Kuinka lähettää voittoa tavoittelemattomia työpaikkoja?

Järjestösi tarvitsee lahjakkaita, intohimoisia työntekijöitä tukemaan tehtävääsi ja edistämään asiasi. Mutta mistä löydät oikeat ehdokkaat? Voittoa tavoittelemattomien aukkojesi mainostaminen oikeissa paikoissa parantaa vastausten laatua ja määrää. Vakiomenetelmien lisäksi on myös hyödyllisiä verkkosivustoja, jotka on suunnattu työnantajille ja työnhakijoille voittoa tavoittelemattomilla aloilla.

1. Vietä aikaa ja määritä, kuinka laaja haku on. Sinulla ei ehkä ole henkilöstöosastoa pienemmässä voittoa tavoittelemattomassa järjestössä, ja sovellukset saattavat olla täynnä. Ota aikaa miettimään, kuinka paljon aikaa ja resursseja sinulla on käsitellä odotettujen hakemusten määrä ja peruste, jonka perusteella arvioit kuka on paras hakija. Esimerkiksi, jos sinulla on hyvin tarkka asema ja rajalliset resurssit hakijoiden hallintaan, voit rajoittaa mainoksesi lähettämispaikkaa ja valita toimipisteet, jotka tuovat organisaatiollesi todennäköisesti parhaan hakijajoukon. Liian laaja viesti voi maksaa sinulle aikaa ja energiaa tuottamatta vastauksia, joita tarvitset organisaatiollesi.
2. Lähetä järjestösi verkkosivustolle. Se saattaa tuntua itsestään selvältä, mutta joillakin voittoa tavoittelemattomilla järjestöillä ei ole verkkosivustollaan osiota avointen julkaisemiseen. Jos olet erityisen innokas löytämään päteviä ehdokkaita, varmista, että työpaikkailmoituksesi on sijoitettu strategisesti pääsivulle tai verkkosivustosi "Tietoja meistä" -osioon.
3. Lähetä työpaikan avaaminen järjestösi uutiskirjeeseen. Jälleen, kannattajasi joukosta saatat löytää erittäin pätevän ehdokkaan. Harkitse myös vapaaehtoisiasi, jotka ovat jo perehtyneet organisaatioon ja saattavat myös pyrkiä muuttamaan vapaaehtoisen harrastuksen uraksi.
4. Käytä hallitusta. Laita hallitus työskentelemään pyytämällä heitä levittämään sanaa ja ehdottamaan päteviä ehdokkaita. Aktiivinen ja sitoutunut hallitus voi olla hyödyllinen löytää oikea henkilö tai jakaa lajittelun taakka sovellusten kautta.
5. Mene paikalliseksi. Lähetä työilmoitus paikallisiin lehtiin ja yhteisön tiedotteisiin etsiäksesi päteviä paikallisia ehdokkaita. Ajattele muita yhteisöryhmiä, joilla on samanlaisia tai samankaltaisia etuja ja anna heidän auttaa sinua levittämään sanaa. Jos paikallisen hakijan saaminen on sinulle tärkeää, ota aikaa levittää sanaa, varsinkin kun useimmissa yhteisöissä on runsaasti ilmaisia resursseja.

   

6. Mene takaisin kouluun. Jos palkkaat lähtötason työntekijöitä, järjestöjen työmahdollisuuksien lähettäminen valituille yliopistoille voi löytää laadukkaita ehdokkaita, jotka ovat innokkaita kokemukselle ja haluavat työskennellä vaatimattomilla voittoa tavoittelemattomilla palkoilla. Tutkijakoulut ovat toinen loistava paikka järjestöjen vapaaehtoisten työpaikkojen julkaisemiseen. Jatko-opiskelijoiden palkkaamisen etu joko heidän ollessa koulussa tai juuri valmistuttuaan on, että he tarvitsevat myös kokemusta ja haluavat innokkaasti laittaa idealisminsa töihin.
7. Tarkenna. Käytä yhdistyksiä tai verkostoja, joiden kanssa järjestösi toimii tai joihin se kuuluu. Monet voittoa tavoittelemattomat järjestöt kuuluvat koalitioihin tai verkostoihin, jotka sisältävät sähköpostilistoja tai verkkosivustoja, jotka mahdollistavat työpaikkailmoituksen. Erityisesti kohdistaminen alallasi jo työskenteleville ihmisille voi kaventaa hakua, mutta se voi myös vähentää organisaatiosi tekemää työtä sovellusten lajitteluun. Alanne konferensseissa on myös otettava mukaan työpaikkailmoitukset, jotta sinulla on mahdollisuus löytää ammattitaitoisia työntekijöitä ja sinulla on mahdollisuus keskustella heidän kanssaan epävirallisesti esiseulomaan, jos potentiaalinen hakija sopisi hyvin organisaatio.
8. Mene kansalliseksi. Laajenna hakua käyttämällä suuria kansallisia työpaikkasivustoja, kuten Monster.com, ja muita resursseja. Joskus voittoa tavoittelemattomat organisaatiot jättävät huomiotta ammattitaitoiset ehdokkaat, joilla on hyödyllisiä taitoja kirjanpidossa, johtamisessa, taloudessa tai muissa liiketoiminnan näkökohdissa, jotka voivat vaikuttaa suuresti voittoa tavoittelemattoman organisaation menestykseen. Pätevälle toimistopäällikölle on helpompaa opettaa organisaatiosi tehtävä kuin opettaa jollekulle toimiston johtaminen, vaikka hän olisi innostunut ja kannattaa asiaasi. Lisäksi kokenut ammattilainen on vähemmän todennäköisesti kuin kokematon henkilö, joka polttaa tai kyllästyy joihinkin järjestön sujuvan toiminnan vähemmän lumoaviin näkökohtiin.
9. Käytä suuria voittoa tavoittelemattomien työpaikkojen verkkosivustoja. Organisaatiollesi on saatavana useita laadukkaita (ja usein ilmaisia) vaihtoehtoja avoimien työpaikkojen julkaisemiseksi järjestöille. Katso joitain monista vaihtoehdoista seuraavan avauksesi julkaisemiseen:
   
   • Idealist.org on sivusto, jolla on työpaikkoja kaikkialla maailmassa, mutta joka keskittyy Yhdysvaltojen voittoa tavoittelemattomiin tehtäviin. Voittoa tavoittelemattomat järjestöt voivat lähettää ilmoituksensa tiettyjen ehtojen mukaisesti, mikä antaa työnhakijoille mahdollisuuden löytää sinut. Voit myös lähettää vapaaehtoistyömahdollisuuksia. Idealist sponsoroi myös työpaikkamessuja suurissa kaupungeissa, mikä on toinen paikka löytää uusia työntekijöitä, jos organisaatiosi osallistuu.
   • Craigin luettelo sallii vahvistettujen järjestöjen lähettää työpaikkailmoituksia ilmaiseksi. Craig's List ei vain tue voittoa tavoittelemattomia järjestöjä ilmaisilla mainoksilla, vaan Craig's List -säätiö tukee myös voittoa tavoittelemattomia käynnistysleirejä San Franciscon lahden alueella ja New Yorkissa. Kirjaleirillä voittoa tavoittelemattomat järjestöt voivat oppia organisaatioidensa johtamista paremmin ja yhdistää potentiaalisiin uusiin työntekijöihin.
   • Care2.com antaa voittoa tavoittelemattomille organisaatioille - sekä ympäristöystävällisille ja sosiaalisesti vastuullisille yrityksille - mahdollisuuden lähettää aukkoja.
   • Yhteisön urakeskus antaa voittoa tavoittelemattomille järjestöille mahdollisuuden avata aukkoja ja antaa sinun tarkistaa työnhakijoiden ansioluettelot.
   • Opportunityknocks.org tarjoaa toisen työnhakusivuston ja paikan järjestösi julkaisemiseen tai arvioiden arvioimiseen.
   • Hyväntekeväisyyskeskus on erinomainen resurssi voittoa tavoittelemattoman sektorin johtotason ja kehitystyöhön. Jos etsit kokeneita voittoa tavoittelemattomia johtajia, tämä sivusto on erinomainen resurssi.