Kuinka valita henkilökohtainen eläkeohjelma?

Eläkejärjestelyt ovat tapa parantaa työntekijän uskollisuutta ja antaa tietyn taloudellisen turvallisuuden eläkkeelle siirtymisen jälkeen. Sen tekee joko työnantaja, joka maksaa summan kokonaisuudessaan tai osallistuu suunnitelmaan. Työnantaja antaa työntekijälle verolaskennan. Maksupohjaiset järjestelyt kutsuvat työntekijän usein sijoitusriskeihin ja 401 (k) -järjestelyyn järjestelyn rahoitukseen.

Henkilökohtainen eläkeohjelma

Tässä on joitain vinkkejä henkilökohtaisen eläkejärjestelmän valinnassa:

1. Tarkista oikea summa ansaintajaksolle, jolla on oikeus etuihisi.
2. Osallistu suunnitelmaan, jos he tarjoavat sen ottelun kanssa.
3. Reap-edut jopa pienissä yrityksissä. Tarjoukset ja edut ovat yleensä samat.
4. Älä lankaudu työnantajasi tai kolmannen osapuolen toimesta, joka tekee kaiken työn puolestasi.
5. Tutustu suunnitelmiin ja niiden toimintaan.
6. Kouluta itseäsi välttääksesi huijaamista myöhemmin.

Henkilökohtaisten eläkejärjestelmien avulla voit valita, milloin haluat siirtyä eläkkeelle 55-70-vuotiaiden välillä.

Eläketiedot ovat saatavilla verkossa. Tämä varmistaa sinulle turvalliset tulot loppuelämäsi ajan. Eläkejärjestely tai eläkevakuutus myönnetään vasta eläkkeelle siirtymisen jälkeen.

Eläkeyhtiö järjestää eläkevakuutusten elinkorot. He ovat olleet palveluksessa yli 25 vuotta, ja heidän aiemmat asiakkaansa ovat todistaneet ja testanneet ne.

Para julkinen sektori

Yksityisen eläkejärjestelmän tarjoaa työnantaja yksityisellä, kunnallisella tai joillakin julkisella sektorilla. Nämä täydentävät julkisia suunnitelmia, ja sinun on selvitettävä, mikä suunnitelma sinulla on, jotta tiedät, minkä tyyppisiä tuloja sinulla voi olla. Yksityisistä eläkejärjestelyistä saadut eläketulot on tutkittava kokonaisuudessaan, joten tutustu tietoasiakirjoihisi tai ota yhteyttä järjestelmän ylläpitäjään saadaksesi selville, mitkä olosuhteet koskevat suunnitelmaasi. Käy tällä sivustolla tänään: myprivatepensionplan.com.

Sidosryhmäeläkkeet kannustavat lisäämään pitkäaikaisia säästöjä eläkkeelle. Kaikki sidosryhmien eläkejärjestelmät olisi rekisteröitävä eläkevalvontaviranomaisessa. Myös uusi ja syntyvä eläkejärjestelmä, jota kutsutaan henkilökohtaisiksi tileiksi, ottaa haltuunsa sidosryhmäeläkkeiden tarkoitukset. Tätä ehdotetaan edelleen Yhdistyneessä kuningaskunnassa kaikille työntekijöille, joilla ei vielä ole yrityksen eläkejärjestelmää tai joka sopii heidän tarpeisiinsa tai räätälöidään heidän tarpeisiinsa.

Eläkkeensiirtosäätiön suunnitelmat

Eläkesiirrot, kuten eläkkeiden siirto-omaisuudenhoitosuunnitelmat, antavat sinulle vapauden suojata pienyritysten rahoitusta muilta eläkejärjestelyiltäsi ilman veroja ja ehdottomasti ilman varhaisjakoa.

Tässä on vaiheittaiset ohjeet suunnitelman valitsemiseen:

1. Selvitä, tarjoaako yrityksesi sinulle eläkejärjestelyjä, jotka maksavat joko kokonaisuudessaan tai vastaavat.
2. Palkkaa henkilökohtainen eläkeneuvoja riippumatta siitä, haluatko osallistua yrityksesi suunnittelemaan järjestelyyn vai haluatko asettaa oman suunnitelman.
3. Hanki lomake pankistasi, välitystilastasi, sijoitusrahastoyhtiöltä tai vakuutusyhtiöltä.
4. Täytä tämä ja pidä kopio henkilökohtaisesta tiedostostasi.
5. Tunne suunnitelman kaikki säännökset, vaatimukset, kelpoisuus- ja jakeluohjeet.
6. Tee panos suunnitelmaan ohjeiden mukaisesti.