Jos on yksi henkilö, joka voi saada töykeän työtoverin irti selältäsi, se on pomosi.
Työ itsessään on raskasta, mutta se pahenee, kun joudut käsittelemään vaikeita virkamiehiä. Jos sinulla on ongelmia työssä olevien ihmisten kanssa, sinun on hoidettava tilanne kunnolla ja nopeasti, jotta se ei lopulta häiritse työsi. Näin toimitaan töykeiden työtovereiden kanssa:
Älä menetä viileää. Aina kun työtoveri yrittää provosoida sinua tai häiritä sinua työstäsi, anna sen mennä ja siirtyä eteenpäin. Jos sinulla on lyhyt mieliala, viileyden menettäminen ei ratkaise mitään useimmissa tapauksissa. Juuri sitä hän haluaa sinun tekevän. Hän yrittää vapauttaa sinut. Ole rauhallinen äläkä anna tunteiden saada parhaansa, koska saatat päätyä tekemään jotain, mitä katuvat myöhemmin.
Tietämättömyys on autuutta. Jos työtoverisi jatkuu, sinun on voitava jättää huomiotta hänen jatkuvat yritykset hämmentää sinua. Joskus jätät ongelman huomiotta, se yksinkertaisesti häviää. Kun hän yrittää pilkata, kerro hänelle vain, että olet kiireinen ja sinulla ei ole aikaa häiriötekijöihin.
Vastusta kostotoimia. Älä koskaan yritä päästä takaisin häntä kumartamalla hänen tasolleen. Tulipalojen torjunta tulella, tässä tilanteessa, vain polttaa kaiken, mitä olet rakentanut työhösi. Löydä jokin muu tapa purkaa turhautumistasi. Tärkeää tässä on, että pysyt mahdollisimman kohteliaana. Ota moraalinen huippu ja älä katso taaksepäin.
Rauhallinen vastakkainasettelu. Jos hän edelleen häiritsee sinua ja tilanne kärjistyy, sinä voit ratkaista ongelman eteenpäin. Ei, ei ryhtymällä nyrkitaisteluun tai suulliseen lyömiseen. Ole mahdollisimman kunnioittava ja kysy häneltä, onko hänellä ongelmia kanssasi vai oletko tehnyt hänelle väärin. Sivilisoidut ihmiset voivat puhua ja hoitaa erimielisyyksiään turvautumatta väkivaltaan. Jälleen, älä kumartu hänen tasolleen ja käsittele sitä omalla tasollasi. Sen keskusteleminen voi ratkaista useimmat erimielisyydet työpaikalla.
Aikaisemmin häiriötekijä voi muuttua kaiken sodaksi, jos käsittelet sitä väärin.
Kysy toimistossa. On hyvä kysyä muilta virkamiehiltä, mikä on työtovereidesi tuholaisten kanssa. Ehkä he voivat valaista hänen töykeää käyttäytymistään. Jos heillä on ollut tapaamisia hänen kanssaan aiemmin, kysy heiltä, miten he käsittelivät sitä, ja kysy neuvoa. Yritä tietysti olla juoruamatta hänestä ja puhu vain luotettavien ihmisten kanssa.
Vie se pomollesi. Kun ongelma alkaa häiritä työtäsi ja olet käyttänyt kaikki rauhanomaiset keinot tilanteen käsittelemiseksi, voit viedä sen esimiehellesi. Jos on yksi henkilö, joka voi saada töykeän työtoverin irti selältäsi, se on pomosi. Käytä tätä vain viimeisenä keinona, koska et koskaan halua osallistua johtoon " pienillä toimistoilla.
Jos se on pomosi, on töykeä. Sinulla on suuri ongelma, jos töykeä työtoverisi on pomo. Sinun on vain elettävä sen kanssa, jos pidät todella työstäsi. Pyydä tukea virkamiehiltäsi ja jatka kohteliasta ja kunnioittavaa mitä tahansa. Jos et enää kestä häirintää, sinun pitäisi vain yrittää mennä toimistoon pomosi yläpuolelle.
Viime kädessä töykeiden työtovereiden käsittely vaatii vähän taitoa ja oikeaa asennetta. Käsittele tilannetta väärin, ja sinulla saattaa olla suurempi ongelma käsissäsi. Aikaisemmin häiriötekijä voi muuttua kaiken sodaksi, jos käsittelet sitä väärin.
