Sinun on laadittava aikataulu ja seurattava itseäsi joissakin strategisissa kohdissa, jotka merkitset suunnitelmaasi.
Kun se tehdään strategisesti ja toteutetaan tehokkaasti, yllätät itsesi kuinka paljon voit todella tehdä. Saamme korkean tason, kun olemme täysin sitoutuneita ja esiintymme henkilökohtaisen kirjekuoremme reunalla. Pörröiminen ja paperien sekoittaminen tai pomon käskyjen odottaminen eivät tee sinusta onnellista. Voit melkein kuulla itsekunnioituksen menevän alas gurgleriin. Keskustele menettää ja menetä -tilanteesta. Eikä sen tarvitse olla näin. Joskus tuntuu vain ulkopuoliselta, istuessasi katsomon istuimilla katsellessasi toisia kaivautuvan tehokkuuden hauskaa. Älä odota, että joku näyttää, miten sinä sovi. Kuten rugger valmentaja sanoo.... GET STUCK IN!
Vaihe 1
Tunnista työsi keskeiset tehtävät. Selvitä kunkin tehtävän tehokkuuden edellyttämät tiedot ja taidot. Yhdistä nämä omiin kykyihisi ja kykyihisi. Jos et todellakaan pidä työstäsi, hieno tapa on etsiä ylennystä.
Vaihe 2
Mittaa kykyjäsi ja vahvuuksiasi. Tee luettelo ja tarkista kohteet, jotka vastaavat suoraan näitä keskeisiä työtehtäviä. Tunnista alueet, joihin sinun on puututtava, jotta voit suorittaa nämä tehtävät tehokkaammin.
Vaihe 3
Kehitä henkilökohtainen kehityssuunnitelma. Kirjoita tämä muistiin niin, että se tulee sinulle selkeämmäksi eikä siitä tule satunnaista toimintaa, jota teet, kun sinulla on aikaa tai muistat tehdä sen. Se ei ole lisäys päiväsi. Sinun on laadittava aikataulu ja seurattava itseäsi joissakin strategisissa kohdissa, jotka merkitset suunnitelmaasi. Tunnista tarvitsemasi resurssit ja aseta ne paikoilleen. Tutki mitä paikalliset oppilaitoksesi tarjoavat. Selvitä, voiko joku piirisi jäsenistä olla sinulle mentori. Tulet yllättymään käytettävissä olevien resurssien määrästä, kun todella metsästät niitä. Älä unohda sisällyttää kannustimia ja palkkioita tavoitteen saavuttamisesta. Olet sen velkaa itsellesi.
Vaihe 4
Jos et todellakaan pidä työstäsi, hieno tapa on etsiä ylennystä.
Toimi suunnitelmallasi. Et jätä tätä suunnitelmaa vasta seuraavaan arviointiaikatauluun. Vietä aikaa joka päivä oppimalla ja parantamalla tietojasi ja taitojasi. Suunnittele tämä sisään. Mitä enemmän taitoja sinulla on, sitä enemmän voit osallistua. Määritä taidot, joita usein tarvitaan kiinnostavalla alueella työsi ulkopuolella. Työskentele kovasti näillä. Ota kursseja, jos sinun on. Oppisopimus jonkun kanssa, joka on erittäin hyvä luetelluissa tuotteissasi. Kehitä yksi tai kaksi taitoa, joista todella nautit, ja ole paras heissä, ja ihmiset kutsuvat sinua, kun he tarvitsevat tätä kykyä. Mitä enemmän ihmiset kunnioittavat asiantuntemustasi, sitä varmemmaksi sinusta tulee. Kun luot itsesi yhteen taitoon, siirry lähimpään tätä, jotta sinulla ei olisi jyrkkä oppimiskäyrä. Työskentele myös tässä. Muista valita niistä, joista nautit, ja viheltät myös.
Vaihe 5
Seuraa edistymistäsi. Tee tämä mentorin tai valmentajan kanssa, joka on kova sinulle. Jos suunnitelmasi sisältää selkeät suoritteet strategisissa kohdissa, näet tekemäsi menestykset.
Palkitse itsesi. Tunnista itsellesi antamasi palkkiot, kun olet saavuttanut megatavoitteen henkilökohtaisessa kehityssuunnitelmassasi. Tämä vahvistaa myös kunnioitustasi itseäsi kohtaan: että pystyt saavuttamaan sen, mitä olet asettanut tekemään.
Kun aiot edetä suunnitelmassasi, olet yllättynyt siitä, kuinka tehokkaaksi sinusta tulee päivittäiset tehtävät. Pidät itsestäsi enemmän. Toiset näkevät muutoksen ja tuntevat olonsa mukavaksi lähelläsi. Pian sinusta tulee valmentaja!
