Joitakin esimerkkejä vaikutuspiireistä tai verkostoista ovat: nykyinen / entinen työpaikka, klubit / organisaatiot (kuten Rotary, Kiwanis, partiolaiset, PTA), kirkko / synagoga, perhe, ystävät, naapurit ja koulu.
Verkostoituminen on yksi tehokkaimmista tavoista löytää "piilotetut työmarkkinat". Numerot vaihtelevat siitä keneltä kysytään, mutta jos otamme alapäätä arvioiden yli puolet kaikista käytettävissä työpaikat ovat unadvertised. Tämä tarkoittaa sitä, että työnhakijoiden on ylitettävä staattiset työnhakut, kuten haluamansa ilmoitukset ja Internet-työtaulut, ja osallistuttava dynaamisempaan työnhakuun. Sinun on päästävä sinne ja tavattava ihmisiä, joilla on työpaikat tai jotka voivat osoittaa sinut työpaikkojen suuntaan. Tätä kutsutaan yleisesti "verkottumiseksi". Vaikka tämä on pelottava käsite joillekin, se ei todellakaan ole niin vaikeaa kuin se aluksi näyttää. Tässä on muutama helppo askel, joita voit suorittaa, sekä joitain vältettäviä asioita.
Aloita arvioimalla vaikutusalueesi. Kaikki tuntevat jonkun. Missä piireissä juokset? Joitakin esimerkkejä vaikutuspiireistä tai verkostoista ovat: nykyinen / entinen työpaikka, klubit / organisaatiot (kuten Rotary, Kiwanis, partiolaiset, PTA), kirkko / synagoga, perhe, ystävät, naapurit ja koulu. Jos sinusta tuntuu, että vaikutuspiirisi puuttuvat, voit rakentaa uusia luomalla vapaaehtoistyötäsi ja palvelusi paikallisille organisaatioille tai asioille, lastesi koululle tai paikallisille poliitikoillesi tai puolueellesi.
Nyt kun olet tunnistanut tuntemasi ihmiset, viettää aikaa puhumalla näiden ihmisten kanssa. Kerro heille, että etsit työtä ja minkä tyyppistä työtä haluat. Tämä ei tarkoita, että sinun pitäisi pyytää ihmisiä työpaikoilta. Haluat vain antaa niiden, joiden kanssa olet tekemisissä, tietävän etsimäsi ja käytettävissäsi. Lisäksi kaikki eivät pysty palkkaamaan jotakuta - mutta he saattavat tuntea jonkun. Tämä on verkon eksponentiaalinen laajentuminen. Kuka on heidän vaikutuspiirissään? Kenen he tietävät? Niiden kautta saat yhteyden suurempaan verkkoon.
Kun joku tarjoaa sinulle apua, ole kiitollinen, ystävällinen ja ammattitaitoinen. Vaikka tämä johto osoittautuisikin sinulle vääräksi, jos annat suotuisan vaikutelman, yhteyshenkilösi saattaa ohjata sinut jonkun toisen luokse. Kehitä lisää viittauksia näyttämällä hahmosi, positiivinen käytöksesi ja kiitollisuutesi.
Vaikka tämä on pelottava käsite joillekin, se ei todellakaan ole niin vaikeaa kuin se aluksi näyttää.
Lähetä aina kiitos kaikille, jotka ovat auttaneet sinua millään tavalla. Muistilapulla, kortilla tai kirjeellä on positiivinen vaikutus useammalla kuin yhdellä tavalla. Ensinnäkin se osoittaa henkilölle, jota arvostat heidän ponnisteluistaan, mikä yleensä saa hänet tuntemaan olonsa hyväksi. Toiseksi se pitää nimesi tuoreena mahdollisten päättäjien mielessä. Ja kolmanneksi, se voi saada kyseisen henkilön haluamaan enemmän - pitämään silmänsä auki muita mahdollisuuksia varten sinulle.
On hyödyllistä, että sinulla on oma käyntikortti. Yksinkertainen käyntikortti, jossa on nimesi ja yhteystietosi, jotka voit antaa jollekulle, helpottaa yhteydenpitoa sinuun ja muistaa kuka olet ja mitä etsit ja olet käytettävissä.
Puhu kaikille! Voit tavata kyseisen päätöksentekijän jonossa supermarketissa, kaasupumpulla tai elokuvissa. Verkossasi on aina tilaa useammalle ihmiselle.
Epäilemättä tärkein asia, jonka voit tehdä kehittääksesi ja hyödyntäessäsi verkkoasi tehokkaasti, on osoittaa positiivista asennetta. Ihmiset suhtautuvat suuntaan ja ovat halukkaampia auttamaan niitä, joilla on hyvät näkymät ja optimistinen ajattelutapa.
Nopeat vinkit:
Hymyile ja sano "hei" kaikille tapaamistasi.
Pidä ammattimaisen näköiset puhelukortit painettu nimesi ja yhteystietosi.
Tulosta "kiitos" -kortit, joissa on nimesi ja kotisi tiedot.
