Kuinka käyttää persoonallisuuttasi menestyksekkäästi työhaastattelussa?

Sinulla voi olla parhaat valtakirjat, vaikuttavimmat kokemukset ja parhaat taidot, mutta et saanut työtä. Miksi? Muista, että valtakirjat, kokemukset ja taidot eivät ole ainoat karsinnat. Persoonallisuus puhuu myös paljon. Jos haastattelija havaitsee, että persoonallisuutesi ei sovi työhön, vaikka todellisuudessa se sopiikin, et aio saada työtä. Joten miten aiot laittaa persoonallisuutesi parhaaseen valoon olematta aggressiivinen tai näyttävä? Tässä on joitain vinkkejä.

• Ole itsevarma. Monilla työnhakijoilla on tässä ongelma. Joko he ovat liian luottavaisia tai hyvin epävarmoja. Muista, että tasapaino on avain tässä. Sinun on osoitettava, että sinulla on itsetuntemus olematta ylimielisiä. Jos esimerkiksi sinulta kysytään, mitä voit tehdä yrityksen hyväksi, kuvaile taitosi ja miten niistä voi olla hyötyä. Anna aikaisempia kokemuksia, jotka tukevat vaatimustasi, ja ehdottaa realistisia suunnitelmia. Kun annat vastauksen, varmista käyttää sävy päättäväisyyttä. Jos kuulot epävarmalta itsestäsi, kukaan ei usko sinua, riippumatta siitä, kuinka loistava vastauksesi on.
• Näytä persoonallisuutesi työn mukaan, johon haet. Tämä ei tarkoita, että sinun pitäisi väärentää käyttäytymistäsi, mutta tämä tarkoittaa, että sinun pitäisi käyttäytyä sen perusteella, mitä sinulta odotetaan, jos saat työpaikan. Esimerkiksi, jos haet myyntipaikkaa, saatat haluta osoittaa vakuuttavuutesi haastattelussa. Jos haet brändikehitysosastolla, sinun on osoitettava olevasi kriittinen ajattelija. Muista: Haastattelija päättää soveltuvuudesta työhön paitsi sen perusteella, mitä hän näkee paperilla, myös sen perusteella, mitä hän näkee henkilökohtaisesti.

  

• Lue haastattelija. Sinun pitäisi yrittää poimia haastattelijan vihjeitä, jotta voit säätää tyyliäsi sen mukaan, mitä hän näyttää sopivalta. Yleensä on vaikea arvata, mitä haastattelija näkee ja ajattelee sinua. Mutta yritä tarkastella hänen kasvoreaktioitaan ja sanattomia vihjeitä. Näyttääkö häneltä epämukavaa suoraviivaisuutesi suhteen? Hiljennä hieman. Näyttää siltä, että hän haluaa sinun olevan avoimempi? Rentoutua. Eikö hän näytä olevan vakuuttunut siitä, että voit tehdä työn? Kerro onnistuneista projekteistasi aiemmissa työpaikoissasi.
• Ole miellyttävä. Yleensä ei pidä ihmisestä kestää sekunteja, mutta henkilön pitäminen vie melkoisen pitkän ajan. Joten käytä aikasi haastatteluhuoneessa saadaksesi haastattelijan kaltaiseksi sinusta. Useimmat haastattelijat etsivät ehdokkaasta onnellista asennetta ja positiivista elämänkatsomusta. Ja näitä ei voitu väärentää. Vaikka hymyiletkin paljon, väärennät vastauksiasi tai pehmennät ääntäsi, haastattelijasi ymmärtää älykkäästi, että teet tekoa. Siksi muista ennen haastattelua ryhmittyä uudelleen ja löytää tapoja tehdä vahvuuksistasi ilmeisiä.

Tee itsearviointi ennen ajoitettua haastattelua. Kysy itseltäsi: toimiiko persoonallisuuteni minulle? Jos ei, mitä voin tehdä käyttääksesi sitä eduksi? Et voi muuttaa persoonallisuuttasi, mutta voit ainakin tehdä useita tapoja käsitellä haastattelua siten, että haastattelijasi ottaa persoonallisuutesi yrityksen omaisuudeksi.