Liiketoiminta koostuu monista erityyppisistä ihmisistä. On kuitenkin olemassa kaksi luokkaa, joihin voit sijoittaa suurimman osan liikeyrityksistä, johtajat ja seuraajat. Tämä tasapaino on välttämätön, kun jotkut ihmiset nousevat johtajina ja toiset jäävät takaisin johtajiensa seuraajiksi. Tämä ei tarkoita, että kerran johtaja, aina johtaja ja kerran seuraaja, aina seuraaja. Johtajia ja seuraajia sekoitetaan jatkuvasti. Jos sinusta tuntuu olevasi syntynyt johtaja, tässä artikkelissa annetaan sinulle vinkkejä siitä, miten edetä yrityksen johtajaksi.
Vaihe 1
Älä kiirehdi. Jos haluat tulla yrityksesi johtajaksi, viimeinen asia, mitä sinun tarvitsee tehdä, on kiirehtiä sitä. Sen sijaan, että yrität johtaa heti, yritä seurata johtajaa, jota kunnioitat ja voit oppia joitain asioita. Tämä auttaa sinua ymmärtämään, miten muut johtavat, ja antaa sinulle mentorin, jota kannattaa etsiä.
Vaihe 2
Hanki kunnioitus. Voidaksesi olla johtaja, sinulla on oltava ihmisiä, jotka ovat halukkaita kuuntelemaan sinua ja noudattamaan käskyjäsi. Kukaan ei kuuntele sinua, ellei hän kunnioita sinua. Työskentele työtovereidesi kunnioituksen saamiseksi jo varhaisessa vaiheessa. Älä toimi ikään kuin sinulla olisi vanhempi joku muu, vaan pikemminkin, että olet tasa-arvoinen hänen kanssaan. Kuuntele ihmisiä, kun heillä on jotain sanottavaa, ja saat heidän kunnioituksensa.
Vaihe 3
Ole hiljainen johtaja. Yksi parhaista tavoista tulla johtajaksi liiketoiminnassa on näyttää esimerkkiä. Johtajana oleminen ei tarkoita sitä, että sinulla olisi valtaa ja kertoa ihmisille, mitä tehdä, vaan pikemminkin oikein. Tule sisään aikaisin ja pysy myöhässä. Kun muut työtoverit alkavat suhtautua positiiviseen käyttäytymiseesi, huomaat, että sinusta on tullut johtaja tekojesi, ei sanojesi kautta.
Vaihe 4
Ole tehokas. Kun olet tullut yrityksesi johtajaksi, ole tehokas. Älä muuta työtottumuksiasi tai unohda, kuinka sinusta tuli johtaja. Johda tehokkaasti ja sulauta muita tulemaan itse johtajiksi. Suuri johtaja tekee johtajat pois muita.
Parhaita johtajia ovat ne, jotka johtavat teoilla ja esimerkillä, ei voimalla, joka heillä on muihin nähden.
