Ansioluettelosi tulisi sisältää kuvasi, yhteystietosi, tavoitteet, erityiset taidot, koulutustaustasi ja työkokemuksesi.
Ansioluettelon luominen on tärkeä elämäntaito, jota valitettavasti ei opeta useimmissa kouluissa. Ansioluettelo on ainoa tapa, jolla yritys voi arvioida taitojasi ja osaamistasi ja miettiä, voitko olla mahdollinen voimavara vai tuleva työntekijä. Ura voi siis teoriassa alkaa tai päättyä ansioluettelon laadun perusteella. Suurin osa työnantajista käy läpi satoja ansioluetteloita: Sinulla pitäisi olla yksi, joka erottuu, jotta sinulla olisi jopa pienin mahdollinen suhteellinen etu kilpailijoihisi verrattuna. Tässä on joitain asioita, jotka sinun tulisi pitää mielessä, kun luot toiminnallisen ansioluettelosi.
Muista sisällyttää kaikki perustiedot sinusta. Ansioluettelosi tulisi sisältää kuvasi, yhteystietosi, tavoitteet, erityiset taidot, koulutustaustasi ja työkokemuksesi. Tämä on vähimmäistiedot, jotka sinun pitäisi laittaa. Vaikka on houkuttelevaa antaa niin monta palkintoa kuin mahdollista, muista, että jos ylikuormitat ansioluettelon, on todennäköistä, että työnantaja hämmentyy ja heittää ansioluettelosi pois. Tee siitä mahdollisimman tehokas ja tyylikäs ja keskity taitoihin ja ominaisuuksiin, jotka tekevät sinusta houkuttelevan työntekijän.
Yhteystiedot: niiden tulee sisältää nimesi isoilla ja lihavoiduilla kirjaimilla, osoitteesi, koti- ja matkapuhelinnumerosi sekä sähköpostiosoitteesi. Jotkut ihmiset eivät vaivaudu ilmoittamaan koti- ja matkapuhelinnumeroitaan, mutta sinun on parasta antaa heille ainakin numero, johon he voivat ottaa yhteyttä. Sähköpostia varten varmista, että valitset muodollisimman sähköpostisi. yourname.here@gmail.com kuulostaa paljon uskottavammalta, että w1n0r0cK3Rzzz4eva@slaytanikkmuzzixxx.com teit takaisin yliopistossa. Jos olet tällä hetkellä palveluksessa, ÄLÄ KOSKAAN käytä yrityksen sähköpostiosoitetta.
Tavoite: tämä on puhtaasti valinnainen. Jos et ole varma siitä, mitä kirjoitat, älä sijoita mitään, koska se näyttää lopulta sotkulta. Tavoitteen tulisi ilmoittaa millaista työtä etsit ja mihin tarkoitukseen haluaisit saavuttaa. Älä anna yleisiä äitiyslausuntoja. Ole mahdollisimman tarkka ja yritä antaa vahva ja dynaaminen tunnelma sanavalinnalla.
Saatat joutua sisällyttämään viitteitä, joten valitse ihmiset, joiden kanssa sinulla on ollut hyvä työsuhde.
Taidot: Tämän tulisi olla edessä ja keskellä, mikä on jatkamisen tärkein osa. Luettele erilaiset taitosi selkeissä luetelmakohdissa EI kappalemuodossa. Kun luetat taitoja, sinun on käytettävä sanoja, jotka saavat ne kuulostamaan mahdollisimman vaikuttavilta. Tämä on ainoa mahdollisuus, jolla joudut vaikuttamaan työnantajan ohitukseen ansioluettelosi kautta, joten älä sekoita sitä! Kun kirjoitat ansioluettelosi, pidä se toiminnallisena räätälöimällä taitosi joukko haluamaasi työhön sekä haettavaan yritykseen. Älä tee virhettä antaessasi osakkeiden palauttamista satunnaisille yrityksille. Se ei toimi.
Koulutus: listaa koulutustasosi tähän, keskity akateemisiin saavutuksiisi ja mihin sait ne. Jos olet saanut lisäkoulutusta, muista myös luetella se. Se saa sinut kuulostamaan uskottavammalta ja monipuolisemmalta.
Työkokemus: ole täällä mahdollisimman yksinkertainen ja ytimekäs. Sijoita entinen asema, yrityksesi ja palvelussuhteen päivämäärät. Saatat joutua sisällyttämään viitteitä, joten valitse ihmiset, joiden kanssa sinulla on ollut hyvä työsuhde.
ÄLÄ KOSKAAN laita mitään vääriä! Jokainen ansioluettelosi kohde on mahdollinen haastattelukysymys. Ole valmis varmuuskopioimaan tai selittämään jokaisen kohteen potentiaalisen työnantajan edessä.
