Kuinka tehdä idioottien kanssa työskentelystä miellyttävämpää?

Idioottien kanssa työskenteleminen osoittautuu sidokseksi sydänongelmiin mahdollisesti enemmän kuin luulemme. Päivittäinen hoito hämärän toimihenkilöiden kanssa voi aiheuttaa terveydelle rasituksen, jopa pahempaa kuin tupakointi, liiallinen kofeiinin saanti ja jopa roskaruuan nauttiminen. Valitettavasti, vaikka sinulla on mahdollisuus siirtyä toiseen työhön, melkein kaikki työpaikat edellyttävät, että olet vuorovaikutuksessa paitsi pomosi, työtovereidesi myös asiakkaiden kanssa.

Sinun on silti sekoitettava epämiellyttävien, vihamielisten tai selvästi tyhmien ihmisten kanssa. Oppiminen työskennellä tehokkaasti tällaisten ihmisten kanssa voi parantaa huomattavasti työympäristön lisäksi terveyttä.

• Vietä mahdollisimman vähän aikaa ongelmatoverisi kanssa. Jos mahdollista, vältä vuorovaikutusta työtovereidesi kanssa, joka korostaa sinua. Tämä ei tietenkään ole aina vaihtoehto, varsinkin kun työskentelet samassa osastossa tai samaan projektiin. Yritä vain poiketa ryhmästä lounas- tai kahvitaukojen aikana. Jos toimisto sallii sen, käytä kuulokkeita ja kuuntele musiikkia työskennellessäsi. Jos pystyt estämään ärsyttävän työtoverisi jopa muutamaksi minuutiksi päivässä, stressitasosi laskee varmasti.
• Tee ohjeistasi hyvin selkeät. Vältä asettamasta itseäsi tilanteisiin, joissa joudut kärsimään typerän työtoverin virheestä. Jos jotain on tehtävä, varmista, että teet ohjeesi "idioottisuojatuksi", jotta toisella henkilöllä ei todellakaan ole syytä tehdä asioita väärin. Esimerkiksi sen sijaan, että sanot "Käsittele tätä sopimusta", sano tarkalleen, mitä haluat tehdä sen kanssa. Sano: "Tarvitsen, että tämä asiakirja on allekirjoittanut herra __. Palauta se minulle henkilökohtaisesti heti, kun se on allekirjoitettu."
• Ilmaa valituksesi vaarattomalla tavalla. Jos sinun ja työtoverisi välinen tilanne on menossa käsistä ja työsi suorituskyky alkaa vaikuttaa, yritä puhua kyseisen henkilön kanssa. Varmista, että lähestyt häntä ristiriitaisella tavalla. Muuten työtoveristasi voi tulla puolustava, mikä tekee yrityksestäsi turhan. Suorita keskustelu rennossa paikassa, mieluiten toimiston ulkopuolella, jotta vältät toisen hämmennystä. Tarjoa rakentavaa kritiikkiä sen sijaan, että houkuttaisit häntä henkilökohtaisilla valituksilla. Tee muutama ehdotus siitä, miten työtoverisi voi parantaa suorituskykyään.
• Jättää valitus. Jos työtovereesi yrittää keskustelun jälkeen edelleen ajaa sinut hulluksi virheistään, on aika puhua jonkun johdon yläpuolella olevan henkilön kanssa. Tämä on hankala askel, koska et halua kuulostaa siltä, ettet ole joukkuepelaaja. Lisäksi, jos sinulla ei ole valvontatehtäviä, voit ylittää rajat osoittamalla työtoverisi virheet.

Jos kaikki muu epäonnistuu, priorisoi terveytesi ja etsi uusi työpaikka. Elämä on yksinkertaisesti liian arvokasta tuhlata työtä, joka voi saada sydämesi loppujen lopuksi antamaan. Kuka tietää? Seuraava joukko työtovereitasi voi osoittautua paremmiksi ja älykkäämpiä tai ainakin vähemmän tyhmiksi.