Kuinka hakea työnantajaa syrjinnästä?

Jolla on pitkä kokemus syrjintätapausten käsittelystä
Sinulla on oltava uskottava oikeusavustaja, jolla on pitkä kokemus syrjintätapausten käsittelystä ja että sinun on luotettava häneen.

Syrjintä toimistossa on edelleen suuri ongelma nykypäivänä. Tämä tapahtui, kun joku erotetaan tai jätetään huomiotta yksilöllisten ominaisuuksien perusteella. Oletko tämän olosuhteen uhri? Onko sinut erotettu syrjinnän takia? Tunne oikeutesi, saa hyvät korvaukset ja haastaa työnantajasi irtisanomisesta huonolla tavalla.

  1. Tutustu työntekijän käsikirjaan tuntemaan kaikki oikeutesi työntekijänä. Keskitä huomionne käsikirjan työntekijöiden oikeuksia ja syrjintää koskeviin osiin. Jos käsikirja ei sisällä mainittua osaa, älä huoli, koska voit etsiä milloin tahansa osoitteesta workplacefairness.org kaikki luettelot työntekijän oikeuksista ja valtion syrjintäpolitiikasta.
  2. Merkitse muistiin koko työnantajalta saamasi syrjintä. Sinulla on oltava täydellinen selvitys syrjinnästä - tämä tarkoittaa, että sinun on kirjattava syrjinnän tapahtumapaikat ja paikat. Tästä on hyötyä sinulle, jos päätät käydä läpi puvun.
  3. Varmista, että työnantajasi tietää käsillä olevan asian. Pomosi täytyy tuntea, että sinua on syrjitty, ja suunnitella ryhtyvän oikeustoimiin, ellei asiaa oteta huomioon. Olet onnekas jos on käsitellä jota voidaan työstää ilman esittänyt mitään puku työnantajallesi.
    Kun hän jättää oikeustodistuksesi työnantajaasi vastaan
    Sinun on työskenneltävä neuvonantajallesi, kun hän jättää oikeustodistuksesi työnantajaasi vastaan.
  4. Etsi uskottava toimisto syrjintävaatimuksen tekemiseen. Jos haluat olla varma, että löydät sopivan viraston ilmoittamaan vaatimuksestasi, voit etsiä uudelleen osoitteesta workplacefairness.org. Täällä voit etsiä valtion mukaan laillisen viraston.
  5. Jos sinun ja työnantajan välillä ei ole tehty sopimusta, on parasta löytää pätevä oikeudellinen neuvonantaja tapauksesi hoitamiseksi. Voit löytää uskottavan asianajajan hakemalla verkosta tai etsimällä paikallista puhelinta. Mutta sinulla on suuri mahdollisuus löytää sellainen, jos löydät suosituksen tai lähetyksen ystäviltäsi ja sukulaisiltasi. Muista löytää asianajaja, jolla on pitkä kokemus syrjintätapausten käsittelystä etenkin työpaikalla. Varmista, että sinulla ei ole tietoja lakimiehellesi, jotta voit voittaa syrjintäoikeudenkäynnin. Sinun on työskenneltävä neuvonantajallesi, kun hän jättää oikeustodistuksesi työnantajaasi vastaan. Älä unohda antaa asianajajallesi täydellisiä ja oikeita koti- ja työpaikkatietoja helposti ja helposti tehokas viestintä hänen kanssaan saadakseen lisää apua.

Nämä ovat joitain tapoja, joilla voit onnistuneesti haastaa pomosi, jos olet tulipalo. Älä päästä tätä ohi. Sinun on löydettävä rohkeutta kohdata pomosi ja ilmoittaa hänelle syrjinnästä, jonka hän on tehnyt potkaistessaan sinua. Sinulla on oltava uskottava oikeusavustaja, jolla on pitkä kokemus syrjintätapausten käsittelystä ja että sinun on luotettava häneen. Ole rehellinen häntä enemmän kuin kukaan muu ja voit varmasti oikeusjutun. Sinulla on kaikki oikeudet saada oikeutta pomosi väärinkäytöksistä. Sinun on tiedettävä ja sinun on toimittava. Kun? Nyt ja sinun pitäisi tehdä se nopeasti.

Katso myös
  1. Kuinka valvoa ikäisensä?
  2. Kuinka selvitä ensimmäinen viikko toimistossa?
  3. Kuinka ajatella luovasti?
  4. Kuinka kertoa työtovereille, että he haistavat pahaa?
  5. Kuinka kiittää pomoa korotuksesta?
  6. Kuinka heittää suuri eläkeläinen?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail