Jos persoonallisuudet sopivat hyvin ja suurin osa yritykseltä tarvitsemistasi asioista sisältyy, jatka haastattelua.
Kun yritys haastattelee sinua työn vuoksi, et ole ainoa, jonka on vastattava kysymyksiin. Haastattelet myös yritystä nähdäksesi, haluatko työskennellä siellä ja tehdä yrityksestä urasi "koti". Haastattelun jättämisajan ei tarvitse olla vaikeaa. Se voidaan tehdä yksinkertaiseksi seuraamalla muutamia yksinkertaisia vinkkejä.
Sisällytä terveyshyödyt
Tee ensin luettelo asioista, jotka haluat tietää yrityksestä. Tämän luettelon tulisi olla riittävän tärkeä sisällyttämään sopimussuhteet, jotka estäisivät sinut etsimästä työtä siellä. Tällaisia tuotteita voivat olla terveyshyödyt, lomapäivät, joustava aika päästäksesi lapsesi pudotuspeleihin. Minkä vuoksi tämä työ kannattaa viettää suurimman osan ajastasi siellä rakastamiesi ihmisten kanssa.
Seuraavaksi tarkkaile sinua haastattelevien ihmisten persoonallisuutta tai persoonallisuuksia. Voitteko työskennellä tämäntyyppisten ihmisten kanssa? Työskentelevätkö he läheisessä yhteistyössä kanssasi? Vai työskenteletkö läheisemmin muiden kanssa? Niistä monista asioista, jotka tekevät työtä vastaan, persoonallisuuksia ja sosiaaliseen käyttäytymiseen toimistossa ovat avain vai ei tämä työ tulee olemaan hyvä sovi sinulle. Jos näin ei ole, on aika lähteä haastattelusta ja säästää sekä sinun että haastattelijan aikaa ja vaivaa. Jos persoonallisuudet sopivat hyvin ja suurin osa yritykseltä tarvitsemistasi asioista sisältyy, jatka haastattelua.
Haastattelet myös yritystä nähdäksesi, haluatko työskennellä siellä ja tehdä yrityksestä urasi "koti".
Jos haastattelija osoittaa alentavaa suhtautumista sinuun tai pelaa henkisiä "pelejä" haastattelun aikana, ellet hae liittovaltion tutkintatoimistoon, tämä olisi hyvä aika anteeksi haastattelusta. Ihmiset, jotka halveksivat muita haastattelussa saadakseen selville, kuinka he työskentelevät paineen alaisena, eivät tee oikeutta yritykselleen. Se jättää huonon maun haastateltavan suuhun, ja lopulta sinun pitäisi lähteä.
Korkeampi maksuasema
Jos kuitenkin kompastut haastattelijan jokaisen kysymyksen perusteella ja huomaat, että sinulla ei ole pätevyyttä tehtävään, jonka he haluavat täyttää, olisi hyvä aika lyhentää haastattelu. Toisaalta, jos sinusta tuntuu, että olet äärimmäisen pätevää, sinun tulisi kysyä, onko tässä asemassa tilaa edistyä. Usein käytettävissä on alempia positioita, ja ensimmäisen vaiheen saaminen voi johtaa parempaan, korkeampaan palkka-asemaan. Jos sinulla on ylipätevyys ja etsinnässä ei ole tilaa, tämä on toinen kohta, jossa voit tuhlata aikaa.
Haastattelun jättämisen ajankohta on joskus hankalaa. Jos kiinni oman vakaumuksensa siitä, mitä etsit uran, sitten kohtaan, jossa sinun pitäisi jättää tulee selväksi. Jos jätät haastattelun, kiitä heitä ajastaan ja kerro heille, että heidän asemansa ei sovi sinulle tällä hetkellä. Lähde tiukalla kädenpuristuksella ja hymyillen. Seuraavan kerran, kun yritykselle tulee saataville kanta, joka sopii paremmin, kohteliaisuutesi muistetaan.
