Älä mene etsimään työtä vain saadaksesi vastatarjouksen nykyiseltä työnantajalta.
Joten olet haastattellut salaa ja sinulla on nyt vihdoin työtarjous toisesta yrityksestä, joka on liian vastustamaton luopumaan. Kuitenkin, kun kerrot pomollesi aikeistasi, sen sijaan, että näkisit sinut ovesta, hän tekee sinulle houkuttelevan vastatarjouksen. Mitä sinä teet?
Työntekijöiden tarjous
Jos haluat silti tehdä toisen työtarjouksen vastatarjouksesta huolimatta, sano se kunnioittavasti ja ammattimaisesti.
Punnitse edut ja haitat ennen päätöksen tekemistä. Tämä on kriittinen aika urallasi, joten jatka huolellisesti. Ota aikaa, jotta pystyt käsittelemään työtarjouksen oikein.
Älä ajattele egosi kanssa. On mairittelevaa tietää, että pomo tuntee olevasi välttämätön ja menee pitkälle tarjoten sinulle jotain tuottoisaa houkuttelemaan sinua pysymään. Sinun on kuitenkin oltava käytännöllinen. Yritä muistaa syyt, jotka sinulla oli alun perin halusta muuttaa. Johtuuko se siitä, että nykyinen asemasi on menettänyt haasteen sinulle? Haluatko enemmän palkkaa? Ehkä se johtuu siitä, ettet voi sietää pomoasi tai työtovereitasi, joten etsit nyt uutta ympäristöä. Jos syyt haluavat muuttua, ovat edelleen olemassa, sinun pitäisi välittää se. Esimerkiksi, jos sinusta tuntuu, että urasi kannalta ei ole kasvua tai luulet yrityksen olevan etelässä, sinun on harkittava vaihtoehtoista työtarjoustasi.
Älä päätä paikan päällä. Älä anna pomosi painostaa sinua kerralla. Ajattele mitä haluat ja pyydä aikaa harkitsemaan tarjousta. Sinun täytyy päästä pois toimistosta, mennä kotiin ja arvioida, mikä on mielestäsi sinulle parasta. Jos poistat itsesi korkeapaineisesta ympäristöstä, pystyt arvioimaan tilannetta paremmin.
Yritä neuvotella parempi sopimus. Jos haluat todella pysyä nykyisen yrityksesi luona, mutta tunnet olevasi pakko siirtyä matalan palkan takia, katso, toimiiko vastatarjous sinulle. Jos haluat mieluummin pysyä, mutta haluat parempaa korvausta, sinun pitäisi yrittää selvittää jotain eduksesi.
Ole tietoinen taaksepäin. Jos otat vastatarjouksen ja muut työntekijät kuulevat siitä, saatat kokea työtovereidesi negatiivisia reaktioita. Älä ajattele, että kaikki ovat iloisia kuullessasi palkankorotuksistasi tai ylennyksestäsi. Jos pidät sen kiinni ja hyväksyt laskutustarjouksen, saatat huomata, että työympäristösi on muuttunut.
Älä pidä kahta yritystä toisiaan vastaan. Älä mene uuteen yritykseen ja keskustele kanssasi vastatarjouksesta siinä toivossa, että he tekisivät suloisemman sopimuksen sinulle. Tämä on huono käytäntö ja ammuit vain jalkaasi, koska tulet irti uskottomana ja etsimällä omia etujasi. Se ei ole tarjoussota saada sinut, joten pidä se ammattimaisena.
Ole kohtelias. Jos haluat silti tehdä toisen työtarjouksen vastatarjouksesta huolimatta, sano se kunnioittavasti ja ammattimaisesti. Älä käske pomosi työntämään vastatarjousta tiedät mitä. Kun jätät nykyisen työnantajan, sinun on vielä saatava palkkasi ja henkilökohtaiset omaisuutesi. Jätä korkealla nuotilla, jotta voit aina palata takaisin, jos asiat eivät toimi sinulle.
Älä mene etsimään työtä vain saadaksesi vastatarjouksen nykyiseltä työnantajalta. Tämä temppu voi jättää sinut työttömäksi tai työskennellä paikassa, jossa et halunnut työskennellä. Jos käsittelet vastatarjoustasi ammattimaisesti, teet parhaan uran.
