Ei hätää - kun haet lähtötason työpaikkaa, työnantajat odottavat sinun olevan lähtötason kokemus.
Olitpa vasta aloittamassa työvoimaa valmistumisen jälkeen tai olet päättänyt vaihtaa uraa, tarvitset lähtötason ansioluettelon, joka auttaa sinua saamaan työpaikan uudelle alalle. Ilman alan kokemusta monet hakijat ovat kuitenkin huolissaan siitä, että heidän ansioluettelonsa ei läpäise kokoontumista. Ei hätää - kun haet lähtötason työpaikkaa, työnantajat odottavat sinun olevan lähtötason kokemus. Kuitenkin ammatillinen jatkaa tarvitaan edelleen, vaikka olisit tason kokemusta.
Palkkaavat johtajat yksinkertaisesti skannaa
Toiminnallisen muodon avulla voit järjestää työkokemuksen niiden taitojen mukaan, joita työnantajat etsivät.
Kun selaamista jatketaan, suurin osa palkkaavista johtajista yksinkertaisesti skannaa kunkin tavoitteet ja yhteenvedon ennen siirtymistä seuraavaan. Tämä tarkoittaa, että ylhäällä olevat tiedot ovat ensimmäinen - ja mahdollisesti ainoa - ansioluettelosi osa, joka huomataan. Ansioluettelo on pohjimmiltaan myyntikorkeus - yhden tai kahden sivun kuvaus siitä, mitä työnantaja saa, jos hän palkkaa sinut. Ja koska palkkaamispäälliköillä on hyvin lyhyt huomiotaajuus, sinun täytyy lyödä heitä myyntipisteilläsi mahdollisimman nopeasti. Tässä on elementtejä, jotka jokaisella lähtötason ansioluettelolla on oltava, samoin kuin useita vinkkejä voittavan ansioluettelon kirjoittamiseen.
Yhteystiedot. Mikään ei vahingoita mahdollisuuksiasi nopeammin kuin saada mahdollinen työnantaja etsimään yhteystietojasi. Nämä tiedot on lueteltava selkeästi ansioluettelosi yläosassa.
Tavoite. Uskokaa tai älkää, tämä on lähtötason ansioluettelon tärkein osa. Ensinnäkin tämä on ensimmäinen asia, jonka vuokrausjohtaja näkee. Toiseksi, koska työhistoriasi ei osoita valitsemaasi urapolua, tavoitteidesi mukaan on kertoa työnantajille, mihin olet menossa. Luettelomerkitty luettelo kohdennetuista tavoitteista on välttämätöntä. Sen sijaan, että "asemassa, jossa voin käyttää minun luovaa osaamista," käyttö " assistentti taidetta suora asento on itsenäinen elokuva-alan New Yorkissa pääkaupunkiseudulla." Samoin, jos haluat johtotehtävän, jolla on hyvä liikkuvuus ylöspäin, kirjoita jotain " Johtajan asema mahdollisuuksien kanssa etenemiseen. Avoinna matkustamiseen ja / tai uudelleensijoittamiseen. "Tavoitteesi tulisi tietysti räätälöidä vastaamaan hakemaasi työtä - jos todella sitä haluat. Toisin sanoen vähittäiskaupan vuokrausjohtajalle kertominen, että haluaisit mieluummin insinöörityötä, on varma tapa päästä ohitse!
Yhteenveto. Ansioluettelosi on myös erittäin tärkeä - jos vuokrauspäällikkö ei näe mitä hän etsii, hän ei todennäköisesti etsi enää. Yhteenveto-osiossa tulisi olla luettelomerkitty luettelo tärkeimmistä pätevyyksistä. Kun sinulla on enemmän kokemusta, tässä on osa, jossa luetellaan kentällä työskentelemiesi vuosien lukumäärä. Toistaiseksi luetellaan vain muut huomionarvoiset pätevyydet, jotka sinulla on. Vältä yhteenvetolauseita, joista on tullut kliseitä, kuten sanomista, että olet "yksityiskohtien suuntainen". Liian monet muut hakijat tekevät täsmälleen saman vaatimuksen. Valitse sen sijaan pätevyys, joka tekee sinusta arvokkaan ja ainutlaatuisen. Muista, että tämä ei ole vain myyntipisteesi - se on myös viimeinen tilaisuutesi kiinnittää vuokrauspäällikön huomio ennen kuin hän siirtyy seuraavaan jatko-osaan.
Koulutus. Tyypillisesti ansioluettelossa luetellaan työkokemus ennen koulutusta. Jatkamisen tarkoituksena on kuitenkin korostaa vahvuuksiasi, ei paljastaa heikkouksiasi. Jos sinulla on hyvä koulutus, mutta sinulla ei ole paljon kokemusta, voit siirtää painopistettä luetteloimalla ensin koulutuksesi. Koulutusosastosi tulisi luetella tutkintosi viimeisimmillä. Listaa tutkinto ja sen jälkeen koulun nimi. Valmistumispäivän tulisi myös sisältyä; jos et ole vielä valmistunut, laita vain suunniteltu valmistumispäiväsi. Sinun tulisi myös sisällyttää GPA: si vain, jos se kannattaa kirjoittaa kotiin - ts. Jos se on yli 3,0. Muussa tapauksessa älä sisällytä sitä ansioluettelosi, vaan harjoittele vastaustasi, kun sinulta kysytään!
Työkokemus. Monet lähtötason hakijat ovat huolissaan yksityiskohtien puutteestaan tällä alalla. Älä kuitenkaan unohda, että haet lähtötason tehtäviin, joten palkkaamispäälliköt odottavat, että hakijoilla ei ole paljon työkokemusta kentällä. Voit tehdä työhistoriastasi näyttävän paremmalta kuvaamalla jokaisen työtehtävän joukon tavalla, joka toistaa työkokemusta. Jos esimerkiksi koulun jälkeiseen työhön sisältyi alemman tason johtotehtäviä, muista merkitä ne ansioluetteloon.
Vaihtoehtoisesti voit käyttää toiminnallista ansioluettelomuotoa, joka toimii hyvin lähtötason hakijoille. Toiminnallisen muodon avulla voit järjestää työkokemuksen niiden taitojen mukaan, joita työnantajat etsivät. Esimerkiksi, jos yrität murtautua journalismiin, mutta sinulla ei ole kokemusta alalta, saatat pystyä korostamaan haluamasi taidot muualla: Taitotiedon "Viestintä" alla voit luetella kirjeiden kirjoitusvelvollisuutesi toimistona sihteeri, tutkimuskirjoitukset, jotka sinun oli tehtävä työopiskelijana, ja raportit, jotka teit koulupaperille. Toimintomuodon haittapuoli on, että sitä ei aina oteta hyvin vastaan - jotkut työnantajat ja useimmat rekrytoijat näkevät mieluummin luettelon todellisista työpaikoistasi.yhdistelmämuoto täyttää tyypillisesti tämän vaatimuksen. Tämä muoto yhdistää edelleen työkokemuksen "Ammattitaidot" -osioon; sitä seuraa kuitenkin paljain luut luettelo työhistoriastasi, jossa on vain työnimike, työnantaja ja päivämäärät.
Muut elementit. On muita osioita, jotka voit lisätä ansioluettelosi esittelemään muita pätevyyksiäsi. Osa "Yhteisön palvelu" osoittaa lisäkokemuksen, vaikka sitä ei maksettaisikaan. "Saavutukset" -osiossa voit luetella palkintoja, jotka olet saanut koulussa ja töissä. "Koulutus ja sertifikaatit" -luettelossa luetellaan muut sinulla olevat pätevyydet, kuten todistukset tai työpaikkakoulutus, joita ei voida luetella koulutusosiossa. Näiden osioiden sijoittelu riippuu jatko-osiosi kontekstista, jolloin tärkeimmät (tai vaikuttavimmat) pätevyydet kulkevat aina lähempänä huonetta.
Viime hetken neuvoja lähtötason ansioluettelosi kirjoittamiseen. Nyt kun tiedät, mitä lähtötason ansioluetteloon kuuluu, olet valmis aloittamaan kirjoittamisen! Kun työskentelet ansioluettelosi parissa, muista kuitenkin nämä nyrkkisäännöt:
Ole rehellinen - mitä tahansa teetkin, älä anna periksi kiusaukselle kasvattaa pätevyyttäsi! Littlest valkoinen valhe voi aiheuttaa paitsi menettää työpaikan, mutta myös polttaa siltaa ennen kuin edes saada mahdollisuus ylittää sen.
Ajaa etsimään - Ennen kaikkea palkkaamispäälliköt ovat lyhyitä. Tämä tarkoittaa sitä, että mitä vähemmän sanoja käytät, sitä lyhyempi jatkuu ja sitä paremmat mahdollisuudet tulla lukemiseen.
Älä käytä tarpeettomia sanoja - Tee jokainen piste mahdollisimman ytimekkäästi.
Myy vahvuutesi - On tärkeää muistaa, että ansioluettelon tarkoitus on "myydä" pätevyytesi palkkaamispäällikölle. Ansioluettelosi tulisi näyttää pätevyys näkyvästi.
Älä piilota kokemuksettomuuttasi tai kelpaa pätevyys, jota sinulla ei ole - Varmista vain, että työnantajat näkevät helposti, mitä tuod pöytään.
Niin kauan kuin noudatat näitä vinkkejä ja sisällytät yllä luetellut peruselementit, ansioluettelosi saa varmasti huomiota. Muista, että vaikka hyvä ansioluettelo yksinään ei tuota sinulle työtä, huolimaton tai puutteellinen jatko voi maksaa sinulle upean mahdollisuuden!
