Arvioi nykyinen asemasi ja tarkista, onko yrityksesi henkilöstöosastolta voimassa oleva ja päivitetty pätevyysvaatimus.
Olet viettänyt useita vuosia koulutuksen hankkimisessa, sertifikaattien hankkimisessa ja joillekin läpäissyt hallituksen ja lisenssit. Joillekin teistä on saattanut kestää kauan ja useita työpaikkoja, ennen kuin löydät oikean. Panostit tuohon aikaan voidaksesi löytää työn, joka antaa sinulle parhaan palkan. Työskentelet ansaitaksesi rahaa. Ansaitsemasi rahat saavat sinut nauttimaan työn hedelmistä ja elämään mukavasti.
Sinulla on kiusaus etsiä toista työtä vain saadaksesi kyseisen palkan korotuksen.
Joskus tuntuu ansaitsevasi korkeamman palkan. Sinulla on kiusaus etsiä toista työtä vain saadaksesi kyseisen palkan korotuksen. Mutta toisen työn saaminen ei ehkä ole oikea vastaus. Harkitse seuraavia vaihtoehtoja, jotka saattavat auttaa sinua saamaan enemmän rahaa nykyisestä työstäsi ennen päivityksen jatkamista ja haastattelujen asettamista.
Arvioimaan nykyisen sijainnin ja tarkista, onko nykyinen ja päivitetään pätevyysvaatimus päässä henkilöstöosaston oman yrityksen. Katso, vastaako tämä nykyistä työnkuvaa.
Tarkista alan palkkastandardeista, saatko nykyisen palkkatason asemallesi. Tulosta kopiot näistä tiedoista ja luvuista.
Keskustele pomosi kanssa ja keskustele asiasta. Kerro hänelle, että olet tyytyväinen yritykseen ja haluat pysyä työssäsi ja keskustella mahdollisuuksista tehdä niin. Kerro hänelle, mitkä ovat urasi tavoitteet ja missä haluat olla yrityksessä, ja keskustele vaihtoehdoista tämän kannan saavuttamiseksi. Katso, ovatko tavoitteesi yhdenmukaisia yrityksen suuntaan. Keskustele alan nykyisistä palkkatasoista ja keskustele pomosi kanssa mahdollisuudesta saada korotusta. Opi mitä sinun on tehtävä saavuttaaksesi tämän.
Ole johdonmukainen työsuorituksessasi ja vapaaehtoistyö koulutuksiin ja seminaareihin, jotka lisäävät osaamistasi ja työtaitojasi. Kerro kaikille ylpeilemättä saavutuksistasi. Sinut varmasti huomataan pian ja olet ehdokas korotukseen.
Toinen vaihtoehto, jonka voit ottaa, on ylennettävä työ. Anna samalla tavalla johdonmukaista ja esimerkillistä työtä. Lisää tietosi. Tarkista, onko sinulla erityisiä koulutuksia, jotka sinun on hankittava, ja ehkä lisää oppimista, jotta voit saada ylennyksen. Keskustele pomon kanssa vaihtoehdoista saada erityiskoulutus tai vaadittu jatkokoulutus. Kannattaako yritys erityiskoulutuksen tai täydennyskoulutuksen kustannukset investointina sinuun? Tässä tapauksessa tiedät varmasti, että yritys arvostaa panostustasi ja on valmis auttamaan sinua saavuttamaan sinun ja yrityksen tavoitteet.
Sinulla voi olla joitain käyttämättömiä taitoja, joita et voi soveltaa tehtävääsi, mutta voi olla arvokas panos toiselle osastolle. Katso, maksetaanko sinulle ylimääräistä siitä.
Tarkista ylityön mahdollisuus, varsinkin jos osastollasi on viivästyksiä. Ehkä sinulle voidaan antaa mahdollisuus viedä kotiin ylimääräistä työtä, jonka voit tehdä kotona, ja saada siitä ylimääräistä palkkaa.
Ota yhteyttä henkilöstöosastoon ja tarkista, onko sivutoiminnassa avoimia paikkoja tai jopa siirtoa toisessa osastossa, mikä antaa sinulle mahdollisuuden saada korkeamman palkan. Varmista, että ymmärrät näiden siirtojen sisällön, ennen kuin sitoudut. Vaikka et poistuisikaan yrityksestä, liittyminen toiseen osastoon merkitsee uusia mukautuksia, uusia suhteita, uusia ihmisiä työskentelemään ja uusien kontaktien luomista. Sinun on käytettävä paljon aikaa uuden osaston toiminnan oppimiseen.
Ole paras mitä voit olla ja ole johdonmukainen esiintyjä. Mene yli sen, mitä sinulta odotetaan nykyisessä asemassasi menemättä yli laidan. Ylemmät ovat varmasti huomanneet suorituksesi ja palkitsevat sinut pian.
