Siksi ainutlaatuisen ansiotavoitteen kirjoittaminen on loistava tapa tartuttaa lukijasi ja saada hänet lukemaan lisää.
Ansioluettelosi on usein ensimmäinen vaikutelma, jonka rekrytoija tai muu palkkaava ammattilainen sinusta tuntee. Luominen jotain, joka erottuu joukosta, on erittäin tärkeää, jotta kiinnitämme lukijan huomion. Yksi ansioluettelon tärkeimmistä tiedoista on tavoite. Lyhyt ja ytimekäs, se on tyypillisesti yksi ensimmäisistä luetuista asioista. Siksi ainutlaatuisen ansiotavoitteen kirjoittaminen on loistava tapa tartuttaa lukijasi ja saada hänet lukemaan lisää.
Nykyään siellä on niin paljon kilpailua tarjolla olevista työpaikoista. Kun niin monet ihmiset kirjoittavat ansioluetteloita, voi tuntua miltei mahdottomalta keksiä jotain ainutlaatuista. Se voidaan kuitenkin tehdä.
Vaihe 1
Yksi ehdotus on räätälöidä ansioluettelosi hakemallesi työlle. Melkein kaikki hakijat mainitsevat tavoitteensa työn nimen. Erotuaksesi sinun kannattaa ehkä mainita työn tehtävät tai työn lopputulos otsikon sijaan.
Vaihe 2
Toinen tapa luoda ainutlaatuinen jatkotavoite on imartelu, mutta sinun on oltava aito. Opi hieman yrityksen omistajan tai presidentin urapolusta. Sisällytä hänen saavutuksensa tavoitteisiisi osoittaaksesi, että olet tehnyt tutkimuksesi ja ihailet kyseistä henkilöä. Tällainen ainutlaatuinen tavoite tulee varmasti erottumaan, etenkin pienyrityksissä.
Vaihe 3
Toinen tapa luoda ainutlaatuinen jatkotavoite on imartelu, mutta sinun on oltava aito.
Ole varovainen, kun käytät uudelleen-tavoitetta. Nopein tapa hylätä pino on saada uudelleensijoitustavoite, jolla ei ole yhteyttä hakemaasi työhön, tai pahempaa yritykselle itselleen. Älä mainitse palkkaa ansioluettelosi tavoitteessa. Vältä olemasta liian epämääräinen ja keskittymällä liikaa itsellesi. Vaikka tavoite on sinun, haluat kirjoittaa jotain, joka osoittaa, kuinka taitosi ja kykysi voivat hyödyttää hakemaasi tehtävää. Tämä tekee ainutlaatuisesta jatkotavoitteesta.
Koska henkilö, joka lukee ansioluettelon, lukee usein ensin ansioluettelotavoitteen, ensimmäinen tekemäsi vaikutelma perustuu noihin kriittisiin ensimmäisiin sanoihin tai lauseisiin. Käytä tilaisuutta houkutellaksesi häntä todella ainutlaatuisella ansiotavoitteella, joka osoittaa, kuinka voit täyttää heidän tarpeensa ja saada hänet näyttämään hyvältä sen vuoksi, kuinka täydellisesti hän täytti tehtävän.
On tiettyjä aikoja, jolloin jatkotavoite on tarpeeton, esimerkiksi kun vierailet työpaikkamessuilla. Jos etsit mitä tahansa työtä ja otat mitä tahansa tarjotaksesi laskujen maksamiseen, sinun ei pitäisi käyttää ansioluettelotavoitetta, koska se voi olla syy siihen, että jatkat tietyn tyyppisen työn tiettyyn pinoan. Jos haet työtä yritys, jossa pystytte työskentelee lukuisia kantoja tai jos et voi määrittää työpaikan tyyppi etsit, sinun pitäisi myös jättää jatkaa tavoite.
Pue ajattelukorkki, tutki yritystä, johon haet, ja aloita suunnittelemaan täydellisesti muotoiltu linja, jota voit käyttää ansiotavoitteena juuri haluamallesi työlle.
