Antaaksesi itsellesi parhaat mahdollisuudet murtautua henkilöstöuraan, sinun on hankittava hyvä koulutus.
Jos olet saanut silmäsi uuteen työhön nopeasti kasvavalla henkilöstöalalla, et ehkä tiedä mistä aloittaa. Suurella kilpailulla ja suurilla odotuksilla työpaikan voittaminen henkilöstöresursseissa ei ole helppo tehtävä, mutta voit tehdä sen. Tässä on hyödyllinen opas siitä, miten päästä uraan henkilöstöresursseissa.
Vaihe 1
Kouluta itseäsi. Antaaksesi itsellesi parhaat mahdollisuudet murtautua henkilöstöuraan, sinun on hankittava hyvä koulutus. Tämä alkaa perusresursseista, mukaan lukien johtamisen, palkkaamisen, koulutuksen ja korvausten kurssit. Voit halutessasi keskittää henkilöstökoulutuksesi tietylle uran alueelle erikoistumalla taitoihisi ja erottamalla itsesi kilpailustasi. Riippumatta siitä, mitä enemmän sinulla on henkilöstöresursseihin liittyvää koulutusta, sitä enemmän potentiaalia sinulla on murtautua henkilöstöuraan.
Vaihe 2
Etsi henkilöresursseja, joihin haet. Mahdollisuutesi saada henkilöresursseja kasvaa jokaisen hakemasi työn yhteydessä. Joten etsi mahdollisimman monta henkilöstötehtävää ja käytä niitä kaikkia. Pidä vahva yhteenveto ja lähetä henkilökohtainen saatekirje jokaiselle yritykselle, johon haet. Löydät käytettävissä olevia henkilöresursseja useista paikoista. Hae online-työtauluja, ammatillisia henkilöresursseja ja tiettyjä yritysten verkkosivustoja. Keskustele johtajien kanssa mahdollisista tulevista tehtävistä yrityksissä, joissa olet kiinnostunut työskentelemään. Pitkäjänteinen lähestymistapa työnhakuprosessiin on välttämätöntä työpaikan saamiseksi henkilöstöresursseihin.
Vaihe 3
Mahdollisuutesi saada henkilöresursseja kasvaa jokaisen hakemasi työn yhteydessä.
Keskustele yhteyksiisi. Saatat olla yllättynyt siitä, kuinka moni tuntemasi ihminen voi auttaa sinua saamaan työpaikan henkilöstöalalle. Keskustele kenenkään tuntemasi henkilön kanssa, joka voi auttaa sinua ansaitsemaan työtä. Antaa sinulle yhteenvedon esimiehille ja muille ammattilaisille, joilla on vetovoimaa henkilöstöosaston palkkaamiseen. Koskaan ei ole haittaa vedota sosiaalisiin ja ammatillisiin yhteyksiisi auttamaan sinua saamaan henkilöstöresursseja.
Vaihe 4
Käy ammattimaisissa verkkosivustoissa. Jotkut verkkosivustot on erityisesti omistettu verkostoitumiseen muiden ammattilaisten kanssa. Katso näitä sivustoja usein. Yksi hieno verkkosivusto, joka auttaa sinua pääsemään uraan henkilöstöresursseissa, on The Society for Human Resource Management, joka löytyy osoitteesta http://shrm.org/. Sen avulla voit luoda profiilin itsestäsi, etsiä vapaaehtoisia ja työmahdollisuuksia ja pysyä ajan tasalla viimeaikaisista henkilöresursseista. Hanki nimesi tällaisilla sivustoilla ja sinulla on paremmat mahdollisuudet aloittaa urasi henkilöstöresursseissa.
Oppisopimus tai vapaaehtoinen. Jos pystyt, saatat pystyä varmistamaan urasi henkilöstöresursseissa saamalla ensin jalkasi oveen. Tarjoa ilmaista henkilöresursseja vastineeksi saamastasi kokemuksesta. Kysy, voitko tehdä vapaaehtoistyötä haluamasi yrityksen henkilöstöosastolla. Tai hakea ja suorittaa oppisopimuskoulutusta henkilöresursseissa. Vaikka palkka voi olla pieni tai olematon, se antaa sinulle tarvittavan kokemuksen. Ja jos teet hyvää työtä, se voi vain olla takaovesi jännittävälle uralle henkilöstöresursseissa.
Koulutus on avain täydellisen HR-työn saavuttamiseen - älä aliarvioi tutkinnon arvoa! Voit käydä aloittamassa verkkokursseja, jos et pysty osallistumaan perinteiseen yliopistoon.
