Jos olet uusi opettaja, opiskelijasi opetuskokemus - samoin kuin mahdollinen korvaava opetuskokemus - muodostavat tämän osan.
Se on kiistatta tärkein työ maailmassa, mutta se, että olet intohimoinen, omistautunut opettaja, ei tarkoita, että voit lähettää vanhan ansioluettelon. Sinun on pystyttävä kääntämään taitosi, kokemuksesi ja valtakirjasi asiakirjaksi, joka saa potentiaaliset työnantajat sanomaan: "Haluan tavata hänen henkilönsä!" Itse asiassa "opetat" työnantajia sinusta. Seuraavien ominaisuuksien on oltava ansioluettelossasi. Laita ne alla olevaan järjestykseen maksimoidaksesi luettavuuden.
Vaihe 1
Tunnistamistiedot. Kuten muutkin ansioluettelot, sinun on lisättävä koko nimesi, osoitteesi, puhelinnumerosi ja sähköpostiosoitteesi ansioluettelosi yläosaan. Varmista, että se on tarpeeksi suuri lukemaan helposti.
Vaihe 2
Tavoite. Tämä on erityisen tärkeää, kun haetaan suurilla koulupiireillä, koska he saavat satoja ansioluetteloita ja heidän on nopeasti tunnistettava, mihin kasaan ansioluettelosi tulisi lisätä. Monet opettajat - etenkin perusasteen tasolla - ovat päteviä monille ikäryhmille ja aineille. Jos työnantaja ei voi päättää, haluatko opettaa kuudennen luokan yhteiskuntatutkimuksia vai päiväkodia, hän voi heittää ansioluettelosi ja siirtyä seuraavaan, selkeämpään jatkokurssiin. Ole tarkka: "Etsitään kuudennen luokan kielitaiteen opettajaa."
Vaihe 3
Opetuskokemus. Aloita nykyisestä tai viimeisimmästä opetuskokemuksestasi ja palaa takaisin kronologisesti. Jos olet uusi opettaja, opiskelijasi opetuskokemus - samoin kuin mahdollinen korvaava opetuskokemus - muodostavat tämän osan.
Vaihe 4
Koulutus. Jälleen luetellaan tämä päinvastaisessa aikajärjestyksessä ja varmista, että sisällytät kaikki jatkokoulutuksen tai ammatillisen kehityksen, johon olet osallistunut. Jos olet uusi opettaja, aseta tämä kohta opetuskokemuksen yläpuolelle.
Vaihe 5
Jos olet uusi opettaja, aseta tämä osa opetuskokemuksen yläpuolelle.
Sertifikaatit. Et voi opettaa, jos sinulla ei ole sertifikaattia, ja pätevän henkilön palkkaaminen on jokaisen järjestelmänvalvojan pahin painajainen. Tee siitä helppoa asettamalla sertifikaatit ja merkinnät eteen ja keskelle. Jos se on töissä, laita ennakoitava päiväys hyväksyntänne.
Vaihe 6
Uraan liittyvät palkinnot. Jos sinut on palkittu kultaisen omenan opetuspalkinnolla tai jollakin muulla koulutuskeskeisellä palkinnolla urasi aikana, muista sisällyttää se. Validoinnin ulkopuolella menee pitkälle koulupiirien kanssa.
Vaihe 7
Yhdistykset ja jäsenyydet. Luettelo ammatillisista järjestöistä, joihin kuulut. Erityisesti uusille opettajille nämä yhdistykset osoittavat vakavuutesi urallasi.
Seuraavat kohdat ovat mahdollisia apuohjelmia tilanteestasi riippuen.
Profiili. Jos olet vakiintunut opettaja, profiili-osio voi auttaa määrittämään kuka olet. Ajattele ominaisuuksia, kokemusta ja taitoja. Esimerkki: "Hyvin luova lukion historianopettaja, jolla on 10 vuoden kokemus, olen omistautunut saamaan korkeatasoisen luokan suorituskyvyn jokaisesta opiskelijasta.
Muu työkokemus. Tämä on vain uusille opettajille tai joilla on suuri kuilu opetuksen työpaikkoja. Yritä pelata kaikkien listattujen töiden "koulutus" -näkökohtia. Jos esimerkiksi olit dosentti paikallisessa museossa, korosta kuinka opetit suurille ihmisryhmille muinaisesta Egyptistä päivittäin.
Yliopiston kunnianosoitukset. Jälleen, tämä on ensisijaisesti uusille opettajille, vaikka jos olisit Rodoksen tutkija, et ole koskaan liian kaukana yliopistosta sisällyttääksesi sen.
Erityiset taidot. Kuten kaikki muutkin työnantajat nykyään, koulut pyrkivät maksimoimaan opettajiensa hyödyllisyyden. Jos esimerkiksi puhut sujuvasti vierasta kieltä, pieni piiri, jolla ei ole nykyisiä vieraita kieliä, voi antaa ansioluettelollesi enemmän painoarvoa, koska he voivat käyttää tätä taitoa sekä ensisijaista opetusaluettasi.
Muita vinkkejä:
Sisällytä buzz-sanoja. Jos mahdollista - ja jos se on totta, tietysti - osoita tietosi ja kokemuksesi opetuksen suosituimmista suuntauksista. Asiat, kuten "joukkueopetus" (tai oppiminen), "käytännön oppiminen", "koko kieli" ja "osallisuus", soittavat onnellisia kelloja potentiaalisille työnantajille.
Korosta innovatiivinen henki. Riippumatta opetuskokemuksestasi, vaikka vain opiskelijaopettajana, sinun on pitänyt olla luova luokkahuoneessa. Lisää muutama esimerkki kehittämistäsi innovatiivisista tekniikoista, jotka voidaan siirtää uuteen asemaan.
Korosta halukkuuttasi olla joukkuepelaaja. Opettaminen on usein yhteistyöhön perustuvaa, joten jos pystyt osoittamaan, kuinka olet panostanut aikaansi ja taitoihisi koulun - eikä vain omien oppilaidesi - hyödyksi, ansioluettelosi ylittää useimmat muut.
