Kuinka tehostaa työnhakua?

Käytä Linkedinin kaltaisia sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja
Käytä Linkedinin kaltaisia sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja, jotka antavat sinulle suoran yhteyden palkattuihin johtajiin ja työpaikkajulisteisiin.

Työnhaku voi olla stressaavaa ja väsyttävää. Internetissä on runsaasti työpaikkoja, joissa on runsaasti työpaikkoja. Se voi olla pelottava tehtävä vierailla jokaisella sivustolla ja etsiä käytettävissä olevia työpaikkoja valitsemassasi luokassa tai kokemusalalla. Tieto kuinka tehokkaasti etsiä työtä vie puolet työnhakutehtävistä pois tehtäväluettelostasi. Tässä on joitain vinkkejä.

  1. Sen sijaan, että yrität päästä parhaan ja elinkelpoisen yrityksen joukkoon, jossa esiintyy enemmän hakijoita, yritä etsiä vastaavia yrityksiä, joiden hakijamäärä on pienempi, mikä voi antaa enemmän mahdollisuuksia ja vipua palkkatyöhön.
  2. Rekisteröidy tiliin hyvämaineisella työnhakuportaalilla, josta saat välittömän ilmoituksen, kun luokkasi ja osaamisesi työpaikkoja tulee saataville. Voit vastata suoraan näihin työpaikkailmoituksiin työtaulun kautta.
  3. Tilaa RSS-syötteet joiltakin arvostetuilta työtaulukoilta suodataksesi ilmoituksesi ja saadaksesi yleiskuvan käytettävissä olevista käymättä jokaisella verkkosivustolla.
  4. Käytä Linkedinin kaltaisia sosiaalisen verkostoitumisen sivustoja, jotka antavat sinulle suoran yhteyden palkattuihin johtajiin ja työpaikkajulisteisiin.
  5. Mukauta saatekirje ja jatkuu työhön, jota haluat jatkaa. Älä käytä yhtä ansioluettelomuotoa lähetettäessä mahdollisille työnantajille. Tavoitteenasi on houkutella johtajien palkkaamista ja yksilöllisen ja räätälöidyn muodon lähettäminen on yksi merkki siitä, että he ottavat huomioon ja lukevat hakemuksesi ja jatkavat. Muista, että nämä palkkaamispäälliköt vastaanottavat satoja hakemuksia päivässä, etkä halua, että sinut sisällytetään tavalliseen yleiseen tiedostoon.
    Joillakin näistä yritysverkkosivustoista on sivu yrityksessä käytettävissä oleville työpaikoille
    Joillakin näistä yritysverkkosivustoista on sivu yrityksessä käytettävissä oleville työpaikoille.
  6. Paranna verkkotaitojasi. Lisää online-työnhakua henkilökohtaisella. Ota yhteyttä tuntemiesi ihmisten kanssa, jotka voivat ohjata sinut joihinkin yrityksiin, jotka tarvitsevat kykyäsi. Tämä on nopeampi tapa turvata työpaikka. Varmista, että opit kaiken mahdollisen yrityksestä, ennen kuin lähetät hakemuksesi ja haet haastattelua.
  7. Tunne vahvuutesi ja heikkoutesi. Tunnet itsesi paremmin. Ole rehellinen kykyihisi ja mataliin pisteisiisi ja yritä pitää ne tasapainossa. Etsi yrityksiä, jotka vaativat suurimman osan aikaisemmista työpaikoistasi oppimista taidoista ja joissa voit oppia uusia taitoja. Korosta taitoja, jotka tiedät kohdeyrityksen tarvitsevan.
  8. Ole aktiivinen valitsemasi kentän yhteisössä. Etsi online-ryhmiä, foorumeita ja verkkosivustoja, jotka liittyvät omaan osaamisalueellesi ja osallistuvat joka tapauksessa siihen, mitä pystyt valitsemasi toimialan kehittämiseen. Tämä antaa sinulle mahdollisuuden verkostoitua omalla kiinnostuksen kohteellasi.
  9. Määritä tarkalleen, millaista työtä haluat ja keskitä hakusi tällä linjalla. Tämä minimoi ponnistelut, joita teet kaikkien käytettävissä olevien työpaikkojen tarkastelussa toivovasi löytää oikea työpaikka.
  10. Älä rajoita työnhakua vain yhteen lähteeseen. Internet tarjoaa sinulle paljon tietoa, mutta älä unohda käyttää perinteisiä tapoja etsiä työtä, kuten pyytää ystäviltäsi ja työtovereiltasi viitteitä tai tutustua luokiteltuihin ilmoituksiin. On yrityksiä, jotka noudattavat edelleen perinteistä mainonta- ja palkkaustapaa, ja saatat huomata, että sinulla on vähemmän kilpailua tämän kanavan avulla, koska useimmat ihmiset kääntyvät Internetin puoleen saadakseen tietoa.

Ole tietoinen ja pysy ajan tasalla uutisista ja seuraa sinua kiinnostavien yritysten uutisia. Lue sanomalehtiä ja käy heidän verkkosivuillaan saadaksesi uutisia ja ilmoituksia. Joillakin näistä yritysverkkosivustoista on sivu yrityksessä käytettävissä oleville työpaikoille. Seuraa lähetyksiäsi ja soita jatkopyyntöjä, kun heiltä ei ole saatu vastausta kahden viikon kuluttua.

FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail