Kuinka aloittaa hyvin uudella työpaikallasi?

Kun sinulla ei ole mitään hyvää sanottavaa
Vaikka juorut ovat houkuttelevia, älä sano mitään, kun sinulla ei ole mitään hyvää sanottavaa.

Vuoden tulokas

Aloittelijana oleminen ei ole koskaan helppoa. Ja kun se on töissä, se ei ole kuin koulu, jossa olkapäiden kohautus tai vastaamatta jättäminen on hyväksyttävä tekosyy virheille. Tämä on todellista elämää!

Joten, se on ensimmäinen kerta töissäsi. Mitä sinä teet? Ajatella! Kyllä, ja ajattele kovasti! Koska se, mitä erittelet, tekee tai rikkoo sinut.

Näkyy parhaiten pukeutumistapasi kautta
Vahva vihje siitä, mistä haluat olla kymmenen vuoden kuluttua, näkyy parhaiten pukeutumistapasi kautta.

Tässä pitää paikkansa sanonta - Ensimmäiset näyttökerrat - Siksi on tärkeää valita huolellisesti sanat, eleet ja jopa keskusteluaiheiden valinta. Joten, mitkä ovat oikeat askeleet tulossa paras eikä peto alokas?

Tässä on muutama asia:

  1. Kohtele kaikkia hyvin. Tämä tarkoittaa yksinkertaisesti sitä, että sinun pitäisi olla kohtelias. Älä kuitenkaan ole liian mukava, etenkään pomollesi. Tai tämä saattaa pudottaa sinut niiden ihmisten luetteloon, joita toimistotoverisi halveksivat.
  2. Älä ole yenta. Vältä väkijoukkoja, joissa käydään tyhjäkäyntiä. Luo sen sijaan kulttuuri, jossa ei kommentoida aiheita, jotka eivät viljelisi hyvää ilmapiiriä kaikille. Vaikka juorut ovat houkuttelevia, älä sano mitään, kun sinulla ei ole mitään hyvää sanottavaa.
  3. Tule ajoissa. Älä koskaan myöhästy! Pomo todennäköisesti huomaa täsmällisiä ihmisiä. Täsmällisyydellä tarkoitetaan läsnäolon lisäksi myös määräaikojen kunnioittamista ja nopeaa vastausta pyyntöihin.
  4. Kävele ylimääräinen maili. Ota vastaan tehtäviä, jotka ylittävät tavanomaiset. Pysy toimistossa myöhemmin, kun tehtävät on suoritettava heti. Pomo tunnistaa aina ylimääräiset ponnistelut ja tämä saa hänet ajattelemaan, että olet älykäs, älykäs ja luotettava. Kehitä vilpitön sitoutuminen työhösi, ja tämä tulee luonnollisesti esiin.
  5. Ilmaise ajatuksiasi. Ainoa tapa, jolla pomosi saa selville, mitä pystyt tekemään, on kun esiintyt tai sanot ajatuksesi ääneen. Ujous ei vie sinua mihinkään, mutta jos työnnät itseäsi vielä hieman ehdottaaksesi loistavaa ideaa, jonka olet keksinyt, se saattaa saada sinut paikkoihin. Ja sinua ei merkitä "hiljaiseksi" - et halua, että sinua kutsutaan niin tai et?
  6. Vapaaehtoinen! Vaikka tämä ei ehkä kuulosta kovin houkuttelevalta useimmille, on löydettävä yksi hyvä tapa saada huomiota aloittelijana. Erinomainen tapa tehdä tämä on vapaaehtoinen uuden tehtävän suorittamiseksi. Tässä on kuitenkin varoituksen sana: Älä tee vapaaehtoistyötä, jos et ole varma, pystytkö käsittelemään tilanteen. Vapaaehtoistyön tarkoitus on kertoa heille, että pystyt tekemään jotain hyödyllistä. Ja että he tarvitsevat sinua. Et halua antaa heille vaikutelmaa, että he tekivät virheen palkatessaan sinua.
  7. Älä ole umpikujainen työntekijä. Vältä olemasta vastuu. Jos pomosi on aina myöhässä, se ei myöskään riitä myöhään. No, hän on johtaja ja sinä vain seuraat, sanot? Silloin et ole parempi kuin hän ja et ansaitse enempää kuin mitä sinulla on nyt. Muista: Ei kipua, ei voittoa.
  8. Vältä valittamista. Jos voit auttaa sitä, älä valittaa. Anna sen sijaan ratkaisuja äläkä esitä ongelmia sellaisena kuin näet ne.
  9. Opi kommunikoimaan. Kommunikoi kohteliaasti, kunnolla ja selkeästi paitsi viranomaisille, myös kollegoillesi. Töykeys ei koskaan auta. Valitse hyvä ajoitus keskustelulle (aiheestasi riippuen). Keskustele helposti ja rauhallisesti. Hyvä kommunikaattori ymmärretään aina, ja sitä todennäköisesti käytetään, kun ideoita pyydetään.
  10. Pue unelmiesi viesti. Vahva vihje siitä, mistä haluat olla kymmenen vuoden kuluttua, näkyy parhaiten pukeutumistapasi kautta. Jos pukeudut koko ajan, kykynne auktoriteettiin ja vastuuseen ei välttämättä näy vaatteiden läpi. Pukeutuminen viittaa johtajuuteen ja vastuuseen. Ja älä näytä pilkkomista, ellei sijaintisi vaadi sinua tekemään niin.

Sanon vain: "Älä ole vain alokas." Ole sen sijaan joku, joka kannattaa pitää.

Katso myös
  1. Kuinka suorittaa taitojen arviointi?
  2. Kuinka kokkikoululomat?
  3. Kuinka suorittaa ympäristöarviointikoulutus?
  4. Kuinka osallistua IT-kursseille?
  5. Kuinka turboahtavat suorituskykyäsi?
  6. Kuinka käyttää ura-resursseja?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail