Pätevyyslausunnot ovat tiivis selostus tilanteista, jotka kuvaavat hakijan taitoja, asenteita ja saavutuksia, jotka liittyvät hakemukseen.
Osaamispohjaisen ansioluettelon luominen antaa sinun erottautua muista hakijoista. Tutkimukset ovat osoittaneet, että osaamispohjaista ansioluetteloa käyttävät hakijat lisäävät mahdollisuuksia saada haastattelu 30%. Pätevyyslausekkeiden sisällyttäminen ansioluetteloon on paras tapa osoittaa soveltuvuutesi hakemasi tehtävään. Sen avulla voit sijoittua selkeästi työnantajan eteen antamalla sinulle kyvyn mukauttaa taitosi ja kykysi yrityksen tarpeisiin.
Tehokkaat pätevyyslausunnot
Pätevyyslausunnot ovat tiivis selostus tilanteista, jotka kuvaavat hakijan taitoja, asenteita ja saavutuksia, jotka ovat merkityksellisiä haettavaan työhön. Tämä artikkeli antaa sinulle yksinkertaisia vinkkejä siitä, miten koota tehokkaita osaamislausuntoja, joiden avulla voit lisätä mahdollisuuksiasi haluamasi työpaikan pussituksessa.
Luo luettelo kyvyistäsi. Aloita prosessi itsetarkastuksella. Arvioi kokemuksiasi ja koulutustasi, jotka olet hankkinut aiemmista työpaikoistasi. Tee kattava luettelo sekä työhön liittyvistä että käyttäytymisosaamistasi. Tämä antaa sinulle selkeän näkökulman itsestäsi, tarjoamalla integroituja materiaaleja esitettäväksi lausunnoissa.
Ota aikaa ymmärtääksesi työpaikkailmoitusta.Työmainoksissa on runsaasti tietoa siitä, mitä työnantaja etsii. Käy läpi vaaditut pätevyydet ja taidot. Ole etsimässä käyttäytymistä, asenteita ja työetiikkaa koskevia adjektiiveja. Ota nämä asiat huomioon ja ota ne huomioon kirjoittaessasi lausuntojasi.
Kohdista kykysi aseman vaatimusten kanssa. Käy läpi luettelo kyvyistäsi ja tehtävän vaatimuksista. Korreloi kyvyt, jotka vastaavat työnantajan vaatimuksiin, ja esitä ne lyhyesti, suoraan. Yritä korostaa joitain yleisimpiä ominaisuuksia, joita työnantajat haluavat, kuten aloitteellisuus ja innostus, terävä silmä yksityiskohtiin, johtamistaidot, viestintätaidot, sietokyky paineen keskellä ja kyky työskennellä tiimissä.
Sisällytä erityistilanteet ja saavutukset. Varmista, että varmuuskopioit kompetenssilausekkeesi mitattavilla saavutuksilla. Esittele tilanne tai ongelma, jossa harjoitit osaamistasi, ja kerro yksityiskohdat lopputuloksesta. Käytä vahvoja verbejä, jotka merkitsevät osaamisesi suoraa osuutta saavutuksen hankkimisessa. Tämä on hieno tapa esitellä taitojasi ja osoittaa, että olet tuloshakuinen.
Oikea lausuntosi huolellisesti. Varmista, että osaamislausunnoissa ei ole virheitä. Tarkista tavallisissa virheissä oikeinkirjoituksessa, kieliopissa ja muotoilussa. Lue lausuntosi ääneen varmistaaksesi, että lauseen rakenne ei ole hankala ja helposti ymmärrettävä. Lausuntojesi tulee olla vilpittömiä ja ammattimaisia, mutta eivät liian raskaita.
Pätevyyslausekkeiden sisällyttäminen ansioluetteloon on paras tapa osoittaa soveltuvuutesi hakemasi tehtävään.
Jos sinulla on vaikeuksia tunnistaa osaamistasi, tässä on joitain yleisiä tunnisteita, joita voit käyttää: tulos- ja palvelukeskeisyys, käsitteellinen ja analyyttinen ajattelu, projektinhallinta, tiimipelaaja, organisaatiotietoisuus, johtajuus, esittely- ja viestintätaidot.
Pätevyyslausuntojen kirjoittaminen on kuin tuotemerkin luominen itsellesi. Nämä lausunnot, niin lyhyinä kuin ne ovatkin, esittävät kaunopuheisesti yhteenvedon kaikesta hakijan ominaisuudesta. Älä kiirehdi näiden lausuntojen laatimista, koska ne voivat lopulta määrittää hakemuksesi lopputuloksen.
