Pätevyys SES-tehtävään tarkoittaa, että sinulla on laaja kokemus, ja ansioluettelossasi on hahmoteltava tämä kokemus.
Riippumatta siitä, kuinka monta ansioluetteloa olet valmistellut urasi aikana, Senior Executive Service (SES) jatkaa on hankalinta - mutta ehkä tärkein. Tämä jatkuu toisin kuin mikään muu, koska SES-työpaikat ovat eräitä maan eliittiä ja kilpailukykyisimpiä. Ansioluettelossasi on yhdistettävä erinomaiset pätevyydet, jotka tarvitaan johtajan työpaikan saamiseen, ja ainutlaatuinen pätevyys, jota tarvitaan hallituksen työpaikan saamiseksi. Palkkansaajat etsivät todistettuja johtajia, jotka voivat olla menestyksekkäästi vuorovaikutuksessa liittohallituksen korkeimpien jäsenten kanssa. Ja ensimmäinen askel tuohon maailmaan on hieno jatko.
Unohda oppimasi yliopistossa. Tietoja jatkuu, eli. Sinua kehotettiin todennäköisesti pitämään luettelomerkit yhdellä tai kahdella rivillä ja rajoittamaan ansioluettelosi yhden sivun pituiseksi (lisätietoja alla). Mutta sinun on muistettava, että olet linjassa johtotehtävissä liittovaltion tasolla, joten lähtötason kirjanpitäjään sovellettavat säännöt eivät koske sinua. Olet todennäköisesti ollut poissa yliopistosta vuosikymmenien ajan kuin mietitkin, joten "koulutus" -osiosi pitäisi olla loppupuolella. Ansioluettelosi on keskityttävä koviin ytimiin, tee-se-tehty-esimerkkeihin, jotka voittavat tämän seuraavan kannattavan keikan. Ja jos käytät luettelomerkkejä, tee ne niin kauan kuin on tarpeen kuvata riittävästi ihmisiä, paikkoja ja olosuhteita, jotka ovat muodostaneet urasi ja valmistaneet sinut seuraavaan haasteeseen.
Mene pitkään. On normaalia - jopa odotettavissa - että SES-jatko on kolme sivua pitkä. Pätevyys SES-tehtävään tarkoittaa, että sinulla on laaja kokemus, ja ansioluettelossasi on hahmoteltava tämä kokemus. Se vie tilaa! Mutta jos tarkastelet yli neljän sivun ansioluetteloa, sinun on harkittava erilaista tapaa saada pisteesi eteenpäin. Jos et yksinkertaisesti pysty tiivistämään yhtään kopiota menettämättä vaikutuksia, liitä jatkamisen jälkeen erillinen luettelo projekteistasi. Pitkä jatkaminen on hieno - dokumentti, joka kilpailee sodan ja rauhan kanssa, ei ole.
Nimien nimet. Tässä vaiheessa urallasi olet epäilemättä työskennellyt joissakin suuryrityksissä, joten älä pelkää antaa yksityiskohtia. Anna lyhyt yleiskatsaus yrityksestä (mitä he tekevät, mitä ovat arvoisia, työntekijöiden määrä jne.). Vaikka se olisikin kotitalouden niminen yhtiö, kuten McDonald's tai Reebok, useimmat ihmiset eivät tiedä niihin liittyviä numeroita. Epämääräisyys saa vuokrauspäällikön miettimään, piilotteko jotain, joten älä yleistä.
Anna ennen ja jälkeen. On myös tärkeää kuvata haasteet ja odotukset, jotka olet kohdannut urasi jokaisella uudella tasolla. Jos tulit nykyiseen tilanteeseen odottaessasi, että kaivoisit autoyrityksen 160 miljoonan euron velasta - ja sinä teitkin - se on selitettävä perusteellisesti. Kuvaile missä yritys oli saapuessasi, mitä vaiheita otit menestyksen saavuttamiseksi ja miltä yritys näytti kun lähdit.
Havainnollista tuloksia tarinoilla. Huolehditaan siitä, että ehdokas huipputason hallituksen työ on valtava investointi aikaa ja rahaa, niin ihmiset tekevät palkkaamiseen ovat valmiita lukea läpi jatkuu huolellisesti. Käytä aikaa luonnostellaksesi tarinoita siitä, miten saavutit viimeisimmät tulokset nykyisessä tai nykyisessä asemassasi. Varmista vain, että tarinasi eivät ole satuja. Valehteleminen hallitukselle (edes "totuuden venyttäminen") ei ole hyvä idea.
On normaalia - jopa odotettavissa - että SES-jatko on kolme sivua pitkä.
Ole tarkka. Anna heille mittari menestyksen mittaamiseen pikemminkin kuin vain numerot. Jos yritys saavutti 600 miljoonan euron tulot ollessasi presidentti, kerro heille, miksi se on niin hienoa. Vertaa sitä vuoteen ennen saapumistasi, jolloin tulot olivat 300 miljoonaa euroa.
Korosta menestystä kasvun kautta. On välttämätöntä, että kuvaat tehokkaasti eteenpäin ajattelun kykyjäsi, ja se tarkoittaa, että olet osoittanut, kuinka olet innovoinut aiemmin. SES-kannoissa on kyse muutoksen johtamisesta, joten auta heitä ymmärtämään, että olet ehdokas, joka voi menestyä menestyksekkäästi ja sopeutua muuttuviin olosuhteisiin - ja ohjata muita tekemään samoin.
Näytä heille kokonaiskuva. Paholainen saattaa olla yksityiskohdissa, mutta ylimmän tason hallituksen toimeenpanovallan on pidettävä koko ajan mielessä koko kuva. Osoita, kuinka olet kehittänyt strategisia visioita aikaisemmin - mahdollisimman monissa eri ympäristöissä. Liittovaltion asema keino käsitellä kanssa erilaisia ihmisiä erilaisissa ympäristöissä, joten siitä, miten olette hoitaneet strategista ajattelua ainutlaatuisissa tilanteissa on yksisuuntainen katu on työtarjousta.
Älä unohda ecqs. Varmista, että sisällytät Executive Core Qualifications -suhteen jatko- ja saatekirjeeseesi. Sinua saatetaan myös vaatia toimittamaan tekninen pätevyys, johtajan tekninen pätevyys tai ammatillinen tekninen pätevyys. Älä missaa sinulle sopivaa työtä yksinkertaisesti siksi, että et tutkinut kaikkia pakollisia paperityötä.
