Koska maat ja organisaatiot ovat vuorovaikutuksessa keskenään säännöllisen kansainvälisen liiketoiminnan ja kehityksen sekä naapuruussuhteiden yhteydessä.
Korruptio on paha, joka on monien maiden huolenaihe. Ei vain maita, joissa se on olemassa, vaan myös maita, joissa korruptiota ei ole niin rajuina. Miksi? Koska maat ja organisaatiot ovat vuorovaikutuksessa keskenään säännöllisen kansainvälisen liiketoiminnan ja kehityksen sekä naapuruussuhteiden yhteydessä.
Kuinka se toimii yritysyritykselle? Mitä ihminen tekee joutuessaan korruptioon tehdessään siellä liiketoimintaa? Et tiedä kulttuuria hyvin eikä ihmisiä, muun muassa. Korruptio tämän keskellä tekee liiketoiminnasta maissa, joissa korruptiota esiintyy, vaikea ehdotus.
Taloudellinen
Kun kaikki tunnustavat, että nämä käytännöt ovat merkittävä este kehitykselle ja vievät ihmisiltä heidän perusoikeutensa, tämän ongelman ratkaisemiseksi tehdään aloitteita kansallisella ja kansainvälisellä tasolla. Lisäksi korruption poistaminen on taloudellisesti järkevää, koska se maksaa rahaa - rahaa ulkomaisilta sijoittajilta.
Korruptio tämän keskellä tekee liiketoiminnasta maissa, joissa korruptiota esiintyy, vaikea ehdotus.
On organisaatioita, kuten Transparency international, Yhdysvallat ja sen toiminta korruption poistamiseksi, jotka auttavat yrityksiä eri tasoilla. Vuonna Euroopassa The Foreign Corrupt Practices Act (FCPA) tekee rikos lahjoa ulkomaisia virkamiehiä.
Ole valmiina.
Ymmärrä korruptio. Tiedä mikä on korruptio ja sen muodot. Lahjukset, maksujen helpottaminen, "lahjat" merkityksettömyydestä ja asiayhteydestä, eturistiriitoja sisältävät sopimukset, välittäjien maksut jne. Ovat korruption eri muotoja.
Ymmärrä alue, jolla aiot harjoittaa liiketoimintaa. Opi heidän kulttuurinsa, perinteet ja liiketoimintatapa. On organisaatioita, joilla on tietoja tietyistä maista auttaakseen yrityksiä. Tiedä millaisia turmeltuneita käytäntöjä saatat kohdata, jos harjoittelet liiketoimintaa kyseisessä maassa.
Ymmärrä alueen oikeudellinen rakenne ja omat oikeutesi siellä. Ymmärrä myös kansainväliset lait ja omat kansalliset lait, jotka voivat ohjata ja auttaa sinua.
Kun olet tehnyt edellä mainitun, tiedät, mitä sinä tai työntekijäsi kohtaat kerran alueella, jota aiot tehdä liiketoimintaa. Varmista organisaation sisällä opas ja käytäntö, jotta työntekijät tietävät, mitä heiltä odotetaan, ja ohjaamaan heitä tekemään oikeita vaiheita ja tukemaan heitä oikeissa vaiheissaan. Tämän politiikan tulisi selkeästi määritellä organisaatioiden lähestymistapa korruptioon, lahjonnan käytännöt ja tapa tunnistaa ne, mitkä ovat toimenpiteet, jotka on toteutettava kohdattaessa niitä - organisaatiossa ja sen ulkopuolella. Hyvän korruptiontorjuntastrategian pitäisi osoittaa selvästi seuraavat seikat:
Ylimmän johdon sitoutuminen heidän tekemiinsä toimiin osallistumisen perustelemiseksi.
Selkeästi kirjoitetut käytännöt ja toimivat menettelytavat. Niiden tulisi olla paikalliseen tilanteeseen liittyviä ja toimia, joihin korruptiota kokenut henkilö voi ryhtyä.
Selkeä sitoutuminen etiikkaan sisäisten tarkastusten käytännön ja vahvan sisäisen valvontajärjestelmän - talouden ja prosessin kautta. Tähän valvontajärjestelmään tulisi sisältyä säännöllisiä seurantatoimia, vastuita eri tasoilla ja säännöllinen raportointi.
Selvästi määritelty viestintäkanava ja tapa ilmoittaa korruptiosta, petoksista tai vastaavista käytännöistä. Ei pitäisi olla pidättymistä seuraamusten pelon takia, ja politiikan tulisi varmistaa informaattoreiden henkilöllisyyden suojaaminen.
Vastuullisuuden luominen selvästi. Jokaisen työntekijän tulee olla vastuussa näiden käytäntöjen ja käytäntöjen noudattamisesta ja tietää, että he ovat vastuullisia. Toimittajien vastuuvelvollisuuden tason asettaminen varmistaa myös huonojen käytäntöjen hallinnan.
Empanel-toimittajat vain tiukan tarkistusprosessin kautta.
Kerro tästä käytännöstä selkeästi ja kouluta myös työntekijöitäsi ennen liiketoiminnan aloittamista uudella alueella. Suorita säännöllisiä kertauskoulutuksia varmistaaksesi, että viesti pysyy mielessäsi aina.
Lyhytaikaiset voitot toimivat
Keskeinen tekijä on luoda vahva korruption vastainen kulttuuri liiketoimintaan. Kun liikeyritykset ovat vakuuttuneita siitä, että pitkän aikavälin kustannukset ovat lyhyempiä kuin korruption torjunnassa saavutetut edut, sitoutuminen tämän käytännön lopettamiseen on välitöntä.
Pidä omia sääntöjäsi, jos korruptio on olemassa eikä muuta tapaa harjoittaa liiketoimintaa, kävele sitten paremmille markkinoille.
