Vaikka luettelosi lyhenee tällä hetkellä, varmista, että jatkat viiteosan pätevyyttä ansioluettelossasi.
Viitteet ovat tärkeitä tarjouksessasi unelmiesi työllistämiseksi. Nämä henkilöt voivat olla esimiehiä tai työtovereita, vaikka ne ovatkin parhaat todisteiden lähteet taidoistasi ja osaamisestasi. Ennen kuin annat tietoja tällaisista henkilöistä ansioluettelossasi, muista noudattaa kohteliaisuutta pyytämällä oikein.
Tee henkilökohtainen lähestymistapa. Näin tekemällä voit olla varma, että he ovat valmiita käsittelemään mahdollisten työnantajien esille ottamia kysymyksiä. Vaikka toinen henkilö viittaa ammattitaidon osoittamiseen, voi olla mairitteleva tilanne, jotkut ihmiset loukkaantuvat helposti, kun heidän yhteystietonsa annetaan muille.
Auta heitä auttamaan sinua. Päätät tietysti saada ihmiset, jotka haluavat antaa ylimääräisen käden ammatilliseen edistykseen. Anna heille ajatus valitsemasi työn luonteesta. Tämä auttaa heitä muotoilemaan erityisiä lausuntoja kyvyistäsi.
Ota vihje. Tarkista valitsemasi referenssin reaktio. Positiivinen tarkoittaa sitä, että hänellä on halu ja kyky luovuttaa tarvittavat tiedot työn saamiseksi. Jos tunnet pienintäkään pelkoa tai epäilystä, on parasta työllistymiskampanjallesi, jos poistat tämän henkilön luettelostasi. Hyvä syy tähän pessimismiin voidaan liittää aikaisempaan työsi suoritukseen.
Negoi etäisyys. Jos et pysty henkilökohtaisesti pyytämään henkilöä olemaan osa akateemista tai ammatillista referenssiäsi, voit tehdä sen puhelimitse tai sähköpostilla. Varmista, että suoritat tämän mahdollisimman kohteliaalla tavalla. Se auttaa, jos voit lähettää heille kopion tarpeitasi koskevista asiakirjoista, kuten yksityiskohdat haluamastasi työstä tai apurahasta.
Hyvä syy tähän pessimismiin voidaan liittää aikaisempaan työsi suoritukseen.
Valitse viisaasti ennen kuin pyydät. Tosiasiat, jotka valitsemasi erotuomari antaa, ovat tärkeitä tekijöitä, jotka voivat vaikuttaa hakemukseesi. Siksi sinun on lueteltava henkilöt, joihin voit luottaa. Työtoverin saaminen, jolle et jakanut hyviä aikoja, ei ole hyvä idea. Vaikka luettelosi lyhenee tällä hetkellä, varmista, että jatkat viiteosan pätevyyttä ansioluettelossasi. Sen tulisi koostua ihmisistä, joilla on tarvittava pätevyys puhua työetiikastasi ja ammatillisesta panoksestasi.
Varmista, että tiedät missä seisot. Työtovereista ja työhierarkian lähimmästä esimiehestä voi helposti tulla läheinen ystävä. Tämän suhteen avulla voit helposti ilmoittaa heille siitä, että olet osa referenssiäsi. Rento tekstiviestin tai piipittää voi saada työ. Jos aiot sisällyttää ylemmät viranomaiset luetteloosi, sinun tulee noudattaa muodollisia viestintämenetelmiä.
Älä unohda ilmaista kiitollisuutta. Jos päädyt sijoittamaan kohdistamaasi asemaan, sinun vastuullasi on lähettää kiitos avustajille, jotka ovat auttaneet sinua. Pidä mielessä, että kiitollisuuden ilmaisu, vaikka et pärjännyt hyvin, on hyvä liike, koska se motivoi heitä toimimaan referenssinä tulevissa työtarjouksissa.
Viitteiden lisäämisen ansioluetteloon tarkoituksena on luoda uskottava kuva. Pyytämällä jotakuta valehtelemaan puolestasi menee tällaisten olennaisten piirteiden vastaiseen.
