Vanhempien opettajien organisaation perustaminen: Vanhempien osallistuminen

Kappaleen ja elokuvan "Harper Valley PTA" suosion ansiosta useimpiin kouluihin kuuluviin vanhempien ja opettajien ryhmiin viitataan yleisesti nimellä "PTA", joka on lyhenne vanhempien ja opettajien järjestöistä. Todellisuudessa noin 75% kaikista tällaisista ryhmistä Euroopassa ei ole ollenkaan PTA: ta, vaan todella PTO: ta tai vanhempien opettajaorganisaatioita.

Mikä ero on? Se ei ole vain semantiikkaa. PTA on paikallinen liitännäisryhmä, joka kerää maksuja ja maksaa ne eteenpäin kansalliseen PTA: han. PTO on kuitenkin vanhempien ja opettajien itsensä muodostama itsenäinen organisaatio, joka ei ole sidoksissa PTA: han, joka saattaa periä tai olla perimättä maksuja ollenkaan, ja se on yleensä muodostettu voittoa tavoittelemattomana yrityksenä.

Kuinka käynnistät voimanoton?

1. Ota yhteyttä asianajajaan. Epäilemättä lapsesi koulun lasten vanhempien joukossa on joko asianajaja tai joku asianajajan palveluksessa työskentelevä henkilö, joka harkitsee ajan lahjoittamista pro bono avustamaan vanhempien opettajien järjestön perustamisen laillisuudessa. Kunkin valtion vaatimukset ovat erilaiset, ja on erittäin tärkeää varmistaa, että teknisiä yksityiskohtia noudatetaan tarkasti, jotta vältetään riski siitä, että organisaatiosi ei kelpaa verovapaaseen asemaan. Toimitetut verkkosivustot (katso linkit) sisältävät myös tietoa 501 (c) (3) -aseman saavuttamisesta.
2. Harkitse liittymistä PTO: hon tänään plus. Tämä PTO Today -yhtiön tarjoama ohjelma tarjoaa jäsenyyden eduksi asiantuntijaoppaan muodostumis- ja vastuukysymyksiin sekä pääsyn arvokkaaseen tietoon sääntöjen luomisesta, ryhmän jäsentämisestä, positiivisista vanhempien opettajien suhteista kouluhallintoon jne.
3. Vakuutu. Kuten minkä tahansa organisaation tai organisaation kohdalla, sinun on tutkittava käytettävissä olevat vaihtoehdot ja hankittava paras vakuutus edullisimmilla hinnoilla. Asianajajasi voi auttaa sinua päättämään, minkälaisen kattavuuden sinun on ostettava, ja hyvä välittäjä voi auttaa sinua määrittämään, mitkä rajoitukset sopivat uudelle ryhmällesi.
4. Luonnos ohjesääntö. Esimerkkejä ohjesäännöistä on saatavana ilmaiseksi verkossa, mutta jokaisen ryhmän tulisi laatia sääntöjään nimenomaan organisaationsa mukaan. Tämä on asiakirja, jossa esitetään organisaatiosi tavoitteet, miten sitä hallitaan, milloin virkamiehet valitaan, mitä heidän tehtäviinsä liittyy ja muut keskeiset asiat. On erittäin tärkeää pohtia tätä asiakirjaa vakavasti, koska sen tarkistaminen tai muuttaminen vaatii yleensä suurimman osan (eli kaksi kolmasosaa koorumista). Hanki paljon vanhempien osallistumista tähän prosessiin. Asianajajasi vapaaehtoinen voi auttaa sinua myös tässä. Luonnos on ensin jaettava hyväksyttäväksi ja kommentoitava pienemmän valiokunnan keskuudessa, minkä jälkeen se on esitettävä jäsenyyttä varten.
5. Hanki koulutusta talousasioissa. Uuden organisaation kirjojen pitämisen tulisi olla rahastonhoitajan vastuulla, tai sihteeri voi myös ottaa sen käyttöön sääntöjesi mukaan. On olemassa ohjelmistoja, jotka ovat saatavilla suhteellisen alhaisin kustannuksin, joiden avulla vapaaehtoinen upseeri voi ylläpitää kirjoja kunnolla. Tämä on ratkaiseva tehtävä kaikille organisaatioille, mutta etenkin voittoa tavoittelemattomille, koska epäonnistuminen todistaa, ettet ole säilyttänyt ylimääräisiä voittoja, voi vaikuttaa negatiivisesti verotuksellesi. Taloudellinen tarkkuus on erittäin suositeltava ominaisuus ryhmän rahastonhoitajalle. Jos vapaaehtoinen tunnustaa, ettei hän pysty tasapainottamaan sekkinsä, kannusta häntä vapaaehtoistyöhön jollakin muulla alueella ja pyydä joku hyvät rahoitustaidot hänen tilalleen.

Nyt kun tiedät kuinka perustaa vanhempainopettajaorganisaatio, jäljellä on vain saada opettajasi ja vanhempasi osallistumaan!