Et halua pahentaa tilannetta ja antaa pomosi vaikuttaa muihin ajattelemaan sinua huonosti.
Viholliset pomot voivat tehdä elämästä näennäisesti sietämätöntä. Vietät yli puolet päivästäsi toimistossa tai työpaikalla. Siten vietät yli puolet aikuiselämästä työskennellessäsi pomosi kanssa, toisin sanoen jos päätät työskennellä hänen kanssaan pitkään.
Henkilö haluaa pahaa
Voit varmasti turhautua, kun olet tilanteessa, jossa rakastat sitä, mitä teet töissä, lukuun ottamatta yhtä asiaa - pomosi on vihamielinen sinua kohtaan, ja hän saa sinut tuntemaan itsesi koko ajan merkityksettömäksi. Pahin vihamielisyys on, kun joku haluaa pahaa sinusta, vaikka et muista aikaa, jolloin tekisit hänelle mitään pahaa. Se on yleensä provosoimaton.
Useimmiten pomosi provosoi sinua reagoimaan väkivaltaisesti hänen sanomaansa.
Tässä on joitain neuvoja siitä, miten toimia vihamielisen pomon kanssa.
Toimi niin ammattimaisesti kuin pystyt. Useimmiten pomosi provosoi sinua reagoimaan väkivaltaisesti hänen sanomaansa. Hän löytää reikiä saadakseen sinut epämukaviin tilanteisiin. Älä anna hänelle tätä mahdollisuutta. Vaikka sinulla saattaa olla vaikeaa toimia ammattimaisesti, vaikka pomosi masentaisi sinua ja / tai työtäsi, ihmiset näkevät lopulta totuuden. Tämä pätee erityisesti, jos esimiehelläsi on oma pomo. Jos pomosi esimies ja muut työtoverit huomaavat, että toimit laadukkaita tuloksia ja olet tekemisissä ammattimaisesti aina, he löytävät lopulta vian esimiehestäsi eikä sinusta.
Hylkääminen kehottaa kostamaan. Negatiiviset huomautukset synnyttävät väkivaltaisia reaktioita. Se on helpoin tie. Tunteita on vaikea sanella, koska niillä on selkeä osa aivoissa, joka käsittelee synnynnäisiä reaktioita. Sinun tulee vaatia paljon itsehillintää ja arvostelukykyä, jotta hylätään halu kostoksi. Muista, että haluat todistaa pomosi väärin. Et halua pahentaa tilannetta ja antaa pomosi vaikuttaa muihin ajattelemaan sinua huonosti.
Toteuta hallinnolliset toimet. Jos pomostasi on tullut liikaa ja hänen tekonsa ovat menneet linjaan, sinun on vietävä asia asianmukaisten viranomaisten puoleen. Jos yrityksessäsi on ammattiliitto, kerro heille huolesi ja he neuvoo sinua tekemään oikein. Jos ei, laita valituksesi kirjallisesti ja lähetä se henkilöstöhenkilöstölle. Ennen tätä sinun olisi pitänyt kerätä tarpeeksi todisteita väitteesi todistamiseksi. Jos sinun on tallennettava keskusteluja tai laitettava piilotetut videokamerat työpöydällesi. Tämä saattaa kuulostaa ylenmääräiseltä, mutta voit turvautua tähän vain, jos pomosi on ylittänyt rajan olemalla töykeä loukkaamaan sinua monien ihmisten edessä. Voit tehdä tämän myös, jos luulet, että sinulla on hyvä tulevaisuus työssäsi huolimatta suhteestasi pomoon.
Viimeiseksi, ymmärrä mistä pomosi tulee. Usein sanotaan, että kun henkilö vihaa toista, on todennäköisintä, että hän on epävarma toisesta. Voi myös olla, että se, mitä hän näkee toisen käyttäytymisessä ja asennossa, heijastaa hänen omia puutteitaan. Nämä ovat tiedostamattomia ilmenemismuotoja. Monet ihmiset voivat kumota tämän selityksen, koska he vastustavat, ettei se ole heidän syynsä vihata toista. Useimmiten nämä ihmiset kieltävät. Katso sisälle ja ymmärrät, että pomosi ei tunne sisätiloissaan riittävän itsevarmasti lopettaakseen toisen henkilön syyn löytämisen.
