Kuinka kirjoittaa toiminnallisia ansioluetteloita: Vinkkejä ansioluettelon kirjoittamiseen?

Tosi tai väärä: Kun kirjoitat ansioluetteloa, sinun on korostettava kaikki pätevyytesi ja saavutuksesi, lueteltava aikaisemmat työnantajat, aloittamalla viimeisimmistä ja taaksepäin työskentelevistä, ja järjestettävä jatko siten, että sitä voidaan käyttää useisiin työhakemuksiin monilla aloilla. Jos vastasit väärään, hyvä!

Avain onnistuneen ansioluettelon kirjoittamiseen on räätälöidä se sopivaksi hakemasi tehtävän tyyppiin, ei yleistämään sitä, jotta voit vain tehdä kaksikymmentä kopiota Kinkossa ja hajottaa ne toimistotarvikekauppoihin, kirjanpitoyrityksiin ja eläintarhoihin (Ihmiset työskentelevät eläintarhassa...). Mikä on paras tapa luoda työpaikkakohtainen ansioluettelo? Olen niin iloinen, että kysyit, ja annan sinulle muutaman helpon vaiheen, jotka vastaavat tähän kysymykseen ja antavat sinulle tarvitsemasi työkalut ansioluettelosi loistamiseksi.

Näin kirjoitat toiminnallisen jatkamisen.

1. Ensimmäinen askel selkeän, ytimekkään ja luovan ansioluettelon kehittämiseksi on aloittaa hyvällä mallilla. Puuseppä ei rakenna taloa ilman suunnitelmaa, ainakaan hyvä puuseppä ei, joten sinulla pitäisi olla myös suunnitelma. Kuten toisessa artikkelissa "Jatkomallien lataaminen " käsitellään, on monia verkkosivustoja, jotka voivat antaa hyviä neuvoja ja tarjota esimerkkejä ansioluettelosi erottamiseksi pakkauksesta.

   Sivusto, jonka tutkimista suosittelen, on www.microsoft.com. Kyllä, voit ostaa ja ladata uusimman version Zoo Tycoonista tai Halosta pelitarpeisiisi, mutta voit myös ladata ILMAISEKSI melkein loputtoman määrän jatkamismalleja useisiin eri luokkiin. Voit tarkistaa perustiedot jatko-ohjeista sekä työpaikkakohtaisista ja tilannekohtaisista esimerkeistä (kuten ansioluettelot uramuutoksen tai lähtötason tai johtotehtävän osalta). Voit jopa löytää esimerkkejä ja malleja kansikirjeille sekä viitteitä ja suosituksia.

2. Harkitse seuraavia kysymyksiä, kun päätät toiminnallisesta jatkomallista:
   • Minkä tyyppiseen tehtävään haet (toimistopäällikkö tai päärooli ammattiteatterituotannossa)?
   • Minkä tyyppiselle yritykselle lähetät ansioluettelosi (pieni, konservatiivinen asianajotoimisto tai lonkka, vasta perustettu mainostoimisto)?

   Vastaukset yllä oleviin kysymyksiin auttavat sinua selvittämään, esitätkö ansioluettelosi perinteisellä, ei-hölynpölyllä vai nykyaikaisemmalla funky-fonttimallilla. Jotkut yritykset suosivat, että sinulla on yksinkertainen, yhden sivun ansioluettelo; toiset haluavat nähdä luovuutesi ja persoonallisuutesi ilmaisevan enemmän ansioluettelossasi.

3. Kun olet päättänyt mallityylin, joka sopii haettavaan työtyyppiin, käytä sitä muotoillaksesi ansioluettelosi kytkemällä omat tietosi esimerkin kenttiin. Käytä lihavoitua painotusta, kursivointia, alleviivausta ja isoja kirjaimia, kun haluat, jotta saat syvemmät sivut sekä korostaaksesi yritysten nimet ja työnimikkeet.
4. Seuraavaksi varmista, että kun luet luetteloasi pätevyydestäsi tai saavutuksistasi, käytä kuvaavia toimintasanoja. Lainaus esimerkiksi "Kuukauden työntekijä neljän kuukauden ajan" ei välttämättä erotu yhtä hyvin kuin " Kuukauden työntekijä -aseman saavuttaminen onnistuneesti neljäksi kuukaudeksi". Molemmat lauseet antavat samat tiedot, mutta toinen on hieman animoitu ja osoittaa ylpeyden saavutuksesta.
5. Korosta jokaisessa edellisessä työssä kolme tai neljä suoritettua tehtävää, joilla on yhteys nykyiseen haettavaan tehtävään, ja yritä painottaa erilaisia tehtäviä jokaisessa työssä. Jos esimerkiksi olit vastuussa varastojen valvonnasta kolmessa eri yrityksessä, ei todennäköisesti ole tarpeen luetella tätä roolia jokaiselle yritykselle. Sen sijaan voit halutessasi muuttaa tehtävän sanamuotoa seuraavan yrityksen kanssa tai keskittyä tiettyyn varastonhallinnan tehtävään, josta olit erityisen perehtynyt.
6. Viimeiseksi ja ennen kaikkea, käytä oikeinkirjoituksen tarkistusta! Jos tietokoneellasi ei ole tällaista toimintoa, käytä toista henkilöä kieliopisi ja oikeinkirjoituksen tarkistajana ja pyydä heitä lukemaan ansioluettelosi virheiden tai lauseiden varalta, jotka eivät ole selkeitä. Tämä on yksi tärkeimmistä jatkaa kirjoittamisen vinkkejä. Jos sinulla on oikeinkirjoituksen tarkistusvaihtoehto, käytä sitä! Yksi asia, joka turhauttaa potentiaalista työnantajaa ja pitää sinut listan kärjessä, on jatko, jossa on liian monia yksinkertaisia virheitä. Jos käytät sanaa "sen" sijaan "se" tai "vastaanota" sanan "vastaanotto" sijasta, se antaa vaikutelman, ettet viettänyt aikaa ansioluettelosi viimeistelyyn, joten et ehkä viettänyt aikaa työsi täydentämiseen yritys.

Nämä vinkit ansioluettelon kirjoittamiseen auttavat sinua pääsemään alkuun. Pidä ansioluettelosi yksinkertainen ja ytimekäs, yksi tai kaksi sivua vakiona on riittävän pitkä (jos haet tiettyyn työhön, joka vaatii laajennetun luettelon kyvyistä ja saavutuksista, se voi tietysti olla pidempi).

Muista, että työnantaja lukee enemmän toiminnallisia ansioluetteloita kuin vain sinun omasi, ja he eivät varmasti lue sinun omiasi, jos se on neljä, hyvin kuvailevaa sivua pitkä, erillisinä! Ansioluettelosi erottuu varmasti muista, jos se on ammattitaitoisesti esillä, luovasti kirjoitettu ja virheettömästi järjestetty, ja täydellisellä kieliopilla ja tyylitajulla olet luokan kärjessä hetkessä. Onnea jatkaa!