Saatekirje on nopea opas työnantajille sen selvittämiseksi, onko työnhakija sopiva työhön.
Työskentely ansioluettelosi ja kaikkien tarvittavien pätevyyksien ilmoittaminen eivät riitä haettaessa haluamaasi työpaikkaa. Hakemuksesi on riittämätön ilman oheista saatekirjettä. Työsivustojen ja työpaikkailmoitusten kautta on sanottu yhä uudelleen, että saatekirje on paljon tärkeämpi kuin ansioluettelot. Työnhakijat keskittävät kuitenkin huomionsa ansioluettelonsa tekemiseen. Saatekirje toimii pikaopas työnantajien onko työnhakija on työkunnossa. Suurin osa työnantajista ei sijoita aikaa ansioluetteloiden lukemiseen, kun saatekirje ei ole täyttänyt heidän normejaan. CV: n ja saatekirjeen lähettäminen osoittaa taitoa ja ammattitaitoa, joka jättää hyvän vaikutelman työnantajille. Saatekirjeen tulisi olla houkutteleva ja varusteltu kaikilla silmiinpistävillä taidoillasi, jotta kiinnität tehokkaasti kohdetyönantajien huomion. Näin teet sen.
Anna lyhyt esikatselu taidoistasi. Mikä tahansa valmistustyö, johon aiot hakea, onko se kalibrointiteknikko, koneenkäyttäjä, laitosyksikön johtaja tai mikä tahansa; harkitse kaikkia työhön tarvittavia taitoja ja kirjoita kaikki hankkimasi taitot, jotka liittyvät tutkintoon.
Korosta persoonallisuuttasi ainutlaatuisella tavalla. Saatekirjeet on esitettävä kaikella armon ja luottamuksen mukaan, eivätkä ne saa olla arka. Kerro miksi olet mahdollinen työntekijä. Korosta ominaisuuksiasi, kuten henkilökohtaisia ominaisuuksiasi ja erityisesti asiantuntemustasi. Mahdollisuus, että työnantajat kiinnostavat saatekirjeesi, on, kun kiinnität heidän huomionsa sopivaan persoonallisuuteen.
Suurin osa työnantajista ei sijoita aikaa ansioluetteloiden lukemiseen, kun saatekirje ei ole täyttänyt heidän normejaan.
Nimeä yksityiskohtaiset ja selkeät saavutukset, sertifikaatit ja palkinnot. Tee näistä saavutuksista erottuva muiden hakijoiden joukossa. Jokainen työnantaja tutkii saatekirjeen saadakseen käsityksen siitä, mitä he lukevat ansioluettelostasi. Saatekirjeesi tulisi mainostaa kaikkia saavutuksia, jotka sinun on osoitettava potentiaalisesti hyväksi työntekijäksi.
Vaikka kaikilla kirjeillä on nimetty muoto, sama pätee myös kansikirjeisiin. Saatekirjeessä vaaditun pituuden on oltava lyhyt, mutta jokaisen kappaleen on oltava erityinen ja sen on kuvastettava luottamusta siihen, että olet pätevä saamaan työpaikka. Harkitse alla olevia vinkkejä kirjoittaessasi oikeaa saatekirjeformaattia.
Otsikko tulee kohdistaa kirjaimen vasempaan yläkulmaan. Lisää osoite ja päivämäärä tähän osioon. Kirjoita alla yrityksen nimi ja sijainti sekä työnantajan nimi ja henkilön nimi yrityksessä (jos saat tietoja).
Ilmoita ensimmäisessä kappaleessa sijainti, jota etsit. Kirjoita tarkka työpaikka, jonka haluat. Älä mene epäsuorasti; etsit esimerkiksi johtotehtävää, älä koskaan ilmoita sitä niin kuin etsit johtajan kenttää. Sisällytä tähän kohtaan, missä näet tämän avoimen työpaikan joko online-ilmoitusten, seinäviestien ja sanomalehtien kautta tai kaverisi kautta.
Tähän kirjoitat pätevyytesi, saavutuksesi ja piirteesi. Työnantajat ovat valppaita etsimään henkilöitä, joilla on sopivia ominaisuuksia, kuten hyvä organisointitaito, kyky käsitellä painetta tiukimmissa määräajoissa ja joustavuus muutoksiin. Tämän kappaleen tarkoituksena on tehdä sinusta ylivoimainen muiden mahdollisten hakijoiden joukossa. Älä kuitenkaan ole liian luottavainen sanoissasi ja ole todella rehellinen.
Hanki hyvä finaali viimeisessä kappaleessa. Kirjoita "kiitos" työnantajalle hänen ajastaan lukiessasi hakemuksesi kirjettä. Mainitse kirjeessä kaikki mukana olleet liitteet, myös yhteystietosi ja osoitteesi heidän seurantaansa.
Kirjaudu sisään nimesi ja lue kirje huolellisesti, jos et halua, että koko hakemuskirjeesi heitetään roskakoriin yksinkertaisesti muutaman kielioppivirheen vuoksi.
Tulosta saatekirje ja järjestä se hakemuslomakkeen sisälle. Onnea!
