittaa, kuinka olet parantunut työurasi aikana.
Toiminnallinen jatkaminen - Toinen on toiminnallinen jatkaminen. Tämän tyyppinen jatko näyttää työkokemuksen eroteltuna tähänastisten työpaikkojen mukaan. Tämä toimii hyvin, jos olet työskennellyt eri toimialoilla tai erilaisissa töissä. Tämän tyyppisen luettelon avulla siirryt taaksepäin viimeisimmästä alaspäin vanhimpaan kullekin eri toimialalle, joilla olet työskennellyt vuosien varrella. Voit käyttää tätä rakennetta, jos etsit työtä alalla, joka poikkeaa viimeisimmästä työpaikastasi. Voit käyttää tätä myös, jos sinulla ei ole aiemmin ollut paljon työpaikkoja.
Yhdistelmän jatkaminen - Tämä on vähiten käytetty luettelo opetussuunnitelmassa, koska taipumus toistaa sisältämät tiedot. Kuten nimestä voi päätellä, yhdistelmä-jatko-opasyhdistää sekä käänteisen aikajärjestyksen että toiminnallisen jatkamisen tavalla, joka kertoo eri työpaikat ja toimialat, joilla olet työskennellyt vuosien varrella, sekä työnantajat, joille olet työskennellyt.
Erityistapauksissa, kuten taiteen aloilla, kuten musiikki, kuvataide, performanssitaide ja kirjallisuus (muun erikoistumisalueen lisäksi), on myös tarkoituksenmukaista sisällyttää luettelo hankkeista tai taideteoksista, joihin olet osallistunut. Tämä tapahtuu muodossa diskografia (jos olet muusikko, tuottaja tai promoottori), filmografia (jos olet show-liike) tai valikoima erilaisia teoksia (jos olet ollut mukana maalauksessa tai mainonnassa).
Pystymällä esittelemään ammattikokemustasi näiden luettelointimenetelmien avulla voit vahvistaa uskottavuutesi, josta on hyötyä määritettäessä, sopiiko työ ja yritys parhaiten yhteen. Tämä auttaa potentiaalista työnantajaasi tuntemaan sinut paremmin, varsinkin jos hän tuntee joitain yrityksiä ja ihmisiä, joiden kanssa olet työskennellyt aiemmin.