Kuinka aloittaa jatkaminen?

Jos opit kirjoittaa uudelleen yli 10 vuotta sitten, saatat ajatella, "En tiennyt että oli eri muodoissa." Tämä johtuu siitä, että viime aikoihin asti suurin osa työntekijöistä oli melko ennustettavissa: he pysyivät samassa yrityksessä - tai ainakin samalla alalla koko uransa ajan. Harvat ihmiset vaihtivat uraa, ja he eivät todellakaan vaihtaneet uraa kolmesta viiteen kertaa monet työntekijät tekevät nykyään.

Kaikki oppivat kirjoittamaan kronologisen ansioluettelon, koska sillä oli järkeä. Ja se on edelleen kannattava muoto monille ihmisille, mutta siellä on aivan uusi mahdollisuuksien maailma. Alla on yleiskatsaus suosituista muodoista ja luettelo milloin niistä on eniten hyötyä.

Vaihe 1

Kronologinen jatkuu.

Nämä ovat edelleen yleisimmin käytetyt ansioluettelot kahdesta syystä:

• Suurin osa ihmisistä hakee työpaikkoja, jotka ovat suhteellisen samanlaisia kuin heillä tällä hetkellä on.
• Se on yleisimmin opetettu jatko.

Kronologiset ansioluettelot ovat täydellisiä esittelemään kasvua työllisyysalalla ja etenemään uraportaita pitkin. Käytä tätä muotoa, kun olet:

• Haetaan paikkaa samalla kentällä.
• Hakeminen ylennykseen samassa yrityksessä.

Alustaa tämän tyyppinen jatko:

• Aloita tavoitteestasi, jossa luetat tietyn työn, josta olet kiinnostunut, tai Kiinnostukset-osiosta, jossa luetellaan muutama markkinoitavimmista vahvuuksista.
• Seuraava on osa Kokemus tai työhistoria. Luettele päinvastaisessa aikajärjestyksessä työpaikkasi, palvelussuhteen päivämäärät ja merkittävät tehtävät.
• Lisää koulutussivusi kolmanneksi (olettaen, että olet ollut koulun ulkopuolella vähintään viisi vuotta ja olet rakentanut urasi sen jälkeen) ja sisällytä kaikki saamasi erikoiskoulutus tai sertifikaatit.
• Viimeistele Lisätaidot-luettelolla, jossa kuvaat kykyjä, jotka eivät välttämättä liity suoraan työhösi, jota haet, mutta jotka ovat vain samanlaisia voimavaroja (ylivoimainen tietotekniikan taito, vieraat kielet jne.).

Vaihe 2

Toiminta jatkuu.

Toiminnalliset ansioluettelot ovat toiseksi suosituin muoto, koska niitä voidaan käyttää sekä tiettyjen elementtien korostamiseen että piilottamiseen. Tämä muoto on hyvä korostamaan taitoja ja ainutlaatuisia kykyjä. Hyvässä tai pahassa, se ei korosta pitämiäsi töitä, joten varmista, että ymmärrät sen ennen toiminnallisen ansioluettelon kokoamista. Käytä tätä muotoa, kun olet:

• Uran tai kentän vaihtaminen.
• Työvoimaan palaaminen poissaolon jälkeen (jäädä kotiin lasten, sairauden jne. Kanssa).
• Nuori ja työvoima ensimmäistä kertaa.

Alustaa tämän tyyppinen jatko:

• Aloita Tavoite- tai Kiinnostukset-osiosta. Tämä on erityisen tärkeää toiminnallisen ansioluettelon kanssa, joka voi sisältää tietoa useilta aloilta tai urasta.
• Seuraavassa luetellaan kaikki kokemuksesi eri otsikoissa. Esimerkiksi: Myyntikokemus sisältää kaiken, mitä olet tehnyt myynnissä - kaikista työpaikoistasi. Organisaatiokokemus sisältää kaiken, mitä olet koskaan tehnyt tässä luokassa jne.
• Kolmas on varsinainen työllisyysluokka. Ilmoita päinvastaisessa aikajärjestyksessä työnantajasi, työsuhteen päivämäärät ja ammattinimike. Älä kirjoita työtehtäviä - kaikki hyvät asiat luetellaan jo yllä.
• Lisää nyt Koulutus-osio.
• Viimeistele Lisätaidot-osiossasi.

Vaihe 3

Tekninen jatko.

Kuten nimestään käy ilmi, tekninen jatko-opas on ihanteellinen kiinnittämään huomiota työnhakijan teknisiin taitoihin - erittäin arvokkaaseen hyödykkeeseen nykypäivän markkinoilla. Tehty oikein, se myös korostaa vakautta. Käytä tätä muotoa, kun haet teknistä työtä ja sinulla on paljon kokemusta.

Alustaa tämän tyyppinen jatko:

• Aloita Profiili-osiosta, jossa luetellaan vahvuutesi ja taitosi.
• Lisää seuraavaksi Kokemus-osio, jossa luetellaan työsi ja niihin liittyvät vastuut käänteisessä aikajärjestyksessä. (Koska tekniset muodot on suunnattu tekniseen teollisuuteen, oletetaan, että sinun ei tarvitse piilottaa ura-aukkoja tai muutoksia.)
• Lisää alareunaan Koulutus-osio ja sisällytä mahdollinen lisäkoulutus, todistukset, kurssit jne.

Vaihe 4

Ansioluettelot.

Monet ihmiset käyttävät "ansioluetteloa" ja "jatka" vuorotellen. Mutta teknisesti ansioluetteloa käytetään nimenomaan akateemisella ja tutkimusalueella. Se on muoto, joka painottaa opetusta, julkaisua ja tutkimuskokemusta. Käytä ansioluetteloa, kun haet akateemista tai tutkimustehtävää.

Alustaa tämän tyyppinen jatko:

• Aloita Koulutus-osiosta, vaikka olisit ollut koulun ulkopuolella vuosia. Vuonna käänteisessä kronologisessa järjestyksessä, luetella astetta, jossa he olivat ansainneet, sinun Tutkimuskohteita tai tutkimus- ja opinnäytetyön aiheita.
• Seuraavaksi, käänteisessä aikajärjestyksessä, listaa Practica-osio (opettajille, joilla on myös tutkinto esimerkiksi psykologian aloilla, samoin kuin tutkijat) tai Opettaja-osio (akateemisille jatkoa varten). Molemmat vastaavat useimpien työnhakijoiden ansioluetteloiden Kokemus- tai Työhistoria-osioita. Jos tarvitset sekä Practica- että Teaching-osion, listaa ensin Practica.
• Kolmanneksi listaa tutkimusosio (jos sovellettavissa). Keskustele mitä projekteissa olet työskennellyt, kenen valvonnassa, mitkä olivat tutkimuksen tulokset ja muut kohokohdat kokemuksestasi.
• Lisää seuraavaksi Julkaisu-osio, jossa luetellaan lehdet, joissa työsi on esiintynyt.
• Viimeistele liittymisosalla, jota seuraa Honors and Awards -osio.