Vieraile vieraiden kielten tiimisi jäsenillä heidän omassa maassaan osoittaaksesi kunnioitusta ja varmistaaksesi, että he ovat mukana projektiasi koskevissa odotuksissasi.
Kun rakennat ulkomaista tiimiä, jäsenet eivät aina puhu samaa kieltä. Mutta jos pystyt hallitsemaan sitä, vieraan kielen tiimi tuo projektiin erikoistunutta osaamista ja kokemusta. Kumoa huolesi ja ymmärrä, että riippumatta siitä, missä ulkomaisten tiimisi jäsenet asuvat, voit silti hallita niitä onnistuneesti. Tässä on joitain perusvinkkejä ja ehdotuksia vieraskielisten tiimien hallitsemiseksi.
Vaihe 1
Kerää työn parasta, ensisijaisesta kielestä riippumatta. Kun joudut saavuttamaan jotain, haluat usein olla tiimisi parhaat ja kokeneimmat jäsenet. Varmista, että tämä on päätavoitteesi rakentaessasi vieraskielistä tiimiäsi. Sijoita kaikki kielitaidot syrjään ja keskity sellaisten ihmisten kokoamiseen, joilla on tarvittavat taidot työn tekemiseen. Projektin näkevät enemmän menestystä, jos annat pätevimmät ihmiset työtä, riippumatta kielten he puhuvat.
Vaihe 2
Ole tarkka odotusten suhteen. Kun olet luonut vieraskielisen tiimisi, sinun on tarkennettava projektin yksityiskohdat ja odotuksesi. Suullinen ja kirjallinen viestintä on välttämätöntä sen varmistamiseksi, ettei mikään projektin osa jää huomiotta. Käytä tarvittaessa aikaa kääntäjien löytämiseen, jotta kaikki vieraasi kielitiimisi jäsenet ymmärtäisivät täysin projektin tavoitteet. Vieraile vieraiden kielten tiimisi jäsenillä heidän omassa maassaan osoittaaksesi kunnioitusta ja varmistaaksesi, että he ovat mukana projektiasi koskevissa odotuksissasi. Vankan pohjan luominen ymmärrykselle kielirajojen yli on elintärkeää hallinnoimiesi vieraiden kieliryhmien menestykselle.
Vaihe 3
Mutta jos pystyt hallitsemaan sitä, vieraan kielen tiimi tuo projektiin erikoistunutta osaamista ja kokemusta.
Kohtele jäseniä kunnioittavasti. Kun työskentelet vieraiden kielten kanssa, kohtaat väistämättä erilaisia kulttuuriperinteitä. Sinun on kunnioitettava vieraiden kielten tiimisi jäsenten eroja. Vaatteilla, ruokavalion rajoituksilla ja uskonnollisilla vakaumuksilla ei ole vaikutusta projektisi onnistumiseen, joten aseta huoli näistä sivuun. Kunnioita ryhmän eri etnisiä ryhmiä. Kunnioita myös vieraiden kielten tiimisi jäsenten esittämiä erilaisia ideoita ja ratkaisuja. Tarvitsit joukkuetta, koska et voinut toteuttaa projektia yksin. Joten ole avoin ja kunnioittava erilaisia hyökkäystapoja koko projektisi ajan.
Vaihe 4
Kannusta jatkuvaa viestintää. Koska kieli on ensisijainen huolenaihe vieraiden kielten johtamisessa, on tärkeää, että viestintä jatkuu. Sen lisäksi, että tämä on tärkeää hankkeen etenemisen arvioimiseksi, on myös tärkeää varmistaa, että kaikki vieraskielisen tiimisi jäsenet ovat oikealla tiellä. Ole valmis vastaamaan kysymyksiin ja järjestämään säännöllisiä kokouksia ja puhelinkokouksia. Pysy jatkuvassa yhteydessä jokaisen tiimin jäsenen kanssa ja yritä kommunikoida usein (jopa kielirajojen yli). Kiinnostuksesi kielierojen varmistamiseen ei haittaa projektin lopputulosta, ei jää huomaamatta.
Vaihe 5
Tunnusta kovaa työtä. Osoita projektisi valmistuttua arvostavansa vieraskielisen tiimin jäsenten ponnisteluja. Muista, että he kamppailivat myös osana tiimiä, jota hallitsit, ylittäen kielimuurit, etäisyyden ja niin edelleen. Ole erittäin kiitollinen vieraskielisen tiimisi ponnisteluista. Vaikka rahallinen korvaus onkin todennäköistä, harkitse myös pienen kiitoksen lähettämistä jokaiselle johtamasi monikulttuurisen tiimin jäsenelle. Se on vain yksi tapa tunnustaa vieraiden kielten ryhmien panos.
