Jos et saa pyytämääsi korotusta, kysy esimieheltäsi ehdotuksia siitä, miten voit parantaa mahdollisuuksiasi seuraavalla kerralla.
Olet ollut töissä jonkin aikaa ja mielestäsi sinun pitäisi ansaita enemmän rahaa. Ajatus korotuksen pyytämisestä voi olla hieman hermostavaa ketään, mutta jos valmistaudut eteenpäin, sinulla on paremmat mahdollisuudet menestyä, kun pyydät korotusta.
Tee kotitehtäväsi. Ota selvää, mikä on tavanomainen palkka-alue omalle asemallesi, ja yritä työskennellä kohti korkeinta määrää. Muista, että samankaltaisten työpaikkojen palkat voivat vaihdella dramaattisesti eri alueilla, joten muista etsiä lukuja alueellesi. On olemassa useita verkkosivustoja, joiden avulla voit etsiä tyypillisiä palkkaluokkia valikoiduista urista. katso sivupalkista linkit muutamiin.
Ajoitus on kaikki kaikessa. Älä mene pomon toimistoon etsimään enemmän rahaa heti, kun yritys on ilmoittanut vuosien alhaisimmista tuloistaan! Muista myös varata tapaaminen nähdäksesi pomosi. Barging hänen toimistoonsa ei auta sinua aloittamaan keskustelua oikealla jalalla.
Tämä on liiketoimintaa. Muista, että sinun on korostettava, miksi olet ansainnut ja ansaitset korotuksen. Työnantajasi ei ole huolissasi siitä, että sinulla on maksettavia laskuja (kaikilla on!), Joten henkilökohtaisen taloutesi ei pitäisi koskaan olla osa keskustelua.
Ole valmiina. Ole valmis osoittamaan, että olet ollut arvokas omaisuus yritykselle. Myyntiluvut, parantunut tuottavuus, hyvät asiakaspalveluluokitukset ja loistavat arvostelut - kaikki nämä asiat auttavat sinua tekemään tapauksesi. Tule neuvottelupöydälle, jossa on vankka dokumentaatio saavutuksistasi.
Tähdätä korkealle. Pyydä enemmän rahaa kuin odotat saada. Kaikki haluavat sanoa "viimeisen sanan" - lähesty työnantajaasi luvulla, joka on hieman enemmän kuin olet valmis hyväksymään, jotta annat hänen olla se, joka todella valitsee sopivan määrän. Tätä tekniikkaa käyttämällä voit molemmat jättää kokouksen voittajana.
Ota selvää, mikä on tavanomainen palkka-alue omalle asemallesi, ja yritä työskennellä kohti korkeinta määrää.
Ole realistinen. Pienet, säännölliset korotukset on usein helpompi neuvotella kuin yksi iso hypätä palkkaan. Katso, mikä toimii parhaiten yrityksellesi.
Myös edut lasketaan. Lääketieteellinen kattavuus, joustava aika ja suoriteperusteiset bonukset voivat olla syytä neuvotella. Jos yritys ei pysty nostamaan palkkasi tällä hetkellä, katso onko olemassa muita myönnytyksiä, jotka he olisivat valmiita tekemään. Ehkä voisit järjestää etätyön useita päiviä viikossa, mikä säästää rahaa kaasulle, ajoneuvojen kulumiselle, vaatekaapille ja mukaville lounaille.
Pidä pää kylmänä. Älä koskaan käytä ultimaatumia keinona turvata korotus, ellet tarkoita sitä. Jos ilmoitat, että lopetat, ellet saa enemmän rahaa, etkä saa korotusta, sinun on parasta olla valmis kävelemään ulos ovesta.
Anna palaa! Joskus ainoa tapa saada korotus on pyytää sitä. Joillakin yrityksillä on kiinteä korotusaikataulu tai ne palkkaavat työntekijöitä sopimuksilla, joissa määritetään palkkojen korotukset. Muissa tapauksissa työntekijöiden palkkataso määritetään tapauskohtaisesti. Noissa yrityksissä sinun on puhuttava, jos aiot ansaita enemmän rahaa!
Nopeat vinkit:
Yritä ajoittaa palkkaneuvottelukokous lähellä työpäivän loppua. Siihen mennessä pomollasi ei ole kasa tehtäviä edessäsi ja hän pystyy kiinnittämään sinulle jakamattomasti huomiota.
Jos et saa pyytämääsi korotusta, kysy esimieheltäsi ehdotuksia siitä, miten voit parantaa mahdollisuuksiasi seuraavalla kerralla.
