Kuinka toimia pomoisten ihmisten kanssa työpaikallasi?

Bossy ihmiset haluavat hallita asioita ympärillään. He haluavat kaiken tapahtuvan heidän mielestään sopivaksi. Pelottelu on ehdottomasti yksi heidän tärkeimmistä temppuistaan. Ja jos aiot kohdata heidät tai jos aiot vastustaa heidän mielihahmojaan, odota vaikeuksia. Tässä on joitain tapoja käsitellä tehokkaasti pomoja, varsinkin jos he sotkevat suoraan työsi:

• Ymmärrä heidän käyttäytymisensä. Yritä selvittää, mikä saa heidät käyttäytymään tällaisella tavalla. Ehkä, jos tarkastelet vain syvällisesti tilannetta, saatat nähdä, että ne tarkoittavat todella hyvin. He ovat saattaneet päättää pakottaa sinut tekemään jotain, koska määräaikaa on noudatettava tai projekti on saatava pian päätökseen. He ovat saattaneet vaatia sinua antamaan enemmän, koska ylimääräinen vaivasi hyödyttää kaikkia. Tietenkin, jos yksinkertaisesti nollaat sitä, miten he lähestyivät sinua, voi väistämättä seurata vikoja. Ja jos laitat itsesi heidän kenkiinsä, saatat myös päätyä turvautumaan siihen, mitä he tekivät sinulle. Tunne heitä. Anna heille mahdollisuus todistaa todelliset aikomuksensa.
• Älä ota asioita henkilökohtaisesti. Joskus ihmiset haluavat olla pomoja, koska he haluavat nostaa työnormeja. He odottavat muiden kaltaisten ihmisten toimivan paremmin kuin tavallinen paras. He uskovat, että jos kaikki ovat varpaillaan, tavoitteet toteutetaan tehokkaasti ja tavoitteet ylitetään helposti. Joten asioiden henkilökohtainen ottaminen ei välttämättä auta sinua tekemään työtäsi hyvin.

  

• Osoita ja todista heille, että olet go-getter. Sinun on voitettava heidän luottamuksensa. Sinun on löydettävä tapoja vakuuttaa heidät siitä, että heidän pomo ei sovi sinulle. Sinun on saatava heidät ymmärtämään, että tehtävien suorittamiseksi heidän on vain puhuttava kanssasi. Kuitenkin, jos he vaativat sinua toimittamaan asioita, jotka ylittävät mahdollisuutesi ja kykysi, ole rehellinen heidän kanssaan. Selitä rajoituksesi ja tavoita kompromissi. Voit jopa pyytää apua tarvittaessa. Tämä lähestymistapa asentaa asiat suoraan ja antaa näiden pomojen ihmisten kunnioittaa sinua ja tapaa, jolla suoritat tehtäviäsi ja vastuutasi.
• Ystävät heitä. Pysyminen poissa päähenkilöistä ei ole oikeastaan hyvä strategia. Ensinnäkin se on hyvin väliaikaista. He voivat aina löytää tapoja pakottaa sinut olemaan heidän kanssaan. Ja jos he ymmärtävät suunnitelmasi pitää etäisyys heistä, he voivat jopa houkutella jotain vain irkkaamaan sinua. Joten, muuta näkökulmaa. Aloita ystävyyden rakentaminen. Ystävyys heidän kanssaan ei tarkoita sitä, että olisit liian chummy tai liian lähellä heidän kanssaan. Sinun täytyy vain kehittää yhteys. Jos he kokevat, että olet ystävä, he voivat päättää olla lempeä seuraavalla kerralla, kun he puhuvat sinulle ja pyytävät palvelusta.

Kuitenkin, kun pomoista ihmisistä tulee jo väärinkäyttäjiä, saatat joutua sanomaan puolellesi. Ole hyvin objektiivinen, tahdikas ja ammattitaitoinen. Sinun on selitettävä asioita menettämättä luonnettasi ja arvokkuuttasi. Väitä mielessä ja kunnioituksella.