Vastaaminen henkilöstöhallinnon haastattelukysymyksiin

Työnhaku voi olla sinänsä kokopäiväinen työ. Verkostoituminen, apua pyytävien mainosten pyyhkiminen ja sovellusten täyttäminen voivat joskus tuntua enemmän vaivaa kuin se kannattaa, varsinkin kun harkitaan, miten vastata haastattelukysymyksiin. Mutta älä anna periksi - koskaan ei tiedä milloin saat puhelun henkilöstöosasto ihana yritys kysyy ajoittaa face-to-face haastatteluun.

Kun puhelu tulee, voit ilahduttaa ajatuksesta, että olet vain yhden askeleen päässä unelmiesi työstä. Joten loista kengät ja aloita miettiä parasta tapaa vastata haastattelijan kysymyksiin!

Vastaa henkilöstöhallinnon haastattelukysymyksiin

Tässä on muutama työhaastatteluvinkki, jotta voit oppia vastaamaan henkilöstöhallinnon haastattelukysymyksiin:

• Ole rehellinen. Annat haastattelijalle heidän ensivaikutelmansa sinusta. Varmista, että esität itsesi rehelliseksi, luotettavaksi ja ennakoivaksi vastatessasi kysymyksiin.
• Osoita positiivista asennetta. Kaikki haluavat työskennellä miellyttävien ihmisten kanssa; huolimatta kysymyksistä, yritä vastata niihin optimistisesti, optimistisesti ja innostuneesti.
• Korosta taitojasi ja kykyjäsi joka tilaisuudessa. Jos olet aiemmin työskennellyt samalla työalueella, korosta etenemistäsi ja saavutuksiasi. Jos et ole, muista liittää taitosi siihen työhön, johon haet. Anna esimerkkejä mahdollisista menestyksistäsi muissa samanlaisissa töissä.
• Osoita koulutuksesi, jos se on mahdollista. Jos olet käynyt konferensseissa, seminaareissa tai muissa työhön liittyvissä ammatillisissa kehitys- tai koulutustilaisuuksissa, muista mainita, mitä olet saanut näistä kokemuksista.
• Anna kunnia muille tarvittaessa. Jos viimeinen työnantajasi tai johtajasi oli hyvä motivaattori tai teki työympäristöstä mukavan ja tuottavan, mainitse se. Muiden puhuminen voi heijastaa sinua hyvin prosessin aikana.
• Älä koskaan osoita muiden puutteita. Vältä puhumasta henkilökohtaisista asioista, joita sinulla voi olla aikaisempien työtilanteiden, johtajien, pomojen tai työtovereiden kanssa, kun kysytään haastattelukysymyksiä, koska haastattelija olettaa, että sinulla voi olla samoja asioita uuden yrityksen työtovereiden tai johtajien kanssa ajan myötä.
• Korosta tiettyjä elämäntapahtumia, jotka ovat antaneet sinulle taitoja, jotka saattavat soveltua tähän asemaan. Esimerkiksi vapaaehtoistyö aiemmin on saattanut lisätä kykyäsi kommunikoida hyvin monien ihmisten kanssa ja / tai kehittää ajanhallintataitojasi. Tämä pätee myös niihin, joilla on laaja työkokemus.
• Ole avoin ja ystävällinen, mutta älä liian chatti! Vastaa suoraan kysymyksiin, mutta tee se rauhallisesti, ystävällisesti ja täydellisesti.
• Valmistaudu eteenpäin ja kysy kysymyksiä. Useimmat haastattelijat kysyvät, jos sinulla on kysyttävää heille, joten on parasta valmistaa ne etukäteen mahdollisimman hyvin. Kysy, minkä tyyppistä potentiaalista kasvua tai etenemistä on olemassa palkattavalle henkilölle. Voit jopa kysyä, miksi edellinen työntekijä, jos sellainen oli, jätti tehtävän. Tämäntyyppiset kysymykset antavat haastattelijalle tietää, että olet kiinnostunut. Esittele itsesi ikään kuin olisit tehnyt kotitehtävät yrityksen historiasta (olet, eikö vain?!) ja että toivot voivasi olla osa yrityksen jatkuvaa kasvua ja menestystä.
• Keskitä haastattelu siihen, mitä voit tarjota yritykselle, älä omiin rajoituksiisi. Sinulla voi olla rajoituksia sille, mitä voit tarjota uudelle yritykselle. Niitä on parasta välttää haastattelun aikana. Esimerkiksi on parasta välttää keskustelua siitä, että päivähoitotilanteesi vuoksi sinun on poistuttava toimistosta viipymättä joka päivä kello 5.00. Odota, kunnes sinulle todella tarjotaan työtä, ennen kuin tuod tämän tyyppisiä asioita esiin. Ensimmäinen haastattelusi ei ole oikea aika lähestyä tämän tyyppisiä aiheita!

Haastattelukysymykset
Tällä kilpailluilla markkinoilla sinun tulee olla hyvin valmistautunut vastaamaan tyypillisiin haastattelukysymyksiin. Ne voivat sisältää:

1) Kerro minulle jotain itsestäsi.
2) Miksi haluat työskennellä yrityksessämme?
3) Mikä kiinnostaa sinua siinä tehtävässä, johon haet?
4) Mitkä ovat vahvuutesi?
5) Mitkä ovat heikkouksiasi?
6) Onko sinulla koskaan ollut ristiriitoja jonkun työpaikan kanssa? Kuinka ratkaisit sen?
7) Missä näet itsesi seuraavien 5 vuoden aikana?
8) Miksi jätit viimeisen työpaikkasi?
9) Kuinka työtoveri kuvailisi sinua?
10) Mitä luulet voivasi osallistua tähän yritykseen?
11) Työskenteletkö paremmin yksin vai tiiminä?
12) Onko sinulla kysyttävää meille?

Muista, että haastatat myös heitä. Aina on joitain kysymyksiä mahdolliselle työnantajalle. Voisit kysyä seuraavia kysymyksiä:

1) Millaisia etenemismahdollisuuksia yrityksessäsi on?
2) Tarjoatko henkilöstön koulutusta ja kehittämistä? Jos on, kysy erityisiä esimerkkejä.
3) Miksi henkilö, jolla oli tämä asema, lähti? (Kysy tältä, jos se ei ole uusi tehtävä.)
4) Onko työntekijöille suoritettavia säännöllisiä arviointeja?

Vältä kysymysten esittämistä palkasta, loma-ajasta, etuuksista, 401k-suunnitelmasta ja siitä, kuinka monta lomaa saat, kunnes sinut on rajoitettu finalistina tehtävään tai sinulle on tarjottu työtä suoraan. Tee kotitehtäväsi ja varmista, että sinulla on selvä palkka, jonka pystyt hyväksymään.

Harjoitus tekee mestarin

Voit jopa yrittää haastatella muutamia työpaikkoja, joita et todellakaan halua, jotta saat mukavuuden todelliseen haastatteluprosessiin. Sitten, kun täydellinen työ tulee, olet rauhallinen, viileä ja kerätty haastattelusi aikana. Kuten sanotaan... harjoittelu tekee meistä täydellistä!

Tämän neuvon avulla kuinka valmistautua työhaastatteluun, olet matkalla kohti laadukasta työpaikkaa. Tarvitset vain jonkin aikaa ajatellaksesi parhaita vastauksia haastattelukysymyksiin, ja että yhdessä huippuluokan, virheettömän sovelluksen ja ehkä jopa muutaman jatkokoulutuskurssin kanssa vyösi, palkka talletetaan. pankkitili hetkessä.